الشراكة بين مايكروسوفت والنقابات العمالية
أعلنت شركة مايكروسوفت والاتحاد الأمريكي للعمل والكونجرس للمنظمات الصناعية (AFL-CIO) شراكة تركز على تأثير الذكاء الاصطناعي (AI) على العمال يوم الاثنين.
تم تشكيل الشراكة بين العملاق التكنولوجي وAFL-CIO، الذي يمثل 60 نقابة عمالية و12.5 مليون عامل، “لإنشاء حوار مفتوح” حول كيفية تأثير الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة.
تتمثل أهداف الشراكة الثلاثة في توفير تعليم الذكاء الاصطناعي للعمال، والنظر في وجهات نظر العمال عند تطوير تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، و”مساعدة صياغة السياسات العامة التي تدعم مهارات التكنولوجيا واحتياجات العمال الأماميين”.
تأتي الشراكة في ظل المخاوف من أن الذكاء الاصطناعي قد يحل محل بعض العمال.
تقدر شركة استشارات McKinsey & Co. في تقرير بحثي في يوليو أنه يمكن أتمتة ما يصل إلى 30% من ساعات العمل في اقتصاد الولايات المتحدة بحلول عام 2030 وتوقعت أن 12 مليون عامل قد يحتاجون إلى الانتقال إلى مهن مختلفة. بينما قد يترجم ذلك إلى فقدان وظائف بالنسبة لبعض الناس، من المتوقع أيضًا أن يخلق وظائف تعمل مع التكنولوجيا الناشئة، خاصة بالنسبة لأولئك الذين لديهم مهارات في الذكاء الاصطناعي.
من خلال الشراكة، ستقود خبراء الذكاء الاصطناعي في مايكروسوفت جلسات تعليمية لعمال AFL-CIO ابتداءً من شتاء عام 2024، بالإضافة إلى “ورش عمل مكثفة وتجريبية تبدأ من عام 2024 حتى عام 2026 والتي ستكون مصممة خصيصًا لمهن وأدوار محددة”، وفقًا للبيان الصحفي.
يعد تدريب العمال في مجال الذكاء الاصطناعي مهمًا بشكل خاص حيث يمكن أن يهدد نقص المواهب في الذكاء الاصطناعي الابتكار وتنفيذ التكنولوجيا. تم تسليط الضوء على هذا النقص عندما تسابقت شركات التكنولوجيا، مثل مايكروسوفت، لاستيعاب ومطابقة تعويض أي موظفي OpenAI يهددون بالمغادرة بعد أن تم إقالة المدير التنفيذي سام ألتمان مؤقتًا من الشركة في نوفمبر.
أطلقت شركة أمازون (AMZN)، وهي أخرى من الشركات التكنولوجية في سباق الذكاء الاصطناعي، برنامجًا مجانيًا لتدريب مهارات الذكاء الاصطناعي في نوفمبر للتعامل مع نقص المواهب في الذكاء الاصطناعي.
تراجعت أسهم مايكروسوفت بنسبة أقل من 1% يوم الاثنين. على الرغم من خسائر يوم الاثنين، إلا أن أسهم الشركة التكنولوجية لا تزال مرتفعة بأكثر من 50% حتى الآن هذا العام.
مصادر المقال
تتطلب Investopedia من الكتاب استخدام مصادر أولية لدعم عملهم. تشمل هذه الأوراق البيضاء والبيانات الحكومية والتقارير الأصلية ومقابلات مع خبراء الصناعة. نشير أيضًا إلى الأبحاث الأصلية من الناشرين الموثوق بهم الآخرين عندما يكون مناسبًا. يمكنك معرفة المزيد عن المعايير التي نتبعها في إنتاج محتوى دقيق وغير متحيز في سياسة التحرير الخاصة بنا.
مصادر المقال:
- AFL-CIO. “AFL-CIO and Microsoft Announce New Tech-Labor Partnership on AI and the Future of the Workforce.”
- McKinsey & Co. “Generative AI and the Future of Work in America.”
- Unleash. “McKinsey: AI Innovation Constrained by Talent Shortage.”
اترك تعليقاً