التسريحات الكبيرة في الشركات الأمريكية
تم فقدان وظائف أكثر من 305،000 شخص في الولايات المتحدة نتيجة للتسريحات الكبيرة في الشركات الأمريكية خلال العام الحالي، وفقًا لمتتبع التسريحات الخاص بمجلة فوربس. بدأت هذه التسريحات بموجة من التخفيضات في شركات التكنولوجيا في يناير واستمرت عنيدة طوال فصل الصيف والخريف حتى وإن كانت مخاوف الركود تتلاشى ومعدلات البطالة تبقى منخفضة.
الشركات الكبرى التي أجرت تسريحات كبيرة
أجرت شركات مثل أمازون وألفابت وديزني ميتا ومايكروسوفت وسيلزفورس تسريحات كبيرة في العام الحالي، حتى وإن كان معدل البطالة منخفضًا. قامت أمازون بتسريح 10,000 موظف في نهاية العام الماضي وأعلنت في يناير عن خطط لتسريح 8,000 موظف آخرين في ظل “اقتصاد غير مؤكد”. في مارس، قامت الشركة بتسريح 9,000 موظف، وفي نوفمبر، أعلنت عن خطط لتخفيض “عدة مئات” من الموظفين الآخرين في مبادرة لتقليل التكاليف وتحسين أولويات الأعمال.
قامت شركة ألفابت الأم الشركة لجوجل بتسريح حوالي 12,000 وظيفة في يناير، ووصف الرئيس التنفيذي سوندار بيتشاي هذه التسريحات بأنها “خيارات صعبة” للاستفادة من “الفرصة الهائلة أمامنا”، بما في ذلك استثمارات الشركة في الذكاء الاصطناعي. في يناير أيضًا، أجرت مايكروسوفت تسريحات كبيرة أثرت على 10,000 موظف (أقل من 5% من موظفي الشركة في واشنطن)، وفقد 1,000 موظف آخرين في قسم المبيعات وخدمة العملاء في يوليو. قامت ميتا، التي قامت بتسريح 10,000 موظف في يناير، بتسريح 6,000 آخرين في مايو، مما يرفع إجمالي التسريحات منذ خريف عام 2022 إلى 21,000. قال الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج في مارس إن الشركة تعيش في “عام كفاءة” سيساهم في “تحسين الأداء المالي في بيئة صعبة حتى نتمكن من تنفيذ رؤيتنا على المدى الطويل”.
في يناير أيضًا، أعلنت شركة سيلزفورس للبرمجيات عن خطط لتسريح 7,900 موظف (10% من قوة العمل في الشركة) في ظل “بيئة اقتصادية صعبة”، وفقًا للرئيس التنفيذي مارك بينيوف، على الرغم من أن الشركة المقرها في سان فرانسيسكو قامت بتوظيف 3,300 موظف آخرين في سبتمبر.
التأثير على معدلات البطالة
على الرغم من التسريحات الأليمة في شركات التكنولوجيا الكبرى، إلا أن معدل البطالة العام لا يزال منخفضًا جدًا. أضافت سوق العمل الأمريكية 199,000 وظيفة في نوفمبر، متجاوزة توقعات الاقتصاديين ومخفضة معدل البطالة إلى 3.7%، وهو ما يقل بكثير عن أعلى معدل للبطالة في عصر كوفيد-19 البالغ 14.7% في أبريل 2020. وقد استمر معدل البطالة دون 4% منذ يناير 2022، في حين ارتفعت الأجور الساعوية السنوية قليلاً، حيث ارتفعت 12 سنتًا (زيادة بنسبة 0.4%) في نوفمبر، وفقًا للبيانات الصادرة في وقت سابق من هذا الشهر من وزارة العمل. ووفقًا لبيانات من مكتب الإحصاءات العملية، ظلت التسريحات من قبل أصحاب العمل غير الزراعيين تقريبًا ثابتة في أعقاب الجائحة، وعادت إلى مستويات ما قبل الجائحة بعد ارتفاع كبير في عام 2020.
