الوسم: التواصل داخل الفرق

**مقدمة لمقال عن العمل الهجين: نموذج المستقبل وأثره على إنتاجية الفرق** في عالم سريع التغير، أصبح نموذج العمل الهجين محورًا رئيسيًا لتوجهات الشركات نحو تعزيز إنتاجيتها وتحقيق التوازن بين العمل عن بُعد والوجود الفعلي في المكاتب. إن هذا النموذج ليس مجرد استجابة للأزمات أو الظروف الاستثنائية، بل هو تحوّل هيكلي يعكس تطلعات القوى العاملة الحديثة…