هل تحتاج إلى رسالة تغطية عندما لا يُطلب ذلك؟

عندما تحتاج وعندما لا تحتاج إلى رسالة تغطية للتقدم لوظيفة

لماذا تكتب رسالة تغطية؟

إذا كنت جادًا في الحصول على الوظيفة، فإن رسالة تغطية جيدة تعطيك فرصة لبيع نفسك لصاحب العمل بتنسيق سردي، وشرح لماذا أنت مرشح مثالي. يمكن أن يساعدك استغلال الوقت لمطابقة مؤهلاتك للوظيفة في الحصول على فرصة للمقابلة. جميع جهودك في رسالة التغطية ستساعد مديري التوظيف في أداء مهامهم في فحص المتقدمين وقد تجعل سيرتك الذاتية تحظى بمزيد من الاهتمام.

أسباب تضمين رسالة تغطية

لمشاركة معلومات إضافية: تمنحك رسالة التغطية فرصة لتضمين تفاصيل لا تحتوي عليها سيرتك الذاتية. على سبيل المثال، إذا كنت تتقدم من مسافة بعيدة، فإن رسالة التغطية ستمكنك من تقديم مبرر للانتقال وذكر أنك ستكون في المنطقة قريبًا لإجراء مقابلة محتملة.

لشرح فجوة في التوظيف: يمكن أيضًا التعامل مع الفجوات في التوظيف التي لها تفسيرات معقولة في رسالتك. كما أن رسالة التغطية هي المكان المثالي لتقديم أمثلة محددة تثبت أن لديك المهارات والخبرات المذكورة في سيرتك الذاتية.

قد يتوقعها صاحب العمل: بعض أصحاب العمل يتوقعون استلام رسائل تغطية حتى لو لم يحددوا أنها مطلوبة في إعلاناتهم الوظيفية.

أسباب عدم ضم رسالة تغطية

بعض الوظائف لن تحتاج إلى رسالة تغطية للتقدم. بعض أصحاب العمل لا يقبلون رسائل التغطية كجزء من عملية التقديم. قد لا يكون هناك طريقة لتقديمها في بعض المناصب. إذا كانت رسالة التغطية اختيارية، فمن الأفضل تجاهلها إذا لم يكن لديك الوقت لكتابة واحدة جيدة.

عندما لا يرغب صاحب العمل في ذلك: إذا كان تطبيق الوظيفة يوجهك بعدم ضم رسالة تغطية، فمن الأفضل أن تتبع التعليمات لعدم إزعاج صاحب العمل المحتمل.

عندما ليس لديك الوقت: لا يوجد رسالة أفضل من رسالة سيئة. تعتبر رسالة التغطية المكتوبة بشكل جيد عينة لقدرتك على الكتابة، ولكن العكس صحيح أيضًا. إذا لم يكن لديك الوقت لكتابة رسالة تغطية محكمة تروج لمهاراتك وتؤهلك للوظيفة، فتجاهل الجهد.

عندما لا يكون هناك طريقة لتقديمها: إذا طلبت الشركة منك تقديم طلبك من خلال منصة عبر الإنترنت وليس هناك مكان لتقديم رسالة تغطية، فلا تقلق بشأن ذلك.

نصائح لكتابة رسالة تغطية تثير الانطباع

عندما تقرر ضم رسالة تغطية مع سيرتك الذاتية، من المهم أن تجعلها جيدة. فيما يلي بعض النصائح لكتابة رسالة تغطية تثير الانطباع وتضيف قيمة لطلبك.

اجعلها مستهدفة: تأكد من كتابة رسالة مستهدفة مع الوظيفة المعلنة في الاعتبار. ركز على المهارات والقدرات التي تمتلكها وتجعلك مؤهلاً قويًا للوظيفة المحددة.

اجعلها موجزة: تأكد من أن رسالتك موجزة (لا تزيد عن صفحة واحدة تحتوي على خمس فقرات) وأن كل عبارة تحمل شيئًا مهمًا عن مؤهلاتك للترشيح.

تجاوز سيرتك الذاتية: تجنب تكرار سيرتك الذاتية ببساطة. قدم أمثلة غير مدرجة في سيرتك الذاتية ووسع على الأمور المذكورة بإيجاز في سيرتك الذاتية. يجب أن تكون رسالة التغطية لديك هدفًا مميزًا بخصوص طلبك.

تحرير وتنقيح: الأخطاء في رسالة التغطية يمكن أن تؤثر سلبًا على فرصك في الحصول على مقابلة. تجعلك الأخطاء تبدو غير مهذب أو أسوأ، غير متعلم. تأكد من قراءة رسالتك بعناية قبل تقديمها. اطلب من صديق أو زميل قراءتها أيضًا للتحقق من وجود أخطاء إملائية أو أخطاء نحوية أو لغة مربكة.

تكمن قيمة كتابة رسالة تغطية في تسهيل مهمة مدير التوظيف، من خلال تسليط الضوء على الأسباب الدقيقة التي تجعلك المرشح المناسب للدور. هذا يعطي طلبك ميزة. حتى إذا لم يطلب الشركة بشكل محدد رسالة تغطية، فإنه من الجيد كتابة واحدة إذا كنت مهتمًا بالدور المعروض. تجاوز رسالة التغطية إذا قال صاحب العمل عدم كتابتها، أو إذا لم يكن هناك مكان لتضمينها في نموذج التقديم عبر الإنترنت.

Source: https://www.thebalancemoney.com/should-you-include-a-cover-letter-if-it-s-not-required-2060291