نصائح لمقابلة عمل فيديو ناجحة

أنواع مقابلات الفيديو

تتنوع مقابلات الفيديو وقد تكون محادثة فيديو مباشرة مع مدير التوظيف أو المسؤول عن التوظيف، أو قد يتم دعوتك للمشاركة في مقابلة عند الطلب. في حالة المقابلة عند الطلب، ستقوم بتسجيل إجاباتك على سلسلة من الأسئلة المتعلقة بالمقابلة ليتم مراجعتها من قبل مدير التوظيف في وقت لاحق.

نصائح لمقابلة عمل فيديو ناجحة

المفتاح لنجاح مقابلة الفيديو هو التدرب مسبقًا، حتى تتجنب المشاكل التقنية وتشعر بالثقة في العملية. يجب أن تتذكر أن مقابلة الفيديو تحمل نفس الوزن الذي تحمله المقابلة الشخصية، لذا يجب عليك التأكد من أنك مستعد تمامًا لإجراء المقابلة عن بُعد. قم بمراجعة النصائح التالية للتأكد من أنك ستتفوق في هذا النوع من المقابلات.

ما يجب أن تتوقعه

ما الذي يجب أن تتوقعه خلال المقابلة الافتراضية؟ ستختلف منصة الفيديو حسب الشركة، ولكن تقرير من ResumeGo يشير إلى أن أغلب الشركات تستخدم عادةً: Zoom: 43%، Skype: 12%، Google Meet/Hangouts: 19%، Microsoft Teams: 7%، Cisco WebEx: 5%، وأخرى: 14%. تحتل منصة Zoom المرتبة الأعلى كأكثر منصة استخدامًا في تقرير آخر. يلاحظ تقرير Zenefits أن Zoom هي المنصة الأكثر استخدامًا في المقابلات (72%)، تليها Skype (43%). أفادت الشركات المستطلعة بأن معظم المقابلات استغرقت أقل من ساعة: أقل من 30 دقيقة: 36%، بين 30 دقيقة وساعة واحدة: 48%، أكثر من ساعة واحدة: 16%. إذا كان لديك مقابلات متعددة في يوم واحد، تأكد من ترك وقت كافٍ بينها لتتمكن من التجهيز للمقابلة التالية.

التخطيط المسبق

قم بالتحضير للمقابلة مسبقًا. في معظم الحالات، ستسير الأمور بسلاسة، ولكن ستكون أقل إجهادًا إذا قمت بالتدرب مسبقًا. قم بتجربة تجريبية قبل يومين من المقابلة. تحقق من الكاميرا وأي سماعة رأس أو ميكروفون كما لو كنت ستجري المقابلة الفعلية. إذا كان ذلك ممكنًا، استخدم نفس تقنية الفيديو التي ستستخدمها خلال المقابلة الفعلية. بهذه الطريقة، لن تواجه أي مشاكل في التثبيت في اللحظة الأخيرة أو مشاكل كلمة المرور قبل المقابلة. يجب أن تكون الكاميرا على مستوى العينين (ليس فوقها أو أسفلها). يمكن أن تؤدي وضعية الكاميرا بشكل سيء إلى ظهور ذقنين غير مشرفين أو ظلال غريبة. تحقق من تشغيل معدات الصوت الخاصة بك بشكل صحيح. بغض النظر عن الموقع، تأكد من إرسال أي مواد (سيرة ذاتية، محفظة، إلخ) التي يحتاجها مدير التوظيف مسبقًا.

تحقق من خلفيتك

خلال التجربة التجريبية، نظرًا للخلفية التي تظهر في الفيديو. هل تبدو مزدحمة أو مشتتة؟ قم بتخطيط خلفيتك بشكل منظم. الجدار العادي هو الأفضل، أو إعداد مكتبي. قد تكون قادرًا على اختيار خلفية عبر الإنترنت للاستخدام، اعتمادًا على منصة الفيديو التي تستخدمها.

ما يجب ارتداؤه

تقرير ResumeGo يشير إلى أن معظم أصحاب العمل يفضلون أن يرتدي المرشحون للوظيفة ملابس رسمية عارضة، ولكن العديد ليس لديهم تفضيل. لا يهم: 44%، ملابس عمل غير رسمية: 52%، ملابس رسمية/مهنية: 4%. يجب أن يظهر زاوية الكاميرا جزءًا منك من الخصر وما فوق لأن وجهك هو النقطة المحورية الحقيقية. ولكن إذا كان هناك أي احتمال للحاجة إلى الوقوف، تأكد من أن سروالك أو تنورتك محترفة. لا ترغب في أن تكون الشخص الذي يلاحظ ملابسه غير المناسبة للمقابلة.

أثناء المقابلة الفيديو

تأكد من أن الطاولة ومحيطك نظيفة ومرتبة. لا ترغب في أن تشتت انتباه المقابل. إذا كنت تجري المقابلة في منزلك، تأكد من أنك في مكان هادئ بدون كلاب تنبح أو أطفال أو موسيقى أو أصوات أخرى. كما قم بإيقاف تشغيل هاتفك وأي تنبيهات على جهاز الكمبيوتر الخاص بك لتجنب التشتت بسبب رسائل البريد الإلكتروني أو الرسائل الفورية أثناء المقابلة. ستلتقط الميكروفون أي ضجيج في الغرفة، لذا لا تقم بتوجيه قلمك أو تحريك الأوراق. تأكد من التواصل بالعين، وتذكر أن ذلك يعني النظر إلى الكاميرا (وليس صورة النفس في الصورة المصغرة). استخدم نفس وضعية الجسم الجيدة التي تستخدمها في المقابلة الشخصية. تجنب إجراء الكثير من الحركات باليدين، حتى مع اتصال إنترنت جيد، قد يحدث تأخر في الوقت وقد تتلعثم حركات اليدين على الشاشة.

عملية المقابلة الفيديو

تقوم الشركة بتحديد المرشحين لإجراء مقابلات فيديو. يتم ترتيب المقابلة. ستقدم الشركة تعليمات حول كيفية سير المقابلة. ستكون هناك عادة 10-15 سؤالًا متعلقة بالوظيفة التي تقوم الشركة بتوظيفها. باستثناء عدم لقاء المقابل في شخص، ستكون عملية المقابلة هي نفسها كما لو كنت تجريها في شخص. هدف المقابلة (فحص المرشحين للتوظيف) هو نفسه. ستُطرح عليك نفس نوع الأسئلة المقابلة. كما يجب أن تكون مستعدًا لطرح الأسئلة أيضًا.

ما يبحث عنه أصحاب العمل

ماذا يرغب أصحاب العمل في رؤيته عند مراجعة مقاطع الفيديو من المرشحين للتوظيف؟ الإجابة على الأسئلة المطروحة، وليس الأسئلة التي تتمنى أن تُطرح. يرغب أصحاب العمل ومديرو التوظيف في معرفة قدرتك على أداء العمل المطلوب، لذا يطرحون أسئلة محددة. يعد الفيديو وسيلة أسرع لهم لفحص المتقدمين من التطبيقات التقليدية، لذا لا تعطهم سببًا لعدم النظر في مقابلتك. أظهر الإبداع في إجاباتك، وارتبط بتجربة توضح كيف يمكنك أداء العمل المطلوب. إذا كنت تقوم بتسجيل إجابات المقابلة مسبقًا وتقدم طلبًا لتصبح طاهًا، على سبيل المثال، قم بتسجيل إجاباتك في المطبخ أثناء إعدادك للطبق. تأكد من أنك مرتب ومهذب وممارس لإجاباتك، حتى تكون أفضل تