عندما تستقيل أو تفقد وظيفتك، فإن فكرة فقدان خطة التأمين الصحي الخاصة بك يمكن أن تزيد من قلقك بشأن المستقبل. الخبر الجيد هو أنه وفقًا لقانون توحيد الميزانية الشاملة للميزانية (COBRA)، يمكن لمعظم الأشخاص العاملين في الكيانات العامة أو الخاصة التي تضم 20 موظفًا أو أكثر الاحتفاظ بخطة التأمين الصحي التي يملكونها من خلال العمل عندما يتركون وظائفهم.
ما هو COBRA؟
إذا كنت ترغب في الاحتفاظ بخطة التأمين الصحي الخاصة بك من خلال COBRA، يجب أن تترك وظيفتك من خلال “حدث مؤهل”. يمكن أن يشمل ذلك ترك وظيفتك لأي سبب آخر غير سوء السلوك الجسيم أو تقليل عدد ساعات العمل الخاصة بك. يجب أن تكون مغطى بالخطة في اليوم السابق للحدث المؤهل الذي تسبب في فقدان خطة التأمين الصحي الخاصة بك.
مدة التغطية
تعتمد مدة التغطية على متى حدث الحدث. إذا تم إنهاء وظيفتك أو تم تقليل ساعات عملك، يمكن أن يتم تغطيتك لمدة تصل إلى 18 شهرًا. إذا انتهت وظيفتك أو تم تقليل ساعات عملك، وأصبحت مؤهلاً للحصول على Medicare قبل 18 شهرًا من الحدث، فإن تغطية COBRA تستمر لمدة تصل إلى 36 شهرًا بعد تاريخ أصبحت فيه مؤهلاً للحصول على Medicare.
تكلفة COBRA
في معظم الحالات، يكون لـ COBRA تكلفة عالية لأنه يجب عليك دفع القسط الكامل. يجب عليك دفع الجزء الذي دفعه صاحب العمل نيابة عنك عندما كان لديك وظيفتك. قد تضطر أيضًا لدفع ما يصل إلى 2% لرسوم الإدارة. اعتبارًا من العام 2019، تم إلغاء مبلغ المسؤولية المشتركة لقانون الرعاية الصحية الميسورة (ACA). هذا يعني أنه ليس عليك دفع غرامة ضريبية لعدم وجود تأمين صحي إذا اخترت تجاهل COBRA أو خيارات أخرى.
بدائل لتأمين الصحة COBRA
إذا لم تتمكن من تحمل تكلفة التأمين الصحي من خلال COBRA ولكنك ترغب في الحصول على خطة رعاية صحية، فهناك خيارات أخرى غير COBRA قد تناسبك.
1. التأمين الصحي على المدى القصير
لديك خيار الحصول على خطة تأمين صحي على المدى القصير لتغطية الفجوة بين خطتك الحالية والتي ستحصل عليها في وظيفتك الجديدة. أحد أفضل الأشياء في هذا البديل لـ COBRA هو أنه يمكنك التقديم بسرعة والحصول على الموافقة. يستغرق حصولك على عرض سعر لخطة قصيرة الأجل عبر الإنترنت ما يقل عن 30 ثانية. يمكن أن تكون مغطى بالتأمين في اليوم التالي بعد التقديم. والأهم من ذلك، يمكنك التقديم في أي وقت، وليس فقط خلال فترة التسجيل المفتوح، كما هو الحال في معظم خطط الرعاية الصحية.
تكون هذه الخطط أرخص من بعض البدائل الأخرى لـ COBRA، ولهذا السبب. على سبيل المثال، يمكن أن يتم رفضك إذا كان لديك حالة موجودة مسبقًا. يجب أن تكون أيضًا على علم بأن هذا الخيار قد لا يغطي بعض القضايا الصحية الحيوية مثل رعاية الأمومة أو الرعاية الصحية العقلية.
تُقدم خطط الرعاية الصحية على المدى القصير لمدة تتراوح بين شهر واحد إلى أقل من عام واحد. تعتمد مدة الوقت على الولاية التي تعيش فيها. والأهم من ذلك، قد تفرض السياسة حدًا ماليًا سنويًا أو مدى الحياة على التغطية. لا تهدف إلى أن تكون حلاً طويل الأمد.
بعض خطط الرعاية الصحية على المدى القصير لا تستوفي متطلبات التأمين بموجب قواعد ACA. هذا يعني أنها قد لا تشمل حزمة الفوائد الصحية الأساسية المطلوبة بواسطة خطط ACA، ولكنها لا تزال يمكن أن تساعد في سد الفجوات في التغطية الخاصة بك وتساعدك على تجنب دفع المزيد لـ COBRA.
2. التأمين الصحي عبر سوق ACA
تعتبر خطط ACA من ب
Source: https://www.thebalancemoney.com/alternatives-to-cobra-health-insurance-2385910
اترك تعليقاً