كموظفة عاملة بدوام كامل وأم، قد يكون من الصعب التقدم في مكان العمل. ولكن مع تزايد فهم أصحاب العمل لمهمة توازن الأمومة والعمل، لم تعد الترقية في العمل حلمًا بعيد المنال للأمهات العاملات. فقط تحتاجين إلى اتخاذ بعض الخطوات لتحقيق ذلك.
1. وضع خطة للتقدم في العمل
قم بإنشاء خطة يومية ستساعدك على التقدم في عملك. عند تحديد أهداف فرعية تساعدك على التوجه نحو العمل بشكل أسرع. عندما تظهرين أنك عاملة جادة وملتزمة بالنجاح، فإنه يظهر أنك قادرة على تحمل المزيد من المسؤولية. بالإضافة إلى ذلك، إذا كنت متقدمة في الجدول الزمني، ستكونين في وضع أفضل للتعامل مع إغلاق غير متوقع للمدرسة أو طفل مريض.
2. أظهري لهم أنه لا يوجد شيء خارج نطاقك
عندما يتعلق الأمر بأداء عملك، تجنبي استخدام كلمة “لا”. يمكنك دائمًا أن تقولي “نعم”، ثم تقترحي تاريخًا مناسبًا لاستلام المهمة أو تسألي أي من الأولويات الحالية يجب أن تُضاف إلى الخلفية حتى تتمكني من توجيه طاقتك بالكامل إلى المهمة الجديدة.
أظهري أنك قادرة على إكمال المهمة الموكلة، حتى لو كانت شيئًا غير جذاب بالنسبة لك. لا تتجاوزي العمل إلى زملائك حتى لو كانت المهمة صعبة، لأنك في العمق قادرة على القيام بالوظيفة. أظهري أنك قادرة على إكمال أي مهمة يتم تسليمها إليك!
3. لا تخافي من طلب المهام الصعبة
أظهري رغبتك في الانتقال إلى المستوى التالي من خلال تولي المهام التي يتعامل معها مديرك المباشر. من خلال إظهارك لقدرتك على تجاوز واجبات عملك، تظهرين لصاحب العمل أنك قادرة على تحمل المزيد من المسؤولية وتستعد للترقية.
4. لا تخافي من إخبار مديرك أنه مخطئ
بدلاً من الجلوس والقيام بالوظيفة التي تم تكليفك بها، قدمي اقتراحات ستساعدك على النجاح في المواقف التجارية. إذا كنت قادرة على ابتكار طريقة أفضل لكسب عملاء جدد، أو تعزيز الوجود على الويب لشركتك، أو زيادة الإيرادات، فأخبري مديرك عن ذلك في اقتراح رسمي. هذا يظهر أنك لا تخافين من تحدي الوضع الحالي.
5. ابحثي عن طرق لعرض مواهبك
اجعلي صاحب العمل يلاحظ مواهبك من خلال تسليط الضوء عليها مع كل إنجاز تحققينه. على سبيل المثال، إذا كانت مهاراتك في التفاوض هي نقطتك القوية، فقمي بمشاريع تبرز مهاراتك في التفاوض الرئيسية، وتأكدي من أن صاحب العمل يعلم أن المشروع نجح بفضل قدرتك على إبرام الصفقة بشكل صحيح.
6. لا تكوني خجولة، كوني القائدة التي تنبغي أن تكوني عليها
لا يرغب أي صاحب عمل في ترقية المتابع. أظهري مهارات القيادة الخاصة بك في أي وقت تتولين فيه مشروعًا. إذا أظهرتي أنك قادرة على قيادة فريق إلى المستوى التالي، فسيكون صاحب العمل أكثر احتمالًا لاعتبارك مرشحة تستحق الترقية.
7. اجعلي رغبتك في الترقية معروفة
تأكدي من أن صاحب العمل يعلم أنك ترغبين في أن تكوني التالية في الطابور للترقية إذا تاحت الفرصة. خلال محادثة مع مديرك أو مدير مديرك، يمكنك أن تذكري كيف تخططين للنمو مع الشركة وتتحدثي عن أهدافك المهنية على المدى الطويل في الشركة.
8. لا تفوتي فرصة أن تكوني عدوانية وجريئة
الموظفات اللواتي يستحقن الترقية هن دائمًا عدوانيات في سعيهن وراء ما يرغبن فيه في حياتهن المهنية. تأكدي من أنك تلاحظين في مكان العمل من خلال أن تكوني الشخص الجريء الذي يكون دائمًا هناك لتتولى المهمة وتنجزها من البداية إلى النهاية.
9. بدلاً من العمل بجد خلف مكتبك، اذهبي إلى حفلة المكتب
على الرغم من أن الترقية غالبًا ما تعتمد على أداء عملك، إلا أنه لا يضر أن تكوني على علاقة اجتماعية جيدة مع مديرك. ابحثي عن اهتمامات مشتركة وتحدثي عن هذه المواضيع خلال استراحة الغداء أو وقت الفراغ في العمل. إذا كانت العلاقة بينك وبين مديرك تتعلق بالعمل فقط، فلن يكون لديه الوقت لرؤيتك كإنسان والاهتمام بنجاحك على المستوى الشخصي.
10. كوني متواجدة لفريقك من خلال طرح سؤال كيف يمكنك المساعدة
الأشخاص الذين يعتبرون مستحقين للترقية هم أولئك الذين يمكنهم أن يكونوا أعضاء فريق. عندما تظهرين لصاحب العمل أنك قادرة على قيادة فريق أو أن تكوني جزءًا منه، فإنك توضحين مرونتك. غالبًا ما يتم منح الترقيات لأولئك الذين يمكن لصاحب العمل الاعتماد عليهم لتولي الدور القيادي المناسب خلال مشروع أو مهمة.
Source: https://www.thebalancemoney.com/get-the-work-promotion-you-deserve-3544855
اترك تعليقاً