يعتبر نظام التقاعد نوعًا من نظم التقاعد التي يقدمها صاحب العمل وتدفع للموظفين دخلاً محددًا أثناء التقاعد ، عادةً بناءً على مدة عملهم في الشركة. يصبح هذا النوع من النظم أقل شيوعًا مع تزايد عدد أصحاب العمل الذين يقدمون نظم التقاعد 401 (k).
تعريف ومثال لنظام التقاعد
نظام التقاعد هو نظام التقاعد المستفاد منه من قبل صاحب العمل الذي يقدم تقاعد الفائدة المعرفة التي توفر الدخل أثناء التقاعد أو عند إنهاء عمل العامل. يمكن تقديمها في القطاع العام والخاص ، على الرغم من أنه يصبح أقل انتشارًا في القطاع الخاص.
كيف يعمل نظام التقاعد؟
يعد نظام التقاعد التقليدي نظام التقاعد ذو الفوائد المعروفة ، والذي يضمن أن يتلقى الموظفون مبلغًا معينًا بعد التقاعد بغض النظر عن أدائهم الاستثماري. يضمن ذلك أن الموظفين سوف يتلقون دخلاً متوقعًا شهريًا بعد بلوغ سن التقاعد.
نظام التقاعد مقابل 401 (k)
هناك فروق واضحة بين النظام التقليدي ذو الفوائد المحددة ونظام المساهمة المحددة ، نظام 401 (ك).
هل أحتاج إلى نظام تقاعد؟
غالبًا ما ليس لديك خيار حول نوع نظام التقاعد المتاح لديك. مع عرض مستويات الفائدة المحددة من تجارة الـ 500 ، قد يكون نظام 401 (ك) هو الخيار الوحيد الذي تتاح لك. إذا قدم صاحب العمل الخاص بك نظام تقاعد ، من المرجح أنه ستتم إلحاقك به تلقائيًا استنادًا إلى مجموعة محددة من المعايير ، مثل بلوغ فترة توظيف معينة.
بالإضافة إلى ذلك ، على الرغم من ندرة ذلك ، قد يقدم بعض صاحب العمل الذين يقدمون نظام التقاعد أيضًا القدرة على الاشتراك في نظام 401 (k) ، مما يمنحك أفضل ما في العالمين.
Source: https://www.thebalancemoney.com/what-is-a-pension-plan-2385771
اترك تعليقاً