ما هي المساهمات غير الانتخابية؟

المساهمات غير الانتخابية هي المبالغ التي يدفعها صاحب العمل إلى خطة التقاعد المرتبطة بالشركة ، بغض النظر عما إذا كان الموظفون يساهمون في الخطة أم لا.

التعريف والمثال

طريقة عمل المساهمات غير الانتخابية؟

المزايا والعيوب

المزايا والعيوب

تعود المساهمات غير الانتخابية بالفائدة على العمال من خلال تمكينهم من زيادة مدخرات التقاعد لديهم بما يتجاوز ما قد يحققونه بأنفسهم. يمكن أن تكون هذه محفزًا للموظفين للاستمرار في العمل لدى الشركة مع مساعدة الأعمال على جذب واحتفاظ الموظفين. الفائدة الرئيسية الأخرى للشركات هي أن المساهمات غير الانتخابية قابلة للاسترداد ضريبياً لصالح صاحب العمل. تعزز المساهمات الغير انتخابية التضمينية من خلال الاشتراط على أصحاب العمل أن يساهموا في جميع الموظفين بدلاً من المتقاضين بأجر عالٍ فقط. بالإضافة إلى ذلك ، تسمح المشاركة في خطط الأمان الأساسية لـ 401 (k) وخطط 401 (k) بسهولة الامتثال للشركات مع اختبار الامتثال السنوي.

كلمات رئيسية

المساهمات غير الانتخابية ، التقاعد ، استراتيجية التمويل

المصادر

– معهد العمل. “أسئلة شائعة حول خطط التقاعد و ERISA” ، الصفحة 1.

– مصلحة الإيرادات الداخلية. “تشغيل خطة 401 (k)”.

Source: https://www.thebalancemoney.com/what-are-nonelective-contributions-5224827