يخطط المدير التنفيذي الرئيسي (المدير التنفيذي) لاستراتيجيات وسياسات الشركة بشكل عام. يشمل ذلك المسؤولية عن جميع مكونات وأقسام العمل. يضمن المدير التنفيذي أيضًا أن قيادة المنظمة على دراية دائمة بالعوامل الخارجية والداخلية الرئيسية.
واجبات ومسؤوليات المدير التنفيذي
تختلف مهام المدير التنفيذي الرئيسي (المدير التنفيذي) في الشركة أو المنظمة اعتمادًا على مهمة المنظمة ومنتجها وأهدافها واحتياجاتها التشغيلية. تختلف المهام أيضًا اعتمادًا على حجم المنظمة وعدد الموظفين وغيرها من العوامل. بشكل عام، تشمل هذه المسؤوليات:
- إنشاء وتوضيح وتنفيذ رؤية ومهمة المنظمة واتجاهها العام.
- قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية المنظمة العامة.
- استدراج النصيحة والتوجيه، عند الاقتضاء، من مجلس الإدارة.
- صياغة وتنفيذ الخطة الاستراتيجية التي توجه اتجاه العمل أو المنظمة بشكل عام.
- الإشراف على عملية التشغيل الكاملة للمنظمة.
- تقييم نجاح المنظمة في تحقيق أهدافها.
- النظر في الاستحواذات المحتملة أو بيع الشركة في ظروف تعزز قيمة المساهمين.
- تمثيل المنظمة في المسؤوليات والأنشطة المدنية والمهنية في المجتمع المحلي والولاية وعلى المستوى الوطني.
- المشاركة في الأحداث أو الجمعيات ذات الصلة بالصناعة التي ستعزز مهارات القيادة للمدير التنفيذي وسمعة المنظمة وإمكاناتها للنجاح.
ملاحظة: يعد المدير التنفيذي دائمًا المدير التنفيذي الأعلى في المنظمة وله مسؤولية عن النجاح العام للمنظمة، وهو صانع القرار النهائي للعمل. على الرغم من اختلاف المهام اليومية لكل مدير تنفيذي، إلا أن الرؤية العامة للمنصب توفر الإطار لوظائف جميع الأقسام.
تشمل المهمة أيضًا قيادة وتوجيه وتوجيه وتقييم عمل قادة تنفيذيين آخرين، بما في ذلك الرؤساء ونواب الرؤساء والمديرين، اعتمادًا على هيكل التقارير في المنظمة. في عملية قيادة هؤلاء القادة الكبار، يتأكد المدير التنفيذي من أن الاتجاه الاستراتيجي الذي ينتقيه ينتقل إلى المنظمة لضمان تحقيقها.
بالإضافة إلى ذلك، يجب على المدير التنفيذي التأكد من أن قادة المنظمة يعيشون عواقب أفعالهم سواء من خلال المكافأة والتقدير أو تدريب الأداء والإجراءات التأديبية. بدون مسؤولية ومساءلة يتوقع ويتم تعزيزها بنشاط، سيفشل المدير التنفيذي في تحقيق النجاح والربحية المرغوبة.
راتب المدير التنفيذي
يمكن أن يختلف راتب المدير التنفيذي بشكل كبير اعتمادًا على الصناعة والموقع والخبرة وصاحب العمل. تجمع مكتبة الإحصاءات العملية الأمريكية (BLS) بيانات الرواتب للمديرين التنفيذيين في جميع أنحاء البلاد. في عام 2021:
- الراتب السنوي الوسطي: 179,520 دولارًا أمريكيًا
- الراتب السنوي لأعلى 10٪: أكثر من 208,000 دولار أمريكي
- الراتب السنوي لأدنى 10٪: 60,300 دولار أمريكي
ملاحظة: قد يفكر الأشخاص الذين يرغبون في أن يصبحوا مديرين تنفيذيين أيضًا في وظائف أخرى مثل إدارة التمويل (راتب وسطي 131,710 دولار أمريكي) أو إدارة الموارد البشرية (راتب وسطي 126,230 دولار أمريكي). يشمل الوظائف المحتملة الأخرى مديري المبيعات (راتب وسطي 127,490 دولار أمريكي) أو مديري البناء (راتب وسطي 98,890 دولار أمريكي).
التعليم والتدريب والشهادة
تختلف متطلبات التعليم والتدريب بشكل كبير حسب صاحب العمل والصناعة. يفضل معظم أصحاب العمل توظيف المديرين التنفيذيين الذين يحملون درجة البكالوريوس على الأقل وخبرة عمل كبيرة. يفضل العديد من الشركات توظيف من داخل الشركة بدلاً من الخارج.
الخبرة: عادةً ما يحتاج المديرون التنفيذيون إلى خبرة واسعة في الإدارة، عادةً مع كمية تدريجية من المسؤولية في كل وظيفة جديدة. بالإضافة إلى ذلك، غالبًا ما تتوقع الشركات أن يكون لدى المديرين التنفيذيين خبرة في الصناعة التي تعمل فيها الشركة.
