كيف تجيب على سؤال “لماذا أنت الشخص المناسب للوظيفة؟”

ماذا يريد المقابل من معرفته؟

يرغب المقابل في التأكد من أنك تعرف ما يبحثون عنه في مرشح للوظيفة وأن لديك القدرة على أداء الوظيفة إذا تم توظيفك. أحد أهداف المقابلة هو تحديد ما إذا كنت ملائمًا للدور والمؤسسة. من ناحية أخرى ، ستحتاج أيضًا إلى تحديد ما إذا كانت الوظيفة مطابقة جيدة لما تبحث عنه في دورك التالي.

كيفية الإجابة على السؤال؟

هناك العديد من الطرق التي يمكنك استخدامها للإجابة على هذا السؤال. الطريقة الأولى هي شرح كيفية جعل شخصيتك أو صفاتك الشخصية تجعلك مرشحًا مثاليًا. للقيام بذلك ، قم بالتطابق بعناية بين مؤهلاتك وتلك المذكورة في إعلان الوظيفة قبل المقابلة. كن مستعدًا لشرح سبب تطابقك الجيد مع الوظيفة.

الطريقة الثانية للإجابة هي التركيز على المهارات الفريدة التي تمتلكها. إذا كان لديك مهارات تجعلك مرشحًا قويًا (خاصة إذا لم يكن لديهم الكثير من الأشخاص تلك المهارات) ، فاذكرها. قد تكون المهارات التي يبحث عنها صاحب العمل مذكورة أيضًا في إعلان الوظيفة. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فانظر إلى وظائف مماثلة لمعرفة المعايير التي يبحث عنها أصحاب العمل.

خيار آخر هو إظهار صاحب العمل أن ما حققته في الأدوار السابقة يؤهلك لهذا الدور. شارك أمثلة على إنجازاتك التي تتعلق بالوظيفة التي تقدم لها المقابلة.

أمثلة على أفضل الإجابات

ألقِ نظرة على هذه الإجابات الممكنة وعدلها لتتناسب مع المؤهلات الخاصة بك للوظيفة وخلفيتك المهنية وخبرتك في العمل:

نصائح لإعطاء أفضل إجابة

استعد مسبقًا. قبل المقابلة ، فكر بعناية في ما يجعلك مرشحًا مثاليًا للوظيفة. أولاً ، انظر إلى إعلان الوظيفة وقم بتحديد المهارات أو المؤهلات الرئيسية. ثم ، انظر إلى سيرتك الذاتية ولاحظ أي تجارب أو مهارات معينة تتناسب مع إعلان الوظيفة. أبرز تلك المؤهلات في إجابتك على السؤال.

شارك أمثلة. من المهم أن تكون محددًا قدر الإمكان عند الإجابة على هذا السؤال. سواء كنت تؤكد مهاراتك أو سمة شخصية ، تأكد من تقديم مثال أو اثنين محددين يثبتون أن لديك تلك الصفات وكيف ستستخدمها في مكان العمل.

ركز على كيف يمكنك مساعدة الشركة. تجنب الإجابات التي تؤكد لماذا تريد الوظيفة. بدلاً من ذلك ، ركز على كيف يمكنك إضافة قيمة للشركة. للتحضير لهذا النوع من الإجابة ، تأكد من أن لديك بعض المعرفة عن الشركة مسبقًا. قم بمراجعة موقع الشركة وصفحات وسائل التواصل الاجتماعي ومعلومات أخرى عن المنظمة المتاحة عبر الإنترنت.

لا تقارن نفسك بالآخرين. على الرغم من أن السؤال يتعلق بكيفية مقارنتك بالمرشحين الآخرين ، إلا أنه من الأفضل عدم انتقاد المتقدمين الآخرين للوظيفة. يمكن أن يظهر ذلك بأنه سلبي أو وقح. بدلاً من ذلك ، أكد ما يجعلك فريدًا بطريقة إيجابية دون مهاجمة أو إهانة المرشحين الآخرين. من المهم أن تبيع مؤهلاتك دون أن تعتبر متعجرفًا أو متعجرفًا.

أسئلة متابعة محتملة

لماذا تركت وظيفتك السابقة؟ – أفضل الإجابات ما هي توقعات راتبك؟ – أفضل الإجابات لماذا تريد هذه الوظيفة؟ – أفضل الإجابات المزيد من أسئلة المقابلة: أفضل 10 أسئلة مقابلة وأفضل الإجابات

أخذ العبرة

اقرأ عن الشركة قبل المقابلة واكتب قائمة بكيفية تتناسب مهارات العمل الخاصة بك مع المؤهلات “المفضلة” المذكورة في إعلان الوظيفة. ثم ، في إجابتك ، تأكد من أنك تتحدث عن هذه المهارات الرئيسية ، باستخدام أمثلة عند الإمكان ، لإثبات أنك الشخص المناسب للوظيفة.

تجنب المقارنات. على الرغم من أنه من الذكاء التأكيد على المهارات التي تعتقد أنها تميزك عن المرشحين الآخرين للوظيفة ، إلا أنه من الأفضل عدم إلقاء الظل على الآخرين. احتفظ بنبرة إيجابية وتحدث عن ما يمكنك تقديمه للشركة بدلاً من ما لا يمكنك تقديمه.

ركز على احتياجات صاحب العمل. في إجابتك ، اصف جميع المهارات الصعبة والناعمة التي ستضيف قيمة إذا قام صاحب العمل بتوظيفك. لا تجعل إجابتك تتعلق بك (أي توسل بسبب رغبتك الشديدة في الحصول على الوظيفة).

Source: https://www.thebalancemoney.com/why-are-you-the-best-person-for-the-job-2062760