كل ساعة مقال

سجل بريدك للحصول على مقالات تناسبك

موارد بشرية: ما هو؟

و عن الموارد البشرية

الموارد البشرية هي شخص واحد أو داخل المنظمة وجزء من الكادر العام أو القوى العاملة لتلك . تعرف على المزيد حول الموارد البشرية حتى تتمكن من فهم دورهم في منظمة فعالة.

كيف تعمل الموارد البشرية؟

هدف الموارد البشرية هو استخدام الأشخاص في بأكثر فعالية. قد تتعامل الموارد البشرية مع قضايا مثل:

  • التعويضات و
  • توظيف وتعيين ال
  • دمج ال الجدد في الشركة
  • إدارة الأداء
  • التدريب
  • تطوير المنظمة وثقافتها

تساهم هذه المجالات في رضا الين وأدائهم. من خلال الاهتمام بتلك الاهتمامات المختلفة، يمكن للموارد البشرية ضمان وجود قوة عمل فعالة ومؤثرة، مما يساعد الشركة على تحقيق أهدافها وأهدافها بكفاءة أكبر.

انتقادات الموارد البشرية

يعترض بعض الأشخاص على اعتبار الموظفين “موارد”. في رأيهم، يعتبر اعتبار العمال كموارد بشرية يجعلهم ويقلل من قيمتهم إلى رقم في الميزانية أو وسيلة لتحقيق غاية ما. بدلاً من ذلك، يروجون لتغيير اسم “الموارد البشرية” لتشجيع التنمية الكاملة للقوى العاملة البشرية.

بدائل للموارد البشرية

يمكن تنفيذ العديد من الموارد البشرية في بعض الحالات بواسطة موارد غير بشرية. بعبارة أخرى، قد يحل الروبوتات أو الحواسيب محل الموظفين البشريين، خاصة في الظروف الخطرة أو للمهام المتكررة. يُطلق على هذا الأمر اسم التشغيل التلقائي، ويمكن أن يحسن كفاءة بشكل كبير.

على سبيل المثال، قد تجد الروبوتات في خطوط الإنتاج، مثل في صناعة السيارات. يمكن أن يزيد التشغيل التلقائي لبعض أجزاء الإنتاج من سرعة الإنتاج، ولكن لا يزال البشر مطلوبين لبعض المهام، خاصة تلك التي تنطوي على التفكير النقدي.

يمكن أيضًا تنفيذ وظائف الموارد البشرية بواسطة أقسام أو موظفين متخصصين. بدلاً من وجود عام للموارد البشرية، قد يكون هناك مدير متخصص في التعويضات وال، أو مشرف تدريب، أو متخصص في توظيف الموظفين. تسمح هذه التخصصات بزيادة الكفاءة وغالبًا ما تحسن ية.

Source: https://www.thebalancemoney.com/what-is-a-human-resource-1918144


Posted

in

by

Comments

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *