القيادة الفكرية هي فكرة أن الشخص أو الشركة هو رائد في الفكر، فهو فكري قادر على توليد أفكار تلهم وتؤثر على الآخرين. يمكن أيضًا أن يصف المصطلح شخصًا متخصصًا في مجاله، ينشر أفكارًا جديدة ويقود الناس والمؤسسات إلى حقبات جديدة.
ما تحتاج إلى معرفته عن القيادة الفكرية
الشخص أو الشركة التي يتم وصفها بأنها قائدة فكرية هي من يعرف صناعته من الداخل والخارج. إنه يفهم جميع التأثيرات والتكنولوجيا وظروف السوق والأشخاص داخل مجاله. كما يفهم قادة الفكر جمهورهم – من يقدمون لهم المنتجات والخدمات.
ملاحظة: يتم تأسيس قادة الفكر داخل صناعتهم كأشخاص يلجأ إليهم الآخرون للحصول على أفكار ورؤى.
يتعرف هؤلاء القادة على الاتجاهات ويقدمون رؤى ويتواصلون بالأفكار ويلهمون ويؤثرون على الآخرين من خلال تواصلاتهم. يُعتبر قادة الفكر مصادر موثوقة للمعلومات، ليس فقط بين عملائهم وزبائنهم، ولكن أيضًا بين زملائهم وأقرانهم.
كيف يعمل القيادة الفكرية؟
القيادة الفكرية تتعلق بكيفية إلهامك وتأثيرك على سوقك وزملائك وزملاء العمل وصناعتك. يبني قادة الفكر مصداقيتهم وسلطتهم وتأثيرهم ونطاقهم من خلال المحتوى الذي ينشئونه ويشاركونه مع الآخرين.
بالنسبة لأصحاب الأعمال الصغيرة، قد يبدو موضوع قيادة الصناعة غير ذي صلة لأنهم يشعرون بالقلق بشأن الوصول إلى الربع التالي أو التوسعة القادمة. ومع ذلك، تأتي الابتكارات من الشركات الصغيرة. يتطلب الابتكار القيادة الفكرية لأن الأفكار الجديدة تحتاج إلى أن تُعرض وتُبحث والأهم من ذلك، تُباع.
ملاحظة: لكي تكون قائدًا فكريًا، يجب أن تكون أفكارك ذات قيمة لجمهورك وأن تُعرض بطريقة تلهمهم.
بيع فكرة ليس بالضرورة إصدار فكرة لشخص ما مقابل المال؛ بل هو التأكيد على ميزات وفوائد الفكرة مقارنة بالعروض الحالية وبالتالي إقناع الآخرين بأن المفهوم مبتكر ويستحق التنفيذ.
القيادة الفكرية ليست عن قيادة الموظفين بل عن تعليم صناعتك. لقيادة الصناعة إلى أراضٍ جديدة، يجب أن تُعتبر رؤيةً لأنك بدأت المحادثات وساهمت في الأفكار وخلقت قيمة داخل الصناعة من قبل.
يستغرق أن تصبح قائدًا فكريًا وقتًا. يبدأ العديد من القادة بالبحث والتواصل مع العملاء أو العملاء، ثم يطورون أفكارهم وينشرونها في مصادر صناعية موثوقة. يمكن اتخاذ بعض الخطوات نحو القيادة الفكرية مثل:
- فهم ما يرغب العملاء والعملاء في معرفته عن عملك: قم بإعداد قائمة بجميع الأسئلة الممكنة التي يطرحها جمهورك المستهدف بشأن منتجاتك أو خدماتك.
- تطوير إجابات لكل من الأسئلة: ابدأ بالأسئلة الأكثر شيوعًا أو الأكثر إلحاحًا وقم بتطوير الإجابات.
- دمج كتاباتك بالقصص الشخصية والمعرفة والإلمام.
- تقديم إجاباتك عبر منصات مختلفة: من غير واقعي أن تكون في كل مكان في كل الأوقات، ومع ذلك، تحتاج إلى تقديم المحتوى بانتظام في أماكن مختلفة.
- إعادة استخدام المحتوى: عند الإمكان، احفظ بعض الوقت. بدلاً من تقديم محتوى مختلف عبر جميع المنصات، ابحث عن طريقة لإعادة استخدامه. على سبيل المثال، قم بتحويل مقالة في المدونة إلى فيديو على يوتيوب.
- كن سخيًا في مشاركة محتوى القادة الآخرين: يُعتبر قادة الفكر الأشخاص الذين يُعتبرون مصادر المعلومات الأولى، ولكن ليس عليهم أن يكونوا بالضرورة مصدر المعلومات. شارك المحتوى الذي تجده مفيدًا، مع إعطاء الائتمان لأصحابه.
- تشجيع المشاركة: يعتبر قادة الفكر متواجدين ومتجاوبين. إنهم في القمة في الصناعة لأنهم يستمعون ويستجيبون للسوق.
- قدم قيمة قبل كل شيء: قدم للسوق ما يطلبه بطريقة توفر فائدة.
يمكن أن يكون تقديم الكمية المطلوبة من المحتوى ليصبح الشخص قائدًا فكريًا مجهدًا. ومع ذلك، إذا تم بشكل جيد، يمكنك أن تصبح مصدرًا رائدًا للمستهلكين ووسائل الإعلام والزملاء في صناعتك.
أفكار رئيسية
القيادة الفكرية هي القدرة على قيادة صناعة مع أفكار مبتكرة تخلق قيمة لتلك الصناعة. يعتبر قادة الفكر مصادر موثوقة لأنهم يقدمون معلومات وموارد قيمة ومفيدة يتوق السوق إليها. يمكن لقادة الفكر تحويل الأفكار المستنيرة إلى محتوى يرغب الصناعة فيه. يمكن لأي شخص أن يصبح قائدًا فكريًا من خلال الاستغراق في البحث والإبداع والنشر لأفكار جديدة من أجل بناء شبكة.
Source: https://www.thebalancemoney.com/what-is-thought-leadership-4590377
اترك تعليقاً