يكتسب الأشخاص ذوو الإعاقة الدائمة العاملين في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) في الولايات المتحدة متوسط أقل بمقدار 10,580 دولار سنويًا من غير المعاقين، وفقًا لمسح ضخم لأشخاص يحملون درجة الدكتوراه في STEM في الولايات المتحدة.
الفجوة الراتبية الكبيرة للعلماء ذوي الإعاقة في الولايات المتحدة
وجد الباحثون أيضًا أن الأشخاص ذوو الإعاقة الذين يعملون في وظائف STEM في الأوساط الأكاديمية يعانون من فجوة راتبية أكبر من تلك العاملين في قطاعات STEM الأخرى. في المتوسط، يكسبون 14,360 دولار أقل من نظرائهم غير المعاقين. قامت الدراسة، التي نُشرت في مجلة Nature Human Behaviour في 27 نوفمبر، بتحليل بيانات المسح من 704,013 شخصًا يحملون درجة الدكتوراه في STEM ويعملون في وظائف ذات صلة بخبرتهم.
التمثيل الضعيف وثقافة الإفصاح
تشير الدراسة إلى أن هذا التمثيل الضعيف يفسر جزئيًا الفجوة الراتبية. يعني التمثيل الضعيف أن هناك عدد قليل من المرشدين ذوي الإعاقة للباحثين في مرحلة مبكرة من حياتهم المهنية والطلاب، ومن المرجح أن يكون هناك وصول غير متساوٍ إلى الأدوات التي تعزز مهارات البحث، مثل فرص التواصل والتعاون.
ثقافة الإفصاح وسياسات الكشف
تنبع هذه المشكلات من ثقافة تفضيل الأشخاص غير المعاقين في المؤسسات الأكاديمية، وفقًا للباحثة المشاركة في الدراسة بوني سوينور، وهي عالم وباحث في مركز جونز هوبكنز الجامعي لأبحاث صحة الإعاقة في بالتيمور، ماريلاند. “التوقع هو أننا لن نكون هناك. لذلك، لم يتم تصميم STEM ليشملنا”، تقول سوينور. جزء من المشكلة هو أن العديد من الأشخاص يخشون الإبلاغ عن إعاقاتهم في العمل. “لا يزال لا يوجد ثقافة جيدة للإفصاح”، تقول سوينور. العديد من الاستبيانات التي تجمع بيانات القوى العاملة لا تغطي جميع أنواع الحالات، مثل صعوبات التعلم. كما أن العديد من الجامعات تفتقر أيضًا إلى سياسات واضحة للكشف تحمي السرية، وفقًا لجاي دولماج، الباحث في حقوق الإعاقة في جامعة واترلو في أونتاريو، كندا.
التنوع والشمول والتمثيل للأشخاص ذوي الإعاقة
على الرغم من انتشار سياسات التنوع والعدالة والشمول، يجب أن تبذل هذه الجهود مزيدًا من الجهود لاستيعاب الأشخاص ذوي الإعاقة – خاصةً على مستوى الحياة المهنية، وفقًا للباحثين. “سيكون التمثيل منخفضًا حتى يحدث تغيير ما”، تقول سوينور. “طالما أن هذا الأمر مستمر، فسنستمر في فقدان مجموعة كبيرة من المهنيين المبتكرين”.
المراجع
Castro, F. et al. Nature Hum. Beh. https://doi.org/10.1038/s41562-023-01745-z (2023).
Source: https://www.nature.com/articles/d41586-023-03738-4
اترك تعليقاً