ما هو الموظف؟

كيف يعمل الموظف؟

الموظف هو نوع من العمال الذي يمكن لصاحب العمل توظيفه لأداء وظيفة محددة. يتحكم أصحاب العمل في كيفية دفع الموظفين، ومتى يعملون، وكيف يعملون. بالمقابل، يحصل الموظفون على فوائد لا يحصل عليها المتعاقدون.

متطلبات الموظف

لكل موظف وظيفة محددة يجب أن ينجزها والتي غالبًا ما تكون محددة بوصف الوظيفة. في المؤسسات المسؤولة، يحدد عمل تخطيط التطوير الأداء العملي للموظف وتوقعات المؤسسة لأداء الموظف.

الموظف مقابل المتعاقد

الفرق بين الموظف والمتعاقد المستقل يمكن أن يكون معقدًا. كلاهما يقوم بأداء المهام مقابل دفع. يمكن للشركات التي تحاول تحديد ما إذا كان العامل هو موظف أم متعاقد أن تأخذ في الاعتبار ثلاثة عوامل. ليس هناك عتبة محددة تجعل العامل يصبح أحدهما. يجب على الشركات أن تنظر بعناية في جميع العوامل ذات الصلة لتقرر كيفية التعامل مع العامل.

أسئلة متكررة (FAQs)

ما هو الموظف المعفى؟
الموظف المعفى هو الذي يفي بمعايير معينة تستبعده من استحقاقات العمل الإضافي التي تغطيها قانون المعايير العادلة للعمل (FLSA). وأكثر نوع شائع من الموظف المعفى هو العامل الراتبي (غير الساعي) الذي يتلقى ما لا يقل عن 684 دولارًا أسبوعيًا. وهناك مهن أخرى، مثل عمال الكمبيوتر، لديها عتبات أقل. وبعض أنواع الموظفين، مثل المعلمين والمهنيين الطبيين، ليسوا معرضين لهذه العتبات الراتبية.

ما هو الموظف بنظام 1099؟
العامل بنظام 1099 ليس موظفًا على الإطلاق؛ بل هو متعاقد مستقل. بدلاً من ملء نموذج W-4 واستخدام نموذج W-2 لإقرارات الضرائب، يقوم المتعاقدون المستقلون بملء نموذج W-9 واستخدام نموذج 1099 لإقرارات الضرائب.

ما هو الموظف غير المعفى؟
يجب على الموظف غير المعفى أن يتلقى أجرًا للعمل الإضافي في ظروف معينة. يندرج العديد من الموظفين في هذه الفئة، وعادة ما يتلقون أجرًا إضافيًا عند العمل لأكثر من 40 ساعة في الأسبوع (وفقًا لقانون الولاية).

Source: https://www.thebalancemoney.com/what-is-an-employee-1918111