التدريب: تطلب بعض الشركات من المديرين التنفيذيين إكمال برامج تدريبية للتطوير التنفيذي والقيادة، بالإضافة إلى التطوير المهني المستمر.
ملاحظة: مثل أي مستوى إدارة في المنظمة، يبدأ دور المدير التنفيذي بالمسؤوليات الوظيفية الأساسية للمدير.
مهارات وكفاءات المدير التنفيذي
لتحقيق النجاح في هذا الدور، عادة ما تحتاج إلى المهارات والمؤهلات التالية:
- المهارات الشخصية: يحتاج المديرون التنفيذيون إلى بناء علاقات جيدة مع قادة آخرين في الشركة والحصول على مساهمات كبيرة من المنظمة بحيث يكون هناك قليل من المعارضة فيما يتعلق بالقرارات الاستراتيجية والاتجاه.
- المهارات التحليلية: يجب على المديرون التنفيذيين المشاركة في تقييم نجاح المنظمة في تحقيق أهدافها. يجب أن يتأكدوا من أن كل هدف استراتيجي قابل للقياس.
- مهارات القيادة: يجب على المديرون التنفيذيين أن يظهروا القيادة اللازمة لجعل رسالة المنظمة ناجحة. يشمل ذلك توفير الرؤية والاتجاه وجذب المتابعين وجميع جوانب القيادة الناجحة الأخرى.
- مهارات الإدارة: يتحمل المدير التنفيذي مسؤولية إنشاء ثقافة التعلم للمساعدة في تعزيز وتنمية مهارات وقدرات الموظفين. عندما يستمر اللاعبون الرئيسيون في التعلم والنمو، ينجح المنظمة حقًا.
آفاق العمل
تتوقع مكتب الإحصاءات العملية الأمريكي أن ينمو التوظيف للمديرين التنفيذيين بنسبة 8٪ بحلول عام 2030، وهو ما يعادل سرعة نمو جميع الوظائف في البلاد.
بيئة العمل
يعمل المديرون التنفيذيون في كل صناعة في الشركات الكبيرة والصغيرة. بغض النظر عن صناعة الشركة أو حجمها، يمكن أن تكون وظيفة المدير التنفيذي واحدة من الضغوط والضغوط العالية لأنهم مسؤولون في الأساس عن أداء الشركة – سواء كان جيدًا أم سيئًا.
جدول العمل
غالبًا ما يعمل المديرون التنفيذيون أكثر من 40 ساعة في الأسبوع، بما في ذلك في المساء وعطلات نهاية الأسبوع. كما يسافرون عادة بكثرة للعمل.
كيفية الحصول على الوظيفة
مسار أن تصبح مدير تنفيذي عادةً ليس سهلاً، وليس هناك مسار واحد ومحدد جيدًا. ومع ذلك، يمكن أن يساعدك إكمال برنامج تطوير تنفيذي في التأكد من أنك تصل إلى هناك. فيما يلي ثلاثة من أفضل برامج تطوير تنفيذي في الولايات المتحدة:
- برنامج كلية كيلوغ للإدارة التنفيذية: يقدم هذا البرنامج من قبل كلية كيلوغ للإدارة في جامعة نورث وسترن.
- برنامج كلية شيكاغو بوث التنفيذي للإدارة: تقدم كلية شيكاغو بوث للأعمال هذا البرنامج، الذي تدعي أنه أول برنامج تنفيذي في العالم.
- برنامج دوق العالمي للإدارة التنفيذية: تقدم كلية فوكوا للأعمال في جامعة دوق هذا البرنامج.
الأسئلة المتداولة
كم يكسب المدير التنفيذي في المستشفى؟
كان الراتب الوسطي للتنفيذي الأعلى في صناعة الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية 154,650 دولارًا أمريكيًا في عام 2021.
كيف تصبح المدير التنفيذي لشركة؟
سيختار مالكو الشركة المدير التنفيذي للشركة. في العديد من الشركات، سيعين مجلس الإدارة المدير التنفيذي، ولكن جميع المساهمين لديهم حق التصويت في من يجلس في المجلس.
هل كانت هذه الصفحة مفيدة؟
شكرًا لتعليقك! يرجى إخبارنا لماذا!
المصادر:
The Balance uses only high-quality sources, including peer-reviewed studies, to support the facts within our articles. Read our editorial process to learn more about how we fact-check and keep our content accurate, reliable, and trustworthy.
Indeed. “CEO Chief Executive Officer Job Description: Top Duties and Qualifications.”
Bureau of Labor Statistics. “Occupation and Employment Wages, May 2021: 11-1011 Chief Executives.”
Bureau of Labor Statistics. “Human Resources Managers.”
Bureau of Labor Statistics. “Financial Managers.”
Bureau of Labor Statistics. “Construction Managers.”
Bureau of Labor Statistics. “Sales Managers.”
Bureau of Labor Statistics. “Top Executives.”
Bureau of Labor Statistics. “Top Executives: Pay.”
Source: https://www.thebalancemoney.com/what-does-a-chief-executive-officer-ceo-do-1918528
اترك تعليقاً