الوسم: الرضا الوظيفي
-
**تحسين الرفاهية النفسية في بيئات العمل: استراتيجيات وتحديات**
•
تُعد الرفاهية النفسية والاجتماعية في بيئات العمل من الموضوعات الحيوية التي تشغل اهتمام الباحثين ومديري الموارد البشرية على حد سواء. في عصر تتنامى فيه وتيرة العمل عن بُعد، تتجلى الحاجة الماسة لفهم كيفية تأثير هذه التحولات على صحة العاملين النفسية والاجتماعية. يتطلب تحليل هذا التأثير دراسة شاملة لكيفية تحقيق التوازن…
-
نموذج تنبؤي لمشكلة وجود المرض لدى ممرضات وحدات العناية المركزة في الصين
•
تُعدُّ مشكلة “التواجد الفعلي في العمل رغم تدني الإنتاجية” (Presenteeism) من القضايا الملحة التي تنبهت لها أنظمة الرعاية الصحية، وبالأخص في وحدات العناية المركزة (ICU) حيث تتعاظم الضغوط الجسدية والنفسية على الممرضين. يرتكز البحث الحالي على تسليط الضوء على عواقب هذه الظاهرة المقلقة، التي تؤثر سلبًا على صحة الممرضين وجودة…
-
**”تخطيط القوى العاملة في عصر التكنولوجيا: استراتيجيات الابتكار والتكيف”**
•
في عالم تتسارع فيه التغيرات الاقتصادية والتكنولوجية، أصبح تخطيط القوى العاملة وتأهيلها من الأولويات الأساسية لأي مؤسسة تسعى للنجاح والاستدامة. بل إن التحديات التي تطرأ على سوق العمل، سواء من جراء التحولات الرقمية أو جائحة كورونا، قد أسفرت عن الحاجة الملحة لإعادة تصور استراتيجيات العمل التقليدية. من جهة أخرى، لعبت…
-
“استدامة البيئة في الأعمال: 20 موضوعًا لاستكشاف التوجهات والابتكارات”
•
تُعتبر الاستدامة البيئية محوراً أساسياً في النقاشات الاقتصادية والاجتماعية في عصرنا الحالي، حيث تلعب دورًا رئيسيًا في توجيه السياسات والاستراتيجيات داخل مختلف القطاعات. يتزايد الوعي بأهمية التوازن بين النمو الاقتصادي والحفاظ على البيئة، مما يدفع الشركات للاستجابة للضغوط العالمية والمحلية للتحول نحو ممارسات أكثر استدامة. ومع تزايد القلق بشأن تغير…
-
“تحولات مستقبل العمل: دراسة تأثير العمل عن بُعد والبيئات الهجينة على إنتاجية الشركات”
•
في السنوات الأخيرة، شهدت بيئات العمل تحولات جذرية نتيجة لتبني أنماط جديدة للعمل، خاصةً بعد الجائحة العالمية. أصبح العمل عن بُعد هو القاعدة بدلاً من الاستثناء، مما أعطى الشركات والموظفين فرصًا متعددة لت rethinking كيفية إدارة الأعمال وتحقيق الإنتاجية. هذا التغيير يتجاوز فقط مجرد تغيير في مكان العمل، بل يشمل…
-
“التحديات والفرص في نماذج العمل الهجين: استراتيجيات لتعزيز الإنتاجية ورفاهية الموظف”
•
تشهد بيئات العمل تحولًا جذريًا مع اعتماد نماذج العمل الهجين، التي تجمع بين المزايا المتعددة للعمل عن بُعد والحضور التقليدي في المكتب. لقد أظهرت الدراسات أن العديد من الموظفين يفضلون هذه الأنماط الجديدة كوسيلة لتعزيز الإنتاجية ورفاهية الأفراد. ومع ذلك، تلازم هذه التوجهات تحديات تتطلب استراتيجيات مدروسة من قبل الشركات…
-
“تعزيز المهارات العاطفية في تعليم التمريض: التحديات والاستراتيجيات”
•
تُعد مهارات التواصل العاطفي من العناصر الأساسية التي تسهم في تعزيز جودة الرعاية الصحية، خاصة في مجالات مثل التمريض حيث يكون التعامل الإنساني مع المرضى محورياً. في ظل التحديات المتزايدة التي يواجهها الطلاب خلال فترة دراستهم، تعزز البرامج التعليمية التي تركز على تطوير هذه المهارات إمكانية إعداد ممارسين يتمتعون بقدرة…
