كيفية وضع أهداف وظيفية قصيرة وطويلة الأجل

في هذه المقالة، سنتعرف على كيفية وضع أهداف وظيفية قصيرة وطويلة الأجل والتوصل إلى النجاح في مجال العمل.

كيف يؤثر الأهداف على نجاح مسارك المهني؟

إن وضع الأهداف هو جزء مهم من عملية التخطيط المهني. لكي يكون لديك مهنة ناجحة ومرضية، عليك تحديد أهدافك ووضع استراتيجية لتحقيقها. وتسمى الخطة التي ستأخذك من اختيار الوظيفة إلى العمل والنجاح بها خطة العمل المهني.

الأهداف القصيرة المدى مقابل الأهداف الطويلة المدى

يتم تصنيف الأهداف عمومًا إلى نوعين: الأهداف القصيرة المدى والأهداف الطويلة المدى. يمكنك تحقيق الهدف القصير المدى في حوالي ستة أشهر إلى ثلاث سنوات، بينما قد يستغرق تحقيق الهدف الطويل المدى ثلاث إلى خمس سنوات. قد تتحقق أحيانًا من الهدف القصير المدى في أقل من ثلاثة أشهر وقد يستغرق تحقيق الهدف الطويل المدى أكثر من خمس سنوات.

كيفية وضع أهداف قصيرة وطويلة الأجل يمكنك تحقيقها

سوف تلعب جهودك الشخصية الأكبر دورًا في نجاحك، ولكن إذا لم تصاغ أهدافك بشكل صحيح، فإن تحقيقها سيكون أكثر تحديًا. يجب أن تلبي أهدافك قصيرة وطويلة الأجل المعايير التالية:

• جعل أهدافك محددة: قد تقول “أريد أن أكون ناجحًا”. حسنًا، من لا يرغب في ذلك؟ لكن هل يمكنك تحديد معنى النجاح؟ يمكن أن يعني النجاح لشخص واحد أن يصبح الرئيس التنفيذي لشركة بينما لشخص آخر يعني النجاح العودة إلى المنزل في الساعة السادسة مساءً كل يوم.
• يجب أن تكون أهدافك قابلة للقياس: يجب أن يكون لديك إطار زمني لتحقيق أهدافك ووسيلة لتحديد متى تحققت منها. يمكنك حتى تقسيمها إلى مراحل فرعية أصغر يمكنك قياسها على طول الطريق.
• عدم التفكير بالسلب: يجب أن يكون هدفك شيئًا ترغب فيه بدلاً من شيء ترغب في تجنبه. من الأفضل بكثير أن تقول، على سبيل المثال، “أريد تحسين مهاراتي على مدار الأربع سنوات المقبلة حتى أؤهل لوظيفة أفضل” بدلاً من “لا أريد أن أبقى محبوسًا في هذه الوظيفة لمدة أخرى أربع سنوات”.
• يجب أن تكون أهدافك واقعية: يجب أن تكون الأهداف الطويلة المدى متوافقة مع قدراتك ومهاراتك. إذا قلت “أريد الفوز بجائزة جرامي” وأنت لا تستطيع الغناء أو العزف على آلة موسيقية، فقد لا تكون هذه الهدف المناسب لك. انظر لمهاراتك وحدد أهدافًا منطقية تناسب خبرتك. خذ خطوات صغيرة بمرور الوقت لتحقيق هدفك بالموعد النهائي.

تذكر أنه وبمرورك في مسارك المهني، قد تتغير أهدافك—وهذا أمر طبيعي. قم بتقييم مهنتك وتعليمك وخبرتك ومهاراتك كل ستة أشهر أو سنة حتى تتمكن من إعادة ترتيب الأهداف التي ترغب في تحقيقها.

الأسئلة المتداولة

– لماذا تعد وضع الأهداف مهمًا؟
– ما هو طول الأهداف القصيرة والطويلة؟

تشير الدراسات إلى أن وضع الأهداف يمكن أن يؤدي إلى تقليل الصعوبات الأكاديمية أو المتعلقة بالعمل. كما يساعد وضع الأهداف الأشخاص على البقاء على المسار لتحقيق الأهداف التي وضعوها لأنفسهم. بدون أهداف، قد لا تشعر وكأنك تعمل نحو تحقيق أو إنجاز أي شيء. من المهم أن تشعر برضاك عن العمل الذي تقوم به يوميًا، ويمكن أن يساعدك وضع الأهداف في تحقيق ذلك.

Source: https://www.thebalancemoney.com/goal-setting-526182