إذا كنت ترغب دائمًا في العودة إلى الكلية ولكنك غير متأكد من كيفية دفع تكاليفها، أو إذا كنت تخشى تراكم ديون القروض الطلابية، فقد يكون صاحب العمل لديك قادرًا على المساعدة. يُطلق عليه “تعويض الرسوم الدراسية”، ويقدمه العديد من الشركات كمزايا إضافية للموظفين.
كيف يعمل تعويض الرسوم الدراسية
مع تعويض الرسوم الدراسية، يتعين عليك دفع تكاليف الدروس الخاصة بك مقدمًا. بمجرد الانتهاء منها وتحقيق المتطلبات وتقديم جميع المعلومات إلى صاحب العمل الخاص بك، سيقوم بتعويض بعض أو كل المبالغ المالية.
من المهم ملاحظة أن بعض الشركات قد تدفع فقط للدروس أو الشهادات في مجال معين. بينما تكون الشركات الأخرى أكثر مرونة وتدفع لأي تعليم مستمر يدعم نمو الموظف المهني.
قد تتساءل لماذا يقدم صاحب العمل لك مثل هذه المزايا مثل المساعدة في الرسوم الدراسية. بعد كل شيء، يمكن أن تكون هذه نفقة مكلفة، ولكن كما يبدو، يمكن لصاحب العمل الخاص بك خصمها من الضرائب مع مصلحة الإيرادات الداخلية – حتى 5250 دولارًا سنويًا لكل موظف.
متطلبات تعويض الرسوم الدراسية
تختلف متطلبات المساعدة في الرسوم الدراسية من شركة إلى أخرى. بشكل عام، ستحتاج إلى الحفاظ على معدل تراكمي محدد، على الرغم من أن بعض الشركات تقوم بتعويض بنسبة متغيرة استنادًا إلى الدرجة التي تحصل عليها. على سبيل المثال، إذا حصلت على “أ”، فقد يتم تعويضك بنسبة 100٪، ولكن إذا حصلت على “ب”، فقد يتم تعويضك بنسبة 80٪.
قد يُطلب منك أيضًا أخذ دورات أو الحصول على شهادة تتعلق بمجالك. تحدد العديد من الشركات أيضًا حدًا لمبلغ التعويض الذي ستقوم به.
قد يُطلب منك أيضًا البقاء في الشركة لعدد محدد من السنوات بعد تقديم المساعدة في الرسوم الدراسية. إذا غادرت الشركة قبل انتهاء الفترة المحددة، قد يُطلب منك سداد المبالغ المالية التي تم تعويضها، وهو أمر مكلف. تحدث إلى ممثل الموارد البشرية الخاص بك حول برنامج تعويض الرسوم الدراسية في الشركة للتأكد من معرفتك بجميع التفاصيل ذات الصلة.
إذا لم يقدم صاحب العمل لديك تعويضًا في الرسوم الدراسية ولكنك ترغب في محاولة إقناعهم بتغيير رأيهم، قد يُطلب منك تقديم اقتراح يوضح كيف ستستفيد من التعليم المستمر كل منك ومن الشركة.
الميزانية للدروس
تذكر أن تعويض الرسوم الدراسية سوف يغطي على الأرجح جزءًا فقط من تكلفة العودة إلى المدرسة. لهذا السبب، من المهم أن توفر الأموال الخاصة بك للرسوم الدراسية والكتب والمصروفات الأخرى ذات الصلة.
وفر الأموال عن طريق إعداد ميزانية شهرية والالتزام بها. ابحث عن الأماكن التي يمكنك تقليص التكاليف فيها، مثل إلغاء الكابل. قد تفكر أيضًا في الحصول على وظيفة جانبية مؤقتة أو استئجار غرفة في منزلك للمساعدة في جمع الأموال. الطهي بدلاً من تناول الطعام في المطاعم هو أيضًا وسيلة لتوفير الكثير من المال.
هل تستحق تعويض الرسوم الدراسية؟
هل لا تزال تتردد في الانضمام إلى برنامج تعويض الرسوم الدراسية الخاص بصاحب العمل؟ انظر إلى الحقائق: كان معدل التوظيف للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 34 عامًا ولديهم درجة البكالوريوس أو أعلى 87٪ في عام 2019، بينما كان معدل التوظيف لأولئك الذين لديهم فقط شهادة الثانوية العامة 74٪، وفقًا لمركز الإحصاءات التعليمية الوطني. بالإضافة إلى ذلك، يكسب الأشخاص الذين حصلوا على تعليم جامعي بشكل عام أكثر بكثير من أولئك الذين ليس لديهم درجة. يمكن أن يكون ذلك مفيدًا على مدار حياة مهنية.
عندما تأخذ في الاعتبار ارتفاع تكاليف التعليم الجامعي، فإن الاستفادة من برنامج تعويض الرسوم الدراسية الخاص بشركتك هو خطوة مالية حكيمة. بعد كل شيء، التعليم المستمر هو استثمار يستحق ذلك.
الأسئلة المتداولة
هل يعتبر المساعدة في الرسوم الدراسية مساعدة مالية؟
قد يعتبر تعويض الرسوم الدراسية جزءًا من حزمة المساعدة المالية الإجمالية بنفس الطريقة التي يعتبر بها المنح الدراسية. إذا كنت تتلقى مساعدة مالية من الحكومة الفيدرالية، فقد يقلل تعويض الرسوم الدراسية من مبلغ المساعدة الخاص بك.
هل يخضع تعويض الرسوم الدراسية للضرائب؟
تعويض الرسوم الدراسية حتى 5250 دولار سنويًا غير خاضع للضرائب، ومع ذلك، يجب الإبلاغ عن أي مبلغ يزيد عن هذا المبلغ كجزء من أجورك.
هل من الشائع أن تقدم الشركات تعويضًا في الرسوم الدراسية؟
تنفق الشركات الأمريكية 28 مليار دولار سنويًا على تعويض الرسوم الدراسية. حتى إذا كنت تعتقد أن شركتك لا تقدمها، يجب عليك أن تسأل.
هل كانت هذه الصفحة مفيدة؟
شكرًا لتقديم ملاحظاتك!
المصادر:
تستخدم The Balance مصادر عالية الجودة فقط، بما في ذلك الدراسات المراجعة من قبل الأقران، لدعم الحقائق الموجودة في مقالاتنا. اقرأ عملية التحرير الخاصة بنا لمعرفة المزيد حول كيفية التحقق من الحقائق والحفاظ على دقة وموثوقية وجودة محتوانا.
مصلحة الإيرادات الداخلية. “دليل المزايا الجانبية”، الصفحة 53.
مركز الدراسات التعليمية الوطني. “معدلات التوظيف لحملة الشهادات الجامعية”.
مصلحة الإيرادات الداخلية. “فوائد الضرائب للتعليم: مركز المعلومات”.
مركز جامعة جورجتاون للتعليم والقوى العاملة. “الكلية هي بداية فقط”.
Source: https://www.thebalancemoney.com/what-you-need-to-know-about-tuition-reimbursement-4177310
اترك تعليقاً