-
**”استراتيجيات متقدمة في تدريب مندوبي المبيعات لتطوير الأداء والاحتفاظ بالموظفين”**
•
**مقدمة** في عالم الأعمال المتغير باستمرار، تظل فرق المبيعات هي العمود الفقري لأي مؤسسة تسعى لتحقيق النجاح والنمو. التدريب الجيد للمندوبين لا يعمل فقط على تحسين مهاراتهم البيعية، بل يعزز أيضًا من ثقافة التعلم المستمر ويعزز الرضا الوظيفي، مما يؤدي بدوره إلى تقليل معدلات دوران الموظفين وزيادة المبيعات. في هذا…
-
“إنجازات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 2024: تعزيز التنمية والريادة في سوق العمل”
•
في عام 2024، أظهرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أداءً استثنائياً ونجاحات ملحوظة، لتترجم بذلك الرؤية الطموحة للمملكة نحو تحقيق أهداف رؤية 2030 قبل مواعيدها المحددة. تتناول هذه المقالة الإنجازات الملموسة التي حققتها الوزارة، بدءًا من انخفاض معدلات البطالة وتوسيع فرص العمل للسعوديين، وصولاً إلى تعزيز…
-
نموذج لقياس الرفاه النفسي والاجتماعي وتأثيره على الإجازات المرضية في بيئة العمل
•
تُعتبر الصحة النفسية والاجتماعية من العوامل الرئيسية التي تؤثر على رفاهية العمال ومدة الغياب عن العمل بسبب المرض. في هذا السياق، يهدف البحث الذي قام به مجموعة من الباحثين إلى تطوير نموذج معادلة هيكلية لمؤشر الرفاهية النفسية والاجتماعية، مستندًا إلى عشرة عوامل تؤثر في هذه الرفاهية. سيتم استكشاف العلاقة بين…
-
إيجاد نماذج تنبؤية للتنبؤ بأعراض الإرهاق النفسي لدى موظفي الدعم ومديري الخدمات الصحية في مراكز الرعاية الصحية ذات الموارد المحدودة في كولومبيا
•
تعتبر ظاهرة الإرهاق المهني (Burnout) واحدة من القضايا الملحة في قطاع الرعاية الصحية، حيث تؤثر بشكل كبير على راحة العاملين وقدرتهم على تقديم الخدمات بشكل فعّال. على الرغم من أن معظم الدراسات قد ركزت على الأطباء والممرضين، إلا أن تأثيرات الإرهاق على العاملين غير المهنيين، مثل الموظفين المساعدين ومديري الخدمات…
-
التغيرات في بيئة العمل: استراتيجيات التكيف والابتكار في عصر العمل عن بُعد
•
**مقدمة للمقال:** تعيش بيئات العمل اليوم في حالة من التحول الكبير نتيجة لتغيرات السوق السريعة، والتقدم التكنولوجي، والأزمات العالمية مثل جائحة كوفيد-19. أثرت هذه التغيرات بشكل عميق على كيفية تنظيم العمل وتفاعل الأفراد مع بعضهم البعض. فبينما كانت الشركات التقليدية تسير وفق نماذج عمل محددة، فرضت التحديات الحديثة ضرورة الابتكار…
-
إزالة سحب التعاون لتحقيق النمو
•
في هذا المقال، نستعرض موضوعًا حيويًا يؤثر على أداء المؤسسات في العصر الحديث، وهو ظاهرة “تعطيل التعاون” أو ما يُعرف بـ “Collaboration Drag”. يدور الحديث حول التأثير السلبي الذي يُحدثه هذا التعطيل على سير العمل وكفاءة الفرق، مما يؤدي إلى تراجع الإنتاجية وزيادة الضغط على الموظفين. سنستكشف في النقاط القادمة…
-
تأثير الضغط النفسي على الهوية المهنية لدى طلاب التمريض ودور التحكم الذاتي والتعلم الذاتي كوسائط
•
تُعتبر الهوية المهنية من العوامل الحيوية التي تلعب دورًا أساسيًا في تحديد مسار الحياة المهنية لطلبة التمريض، إذ تسهم هذه الهوية في تحديد الالتزام والجهود المبذولة تجاه المهنة فضلاً عن تأثيرها الكبير على مستوى الرضا الوظيفي والدافع نحو العمل. رغم الأهمية الكبيرة لهذا الموضوع، إلا أن العوامل التي تؤثر على…
