الوسم: تعلم

بقلم: مايكل كينان مقدمة تعتبر بيانات المهمة الجيدة أكثر العناصر أساسية لنجاح عملك التجاري الإلكتروني. إنها الركيزة التي تبرز سبب وجودك وتؤثر على اتخاذ قراراتك. إنها أفضل أداة للتواصل مع جمهورك وتحقيق إمكاناتك الكاملة، والفوائد تتجاوز المجال التسويقي. بيانات الرؤية والمهمة هي محفزات داخلية أيضًا، حيث تعطي أعضاء الفريق سببًا للتجمع حولها. ما هي بيانات…

عندما تقوم بتقديم نفسك أو عملك أو مشروع جديد، لديك وقت محدود لإحداث انطباع. تحتاج إلى إيجاد أفضل الكلمات لوصف ما تقوم به، وتحتاج إلى القيام بذلك بسرعة. ما هو خطاب الترويج في المصعد؟ خطاب الترويج في المصعد هو ملخص قصير عن نفسك أو عملك. يمكن أيضًا استخدامه لتقديم فكرة مشروع جديد لفريقك. ببساطة، تريد…

بواسطة: كيفن دونيلي تحسين وسائل التواصل الاجتماعي 24 يونيو 2022 قراءة لمدة 16 دقيقة مقدمة مع أكثر من مليار مستخدم نشط شهريًا، فإن إنستغرام فتح فرصًا هائلة للعلامات التجارية للعثور على عملاء جدد وجعل منتجاتها مرئية. ولكن في حين أن تكتيكات مثل تشغيل إعلانات إنستغرام والتواصل مع المؤثرين فعالة، فإنه من الصعب تعلم ما يجب…

تعتبر التصوير عالي الجودة للمنتجات أمرًا ضروريًا لتجارة الملابس عبر الإنترنت. بالنسبة للعديد من العملاء ، تحتاج إلى أكثر من مجرد وصف رائع للمنتج – ستحدد صورك ما إذا كانوا سيشترون المنتج أم لا. ولكن الأمر الضروري لا يعني بالضرورة أنه مكلف. الفرق بين المحترف والهاوي هو فقط التجربة. إذا كان لديك عين للتصوير وميزانية…

عندما يتعلق الأمر بالتسويق الرقمي، يعتبر البريد الإلكتروني واحدًا من أقدم القنوات المتاحة، ولكنه أيضًا واحدًا من أكثرها فعالية، حيث يحقق معدلات تحويل قوية في مختلف الصناعات. في الواقع، يبلغ معدل التحويل المتوسط ​​لحركة صفحة الهبوط التي يتم إرسالها عبر البريد الإلكتروني أكثر من 6% – وهو قفزة كبيرة عن معدل التحويل القياسي للتجارة الإلكترونية…

الرسالة واضحة: يختار المزيد والمزيد من المستهلكين حول العالم شراء المنتجات من العلامات التجارية التي تعتبر التجزئة المستدامة أولوية. أهمية التجزئة المستدامة: الإحصاءات والاتجاهات إذا كنت غير متأكد مما إذا كان يستحق الاستثمار في متجر تجزئة أكثر استدامة، فإن إدخال الاستدامة في عملك التجاري ليس شرطًا. ومع ذلك، في الوقت الحاضر، إذا كنت ترغب في…

ما هو الاحتفاظ بالموظفين؟ الاحتفاظ بالموظفين هو قدرة الشركة على الاحتفاظ بالموظفين الموهوبين ومنع تحوّلهم. يشمل ذلك استراتيجيات وعمليات للحفاظ على المواهب، مثل تقدير الموظفين وثقافة العمل الإيجابية والأجور التنافسية وتوازن العمل والحياة. عندما يبقى الموظفون في الشركة لفترة طويلة، فإن ذلك يعتبر مؤشرًا جيدًا لاحتفاظ الموظفين. بعض الشركات تواجه صعوبة في الاحتفاظ بالموظفين، ويتعين…