تأثير التسريحات على قطاع السيارات
شهدت شركات السيارات الكبرى في ديترويت – فورد وجنرال موتورز وستيلانتيس – تسريح الآلاف من الموظفين في فصل الخريف، حيث يعزو هذه الشركات هذه التسريحات إلى تداعيات إضراب عمال السيارات المتحدة. تم إعادة توظيف العديد من هؤلاء العمال بعد الإضراب. خلال الإضراب، الذي استمر لمدة ستة أسابيع واستهدف مصانع التصنيع المحددة، قامت فورد بتسريح أكثر من 3,100 موظف، بينما قامت ستيلانتيس – صانعة سيارات جيب ودودج ورام – بتسريح أكثر من 2,000 موظف وقامت جنرال موتورز بتسريح حوالي 2,300 موظف. وقد قامت فورد بتسريح 1,000 موظف آخر في يونيو، في حين قامت جنرال موتورز بتسريح 940 موظفًا آخرين في يوليو وقامت ستيلانتيس في وقت سابق من هذا الشهر بتسريح 1,225 موظفًا.
التأثير الاقتصادي للتسريحات
بدأت الشركات الأمريكية الكبرى في قطاعات التكنولوجيا والبنوك والتصنيع ومقدمي الرعاية الصحية في خفض التكاليف خلال صيف عام 2022، مما أدى إلى تسريحات واسعة النطاق في شركات مثل إتش بي وأمازون ومورغان ستانلي وجولدمان ساكس وميتا. وكانت التسريحات مدعومة جزئيًا بمخاوف الركود، التي تم تضخيمها بزيادة أسعار الفائدة من قبل الاحتياطي الفيدرالي في محاولة للحد من التضخم العالي جدًا. وقد تأثر حوالي 125,000 موظف بتسريحات كبيرة في الولايات المتحدة بين يونيو وديسمبر عام 2022، وفقًا لمتتبع فوربس لعام 2022. واستمرت هذه التسريحات في الستة أشهر الأولى من عام 2023، حيث فقد 194,000 شخص وظائفهم في تسريحات كبيرة في الولايات المتحدة، واستمرت حتى فصل الخريف، حتى وإن كان التضخم يبدأ في التراجع وتوقف الاحتياطي الفيدرالي حملته في رفع أسعار الفائدة – على الرغم من أن الأسعار لا تزال أعلى من مستويات ما قبل الجائحة. تقلل زيادة أسعار الفائدة، التي تقوم بتقليل التضخم، أيضًا من الطلب على السلع والخدمات، مما يدفع الشركات في كثير من الأحيان إلى تباطؤ التوظيف أو تسريح الموظفين. يمكن أن تؤثر هذه التغيرات في السوق على قطاعات مثل البنوك والبناء – قال الاقتصادي في بنك أمريكا مايكل جابين لـ CNBC في أغسطس إن تباطؤ الطلب يعني “أنك على الأرجح تبطئ التوظيف، وقد يكون هناك تسريحات”.
الأرقام الكبيرة
أكثر من 74,000 موظف. هذا هو عدد الموظفين الذين تم تسريحهم في سلسلة من التسريحات الكبيرة في الشركات الأمريكية في يناير، وهو أكبر شهر للتسريحات الكبيرة هذا العام، وفقًا لمتتبع فوربس للتسريحات. زاد عدد الموظفين الذين تم تسريحهم في يناير أكثر من ضعف الشهر الثاني الأكبر، مارس، عندما تم تسريح ما يقرب من 35,000 موظف، تليه يوليو (أكثر من 34,000) وأبريل (حوالي 28,000).
قراءة إضافية
هنا كيفية إبهار الأقارب بأفكار حول الاقتصاد في عيد الميلاد، وفقًا لبنك أمريكا (فوربس)
تم تسريح 125,000 شخص في تسريحات كبيرة مع زيادة مخاوف الركود، وفقًا لمتتبع فوربس (فوربس)
متتبع التسريحات لعام 2023: إنتل يقوم بتسريح 235 موظفًا (فوربس)
أرسل لي نصيحة آمنة. براين بوشارد
معايير التحرير
طباعة
إعادة الطبع والأذونات
اترك تعليقاً