ملخص
انخفض معدل البطالة إلى 3.7٪ في نوفمبر من 3.9٪ في أكتوبر مع إضافة أصحاب العمل لـ 199،000 وظيفة. مع استمرار الطلب العالي على العمال، ارتفعت الأجور الساعية الوسطى بنسبة 4٪ على مدار الـ 12 شهرًا الماضية، متجاوزة التضخم. لا يزال سوق العمل مواتٍ للباحثين عن عمل، ولكن ليس بنفس القدر الذي كان عليه العام الماضي. يهدف معدل البطالة الأبطأ، دون حدوث أزمة الأجور، إلى تحقيقه المسؤولون في الاحتياطي الفيدرالي من خلال حملتهم لرفع أسعار الفائدة لمكافحة التضخم.
السوق العمل ما زال مريحًا للعمال
قد لا يكون سوق العمل ساخنًا بنفس القدر الذي كان عليه في السابق، ولكنه لا يزال مريحًا بمعاييره التاريخية للعمال. أضاف أصحاب العمل في الولايات المتحدة 199،000 وظيفة في نوفمبر، وفقًا للبيانات المعدلة موسميًا التي نشرتها مكتب إحصاءات العمل يوم الجمعة. كان ذلك ارتفاعًا عن 150،000 وظيفة تمت إضافتها في أكتوبر، ولكنها أقل من نصف المتوسط في عام 2022، عندما أضاف أصحاب العمل 399،000 وظيفة في شهر نمو طبيعي في ظل الطلب الكبير على العمال. جاء جزء من زيادة الوظائف من زيادة 30،000 وظيفة في قطاع قطع غيار السيارات، مع انتهاء إضراب اتحاد العمال الأمريكي ضد صانعي السيارات في ديترويت. انخفض معدل البطالة إلى 3.7٪ من 3.9٪، وهو منخفض نسبيًا من حيث المعايير التاريخية على الرغم من أنه فوق أدنى مستوى له في 50 عامًا والبالغ 3.4٪ الذي تم تحقيقه في أبريل.
تباطؤ النمو الوظيفي دون حدوث أزمة الأجور
أظهرت بعض أجزاء التقرير سوق عمل تباطأ عن العام الماضي ولكنه لم ينهار. تباطأ نمو الوظائف، ولكن لا توجد أزمة كبيرة للتسريح الجماعي في الأفق. هذا بالضبط ما حاول المسؤولون في الاحتياطي الفيدرالي تحقيقه من خلال حملتهم لرفع أسعار الفائدة لمكافحة التضخم. جاء انخفاض معدل البطالة كمفاجأة للمتوقع من قبل المحللين، الذين توقعوا أن يبقى عند 3.9٪، وفقًا للاقتصاديين الذين استطلعتهم داو جونز نيوز وول ستريت جورنال.
الاحتياطي الفيدرالي ومخاوف التضخم
رفع الاحتياطي الفيدرالي معدل الفائدة الأساسي إلى أعلى مستوى في 22 عامًا واحتفظ به هناك. من خلال رفع تكاليف الاقتراض على جميع أنواع القروض التي يقوم بها المستهلكون والشركات، يهدف الاحتياطي الفيدرالي إلى تباطؤ الاقتصاد. كانت إحدى المخاوف الرئيسية للفيدرالي هي سوق العمل – حيث كانوا يخشون أن المنافسة على العمالة تدفع بأجور العمال للارتفاع، مما يؤدي إلى التضخم.
تباطؤ التوظيف دون حدوث أزمة الأجور
أظهرت التقارير الأخيرة عن سوق العمل تباطؤًا في التوظيف دون حدوث التسريحات الجماعية التي نتجت عن الحالات السابقة التي رفع فيها الاحتياطي الفيدرالي بسرعة أسعار الفائدة. بقيت السوق قوية، مع استمرار العمال في إضافة وظائف. ومع ذلك، انحرفت الأمور قليلاً لصالح العمال في الآونة الأخيرة: في أكتوبر، كان هناك 1.5 وظيفة شاغرة لكل عاطل عن العمل، مقابل اثنين في مارس 2022.
زيادة الأجور تتجاوز التضخم
نقطة إيجابية واحدة للعمال: ارتفعت الأجور الساعية المعتادة بنسبة 0.4٪ في نوفمبر مقارنة بأكتوبر، مما يشكل زيادة بنسبة 4٪ على أساس سنوي – أقل من زيادة السنوية بنسبة 4.1٪ في أكتوبر، ولكن بشكل حاسم، أكبر من معدل التضخم السنوي بنسبة 3.2٪، حسب مؤشر أسعار المستهلك. بعبارة أخرى، استمرت زيادات الرواتب في التفوق على زيادات الأسعار، مما يعني أن العمال حصلوا على قدرة شرائية أكبر.
تحديات الاحتياطي الفيدرالي
قد تكون الرواتب الأعلى مثيرة للقلق بالنسبة للمسؤولين في لجنة السوق المفتوحة الفيدرالية، الذين سيجتمعون الأسبوع المقبل لاتخاذ قرار بشأن ما إذا كانوا سيرفعون معدل الفائدة مرة أخرى. ومع ذلك، لم تؤثر البيانات الصادرة يوم الجمعة كثيرًا على اعتقادات المشاركين في السوق بأن الاحتياطي الفيدرالي سيحافظ على معدله الثابت. كانت الأسواق تقدر فرصة 1.6٪ فقط لرفع معدل الفائدة الأساسي الأسبوع المقبل، مقابل 0٪ يوم الخميس، وفقًا لأداة FedWatch التابعة لمجموعة CME، التي تتوقع زيادات في معدلات الفائدة بناءً على بيانات تداول العقود الآجلة للأموال الفيدرالية.
تعليق الخبراء
“أظهر تقرير وظائف نوفمبر اليوم أن هناك بعض النشاط المتبقي في سوق العمل مع تسارع نمو الأجور وانخفاض معدل البطالة”، كتب علي جعفري، اقتصادي في CIBC، في تعليقه. “سيثير تقرير اليوم بالتأكيد بعض الاهتمام في لجنة السوق المفتوحة الفيدرالية ويذكرنا بأن سوق العمل لا يزال ضيقًا. ولكن مع انخفاض استمرارية التضخم كتحدي، سيستمر الاحتياطي الفيدرالي في البقاء صبورًا”.
هل لديك تلميحات أخبارية لصحفيي Investopedia؟ يرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على [email protected]
اترك تعليقاً