-
التكنولوجيا والتعليم: محركات رئيسية للتغيير في عالم الأعمال والمجتمع
•
في عصر المعلومات الذي نعيشه اليوم، أصبح التعلم الذاتي أداة حيوية لا غنى عنها في تطوير مهارات الأفراد، وخاصة في بيئة العمل. أصبح الموظفون مدفوعين للاستثمار في تنمية قدراتهم وكفاءاتهم من خلال التعلم المستقل، مما يساهم في تحسين إنتاجيتهم وتحقيق أهداف المؤسسات. تشير الدراسات إلى أن نسبة كبيرة من العاملين…
-
كيف يمكن للرياضات الجماعية إنعاش ديناميكيات مكان العمل والصحة النفسية؟
•
في ظل البيئة السريعة التي نعيش فيها اليوم، يصبح من الضروري للمؤسسات الحفاظ على صحة موظفيها واندماجهم لضمان النجاح المستدام. تتطور برامج العافية لتشمل جوانب الصحة البدنية والعقلية والاجتماعية، ومن بين الاتجاهات الصاعدة التي تكتسب الزخم هو دمج الرياضات الجماعية في هذه المبادرات. يهدف هذا المقال إلى استكشاف كيف يمكن…
-
تحديات وفرص العمل الحديث: الابتكار والرفاهية في بيئة عمل متغيرة
•
في ظل التغيرات السريعة التي يشهدها عالم العمل اليوم، أصبح من الضروري التعمق في فهم التحديات والفرص التي تواجه المؤسسات. يشمل هذا التحليل مجموعة واسعة من القضايا، بدءًا من تأثير العمل عن بُعد على الإنتاجية والصحة النفسية، إلى استراتيجيات التسويق الحديثة القائمة على البيانات، والتوظيف الذكي باستخدام الذكاء الاصطناعي. كما…
-
علاقات الأقران في مرحلة المراهقة وتأثيرها على الرفاهية في البلوغ
•
تعتبر العلاقات الشخصية جزءًا أساسيًا من التجربة الإنسانية، لا سيما خلال مرحلة المراهقة التي تتسم بالتغيرات الاجتماعية والنفسية الهامة. لقد أظهرت الدراسات أن النجاح أو الصعوبات في العلاقات مع الأقران يمكن أن يؤثر بشكل كبير على جوانب متعددة من الرفاهية النفسية والاجتماعية. تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف كيف يمكن لسياقات…
-
كيف تستعد الشركات التكنولوجية لتعزيز أمان تكنولوجيا المعلومات لمواجهة الحوسبة الكمومية
•
يعتبر الحوسبة الكمومية واحدة من أبرز الابتكارات التكنولوجية التي تشهد تقدمًا ملحوظًا في الآونة الأخيرة، حيث تستثمر الشركات الرائدة مثل جوجل وآي بي إم في هذه التقنية بشكل مكثف. وفي ظل التحولات السريعة التي تُحدثها الحوسبة الكمومية في عالم الأعمال، تبرز أهمية تأمين أنظمة تقنية المعلومات من التهديدات التي قد…
-
فلسفة جيستون فريد في الإدارة: نجاح قصير الأمد على المدى الطويل
•
تعتبر آراء جايسون فريد، المؤسس المشارك لشركة 37signals، حول ثقافة العمل وهيكل المؤسسة واستراتيجيتها، مغايرة للعديد من الشركات الناشئة الأخرى. حيث يصف فريد أسلوبه القيادي بأنه “صادق”، وهو ما يتضح في استراتيجياته التي تفضل الربحية على النمو. على مدار العقدين الماضيين، أصبح فريد معروفًا بمشاعره الرافضة للممارسات السائدة في صناعة…
-
ملخص لحلقة: التعليم: أزمة لم يعد بإمكان العالم تجاهلها | بودكاست فنجان
•
تتحدث هذه المحادثة عن التحديات الكبيرة التي تواجهها الأنظمة التعليمية في العالم، مع التركيز على الشرق الأوسط. يطرح الضيوف أسئلة جوهرية حول الأسباب التي تجعلنا محصورين في أنظمة تعليمية تقليدية، ويستكشفون الفجوة بين تطورات العصر الحديث ومتطلبات سوق العمل من جهة، وما يتلقاه الطلاب من تعليم من جهة أخرى. كما…