المقاول المستقل والعامل الحر هما لقبان ينطبقان على الأشخاص الذين ليسوا موظفين. إنهما قوة ناشئة: يشكل العمال المستقلون 20% إلى 30% من سكان سن العمل في الولايات المتحدة وأوروبا، وفقًا لاستطلاع أجرته معهد ماكنزي العالمي في عام 2016.
ما هو الفرق بين العامل الحر والمقاول المستقل؟
العامل الحر: العامل الحر هو شخص يقدم خدماته لعدة شركات في نفس الوقت. يمكن أن يعمل العامل الحر في مشاريع قصيرة المدى ويؤدي العمل من المنزل أو خارجه. يتم دفع الأجر عادةً لكل مشروع، ولكن يمكن أن يكون أيضًا لكل ساعة أو قطعة.
المقاول المستقل: المقاول المستقل يعمل على مشاريع أكبر أو طويلة الأجل. قد يعمل المقاول المستقل في وظائف تعاقدية طويلة الأجل. تكتمل هذه الوظائف التعاقدية المؤقتة مشروعًا محددًا في إطار زمني محدد، مقابل مبلغ محدد. يمكن أن تبدأ وظيفة “تعاقد للتوظيف” مثل وظيفة تعاقدية للمقاول المستقل، ولكن يمكن أن تتحول إلى وظيفة بدوام كامل عند انتهاء العقد. قد يتم أداء العمل بواسطة المقاول المستقل في المنزل أو في موقع العمل. يتم دفع الأجر عادةً بالساعة.
أمثلة على الوظائف
أمثلة على العاملين الحرين تشمل المحررين والمصورين والكتاب والمصممين ومجالات الإبداع الأخرى. يمكن أن تشمل وظائف العمل الحر أيضًا الترجمة وإدخال البيانات وحتى التدريس عبر الإنترنت.
يمكن أن يكون أمثلة على المقاولين المستقلين المطورون البرمجيات ومهندسو السحابة ومتخصصو الأمان الذين يعملون في وظائف تعاقدية. قد يعمل المقاولون المستقلون أيضًا في مجالات البناء والتسويق والمبيعات وإدارة المشاريع واستشارات الأعمال. يعمل كتاب التقارير التقنية عادةً على أساس عقد قصير أو طويل الأجل.
مسؤوليات العمل الحر والمقاول المستقل
كل من العامل الحر والمقاول المستقل مسؤول عن:
- وضع ميزانية للضرائب الفيدرالية والولاية
- شراء تأمين صحي للعمل الحر أو المستقل
- توفير مدخرات التقاعد، مثل خطة 401(k) للعمل الحر
- المهام الإدارية، بما في ذلك الحصول على ترخيص العمل والحفاظ عليه، وإدارة الحسابات، والتسويق، والحصول على تأمين الأعمال، وإدارة أي استثمارات
أيهما مناسب لي؟
إذا كنت تأمل في العمل بنفسك، فقد ترغب في التفكير في الطريقة التي تناسبك أكثر. هل تهتم بالاستقرار الناتج عن عقود طويلة الأجل ومشاريع مع عدد أقل من العملاء، وهو ما قد تحصل عليه كمقاول مستقل؟ أم تفضل التنوع والجديد في المشاريع القصيرة المدة مع عملاء أكثر، كما هو معتاد في حالة العامل الحر؟ إذا كنت ترغب في المزيد من الاستقرار، فكر في وظائف العقد طويلة الأجل أو الوظائف التي يمكن أن تتحول إلى وظيفة بدوام كامل كمقاول مستقل، ولكن تأكد من فهم وضعك الضريبي وما إذا كان سيتغير مع مرور الوقت.
الخلاصة
لا يفرق الخدمة الضريبية الداخلية بين العامل الحر والمقاول المستقل. في عالم العمل اليومي، قد تصف هذه الألقاب دورين وأنواعًا مختلفة من العمل الذاتي. قد يكون لدى العاملين الحرين مزيد من التنوع ولكن أقل استقرارًا. قد تتغير الأعباء العملية والعملاء والمشاريع شهريًا. قد يعمل المقاولون المستقلون مع عدد أقل من العملاء في عقود أطول. تذكر مسؤولياتك كشخص يعمل بنفسه فيما يتعلق بالضرائب والمهام الإدارية والتأمين الصحي، ولا تنسى أن توفر للتقاعد.
الأسئلة المتداولة
ما هو الفرق بين المقاول المستقل والموظف؟
وفقًا لمصلحة الضرائب الداخلية، فأنت موظف إذا تم تحديد تفاصيل خدماتك (ما يجب القيام به وكيفية القيام به) بواسطة صاحب العمل. أنت مقاول مستقل إذا لم يكن لدى المشتري لخدماتك الحق في التحكم أو توجيه العمل الذي سيتم القيام به وكيف سيتم القيام به – فقط النتيجة.
ما هو أفضل أن أقول “عامل حر” أم “مستقل؟”
ذلك يعتمد على سوق خدمتك أو منتجاتك وعلى من تتحدث إليه. على الرغم من أن العاملين الحرين هم مستقلون، إلا أنهم عادةً يقدمون خدمات لعدة شركات. يمكن أن يشمل المصطلح العام “العامل الحر” أيضًا امتلاك متجر لبيع الملابس أو صالون للتجميل أو أي عمل آخر يقدم منتجات أو خدمات للمستهلك العادي. على الرغم من أنك ربما سمعت عن “مصمم جرافيك حر”، فمن المحتمل أنك لم تسمع عن “صاحب محل بوتيك حر”.
Source: https://www.thebalancemoney.com/are-freelancers-contractors-or-independent-contractors-3515143
اترك تعليقاً