الوسم: مدير

ما هي رسالة التقديم؟ رسالة التقديم، المعروفة أيضًا برسالة الغلاف، هي وثيقة تُرسل مع سيرتك الذاتية لتقديم معلومات إضافية عن مهاراتك وخبراتك لصاحب العمل. تهدف رسالة التقديم إلى توفير معلومات مفصلة حول سبب كونك مرشحًا مثاليًا للوظيفة. ما يجب تضمينه في رسالة التقديم؟ مثل جميع رسائل الغلاف، تنقسم رسالة التقديم إلى أقسام: العنوان يتضمن اسمك…

ما هي رسالة الاهتمام؟ رسالة الاهتمام هي رسالة ترسل للاستفسار عن وظيفة في شركة ترغب في العمل بها وليس لديها وظيفة مناسبة معلنة حاليًا. في هذه الحالة ، ترغب في إرسال رسالة تعبر عن رغبتك في الاجتماع أو التحدث إلى مدير التوظيف حول الفرص المتاحة لك. قم بمراجعة المعلومات حول متى يجب كتابة رسالة الاهتمام…

في هذه المقالة ستجد قوالب سيرة ذاتية ورسائل تغطية في Google Docs. يرجى الاطلاع على الفقرات التالية لمزيد من التفاصيل: البدء في استخدام Google Docs للاستفادة من قوالب Google Docs، ستحتاج إلى تسجيل الدخول إلى حسابك إذا لم يكن لديك حساب بالفعل. بعد تسجيل الدخول، يمكنك اختيار القالب الذي ترغب في استخدامه وتعديله وفقًا لاحتياجاتك.…

نصائح لكتابة رسالة تغطية قوية عند كتابة رسالة تغطية، هناك شيئان يجب مراعاتهما. الأول هو محتوى الرسالة: ما الذي ستكتبه لتظهر أنك مرشح قوي للوظيفة؟ لا تقم بنسخ المعلومات الموجودة في سيرتك الذاتية بالضبط؛ بدلاً من ذلك، اختر أكثر تجربة ومهاراتك ذات الصلة. اقرأ إعلان الوظيفة بعناية للحصول على فكرة عن ما يبحث عنه صاحب…

ما يجب تضمينه في رسالتك التغطية تجربة العمل والمهارات الأنشطة التعليمية واللاصفية كيف تتناسب مع الوظيفة مثال على رسالة تغطية للتدريب الصيفي ما يجب تضمينه في رسالتك التغطية في رسالتك التغطية، يجب أن تضمن تجربتك السابقة في العمل (التدريب والعمل) ومثالين أو ثلاثة أمثلة عن المهارات ذات الصلة التي اكتسبتها. إذا كانت لديك تجربة محدودة…

نصائح لكتابة رسائل التغطية التي تجذب انتباه مدير التوظيف تكون محترفًا. يجب أن تكتب رسالة التغطية الخاصة بك على أنها رسالة رسمية للأعمال، سواء تم إرسالها كمرفق، عبر البريد، أو البريد الإلكتروني. يجب أن تبدأ رسالة المرفق أو المرسلة بمعلومات الاتصال الخاصة بك، والتاريخ، ومعلومات الاتصال لمدير التوظيف. يجب أن يتضمن رسالة البريد الإلكتروني الإحالة…

عندما تقدم لوظيفة في المستوى الأول، قد يكون من الصعب كتابة رسالة تغطية لأنه قد لا يكون لديك الكثير من الخبرة في العمل. ومع ذلك، فمن المقبول أن تبرز خبرتك غير العملية ذات الصلة في رسالة التغطية إذا كانت ذات صلة بالوظيفة. بعد كل شيء، يدرك المقابلون للوظائف في المستوى الأول أن هذه قد تكون…

عندما تقدم لوظيفة وأنت في الخمسينيات أو الستينيات أو بعد ذلك، فإن ذلك يحمل تحديات فريدة. بالتأكيد، لديك الكثير من الخبرة. ولكن قد لا يرون مديري التوظيف كل تلك السنوات في العمل كميزة. قد يعتقدون أن المرشحين ذوي الخبرة الكبيرة سيتوقعون المزيد من المال أو المسؤولية، وسيواجهون صعوبة في العمل مع مدير أصغر سنًا، أو…

ما هي رسالة القيمة الشخصية؟ رسالة القيمة الشخصية هي بيان موجز يكتبه الباحث عن عمل للمسؤول عن التوظيف أو مدير التوظيف. تشرح البيان بإيجاز ما يجعل الباحث عن عمل مرشحًا فريدًا للوظيفة، بما في ذلك المهارات والقوى والإنجازات، وكيف سيضيف قيمة للشركة. الفرق بين رسالة التغطية ورسالة القيمة الشخصية تسلط رسالة التغطية عادة الضوء على…

كتابة رسالة تغطية فريدة أفضل طريقة لإظهار من أنت للشركة هي تجنب كتابة رسالة تغطية عامة واحدة لكل وظيفة. بدلاً من ذلك، قم بتخصيص رسالتك للوظيفة والشركة المحددة. يمكنك كتابة رسالة تغطية مستهدفة بعدة طرق: قم بتضمين الكلمات الرئيسية من قائمة الوظائف في رسالتك. يمكنك أيضًا الإشارة إلى الشركة نفسها – على سبيل المثال، ذكر…