كيفية تقييم قيمك المهنية

ما هي قيم العمل؟

تمثل قيمك المهنية الاعتقادات التي لديك حول ما هو مهم في عملك وما يجعله ذو مغزى بالنسبة لك. ببساطة، تعد قيمك المهنية هي ما يوجهك ويدفعك في حياتك المهنية. ستساعد هذه القيم عند اتخاذ قرار بشأن الشركة المحتملة أو الموقف المحتمل للتوظيف.

ماذا تريد من وظيفتك؟

يبحث الأشخاص عن أشياء مختلفة في وظائفهم. يرغب البعض في الهيبة، بينما يسعى البعض الآخر للتعبير الإبداعي. ومن جهة أخرى، يرغب البعض الآخر في ساعات مرنة واستقلالية.

الرضا الوظيفي

يعتقد بعض نظريات الوظائف أن مدى رضا الوظيفة أو الحياة المهنية لدينا بقيمنا يجب أن يكون الاعتبار الأكثر أهمية عند تقييم الخيارات. يفترض هؤلاء النظريون أن العمل الذي يتوافق مع قيمنا سيكون أكثر مغزى، وسنكون أكثر عرضة للاستثمار طاقاتنا للتفوق في الأدوار وتحقيق النجاح. يوصي معظم خبراء الوظائف بالنظر في سمات الشخصية والاهتمامات والقدرات جنبًا إلى جنب مع القيم عند اتخاذ قرارات الوظيفة.

تحديد قيمك

طريقة واحدة لتحديد قيمك المهنية هي النظر في قائمة من الأمثلة وتقييم مدى أهمية كل عنصر بالنسبة لك. قم بتقييم القائمة على مقياس من واحد إلى عشرة. ثم قم بدراسة بعض القيم ذات التصنيف الأعلى واختيار ستة إلى عشرة قيم يجب أن تكون لها أكبر وزن عند النظر في الوظيفة والبدائل.

قائمة بقيم العمل الممكنة

بعض القيم التي ترغب وتحتاجها في عملك أو حياتك المهنية ربما تتضمن الصفات والفرص التي تعزز حياتك عاطفيًا وفكريًا. قد يجعل تحقيق هذه القيم كجزء من وظيفتك أو حياتك المهنية يجعلك تشعر بالتحدي والإلهام والإشباع.

بينما قد تكون بعض قيم الوظيفة أو العمل تتعلق أكثر بالبيئة التي تقضي فيها نصف الوقت اليقظة الخاص بك والظروف التي تؤدي فيها عملك.

فيما يلي قائمة بأمثلة لبعض هذه الأنواع من القيم:

مغامرة، استقلالية، تجنب الضغوط، بناء الأشياء، التآزر، بيئة عمل غير رسمية، تحدي، تغيير العالم، التعاون مع الآخرين، المنافسة، إنشاء أشياء جديدة، الإبداع، التنوع، فوائد الموظفين، التعرض للجمال، وتسارع العمل، المتعة، مساعدة الآخرين، دخل عالٍ، مستوى عالٍ من التفاعل مع الناس، الدخل القائم على الإنتاجية، التأثير على الآخرين، العمل المطلوب ذكاءً، الأمان الوظيفي، الموقع، الوفاء الأخلاقي / الروحي، فرصة للتقدم، فرصة للقيادة، فرصة لتعلم أشياء جديدة، فرصة للإبداع، النشاط البدني، بيئة عمل ممتعة، القوة، الهيبة، التعرف، المخاطرة، العمل الروتيني، رؤية النتائج الملموسة من العمل المنجز، مشاركة الأفكار أو المعلومات، التنشئة الاجتماعية، حل المشاكل، الاعتراف بكونك خبيرًا، الهيكلة، الإدارة الداعمة، عضوية الفريق، حرية الوقت، السفر، تنوع المهام، التوازن بين العمل والحياة، العمل بمفرده، العمل خارج المكتب.

يمكنك أيضًا استخدام هذه القائمة لتوليد أفكار لأنواع مختلفة من الوظائف أو المناصب لاستكشافها إذا كنت في وسط عملية البحث عن وظيفة، وتطوير سيرتك الذاتية عن طريق إضافة بعضها في قسم هدف التوظيف في سيرتك الذاتية وفي رسالة التغطية الخاصة بك.

أخذ الأخذ العام

معرفة قيم العمل الخاصة بك مهمة. يمكن أن تساعدك هذه المعرفة في معرفة متى حان الوقت لترك وظيفة، وكيفية اختيار بين وظيفتين، والعديد من القرارات المتعلقة بالمهنة الأخرى.

محاولة تمارين لتحديد قيمك

على سبيل المثال، يمكن أن يساعد النظر إلى أمثلة على الأشياء التي يقدرها الناس في مهنتهم – مثل التوازن بين العمل والحياة، فرص التعلم، ووتيرة اليوم، فرص السفر، وما إلى ذلك – في تجلي ما تعتبره الأكثر أهمية بالنسبة لك.

قيم العمل الخاصة بك فريدة

سيقوم الجميع بتقدير العوامل المختلفة بشكل مختلف. وفي أوقات مختلفة من حياتك، قد تتغير قيم العمل الخاصة بك. لذا، من المهم أن تفهم أن قيم العمل الخاصة بك فريدة.

المصادر

تستخدم The Balance مصادر عالية الجودة فقط، بما في ذلك الدراسات المراجعة من قبل الأقران، لدعم الحقائق في مقالاتنا. اقرأ عملية تحريرنا لمعرفة المزيد حول كيفية التحقق من الحقائق والحفاظ على دقة وموثوقية وجودة محتوانا.

مصدر: CareerOneStop. “قيم العمل.” تم الوصول إليه في 28 يوليو 2021. CareerOneStop. “اختر مهنتك.” تم الوصول إليه في 28 يوليو 2021.

Source: https://www.thebalancemoney.com/what-are-career-values-with-examples-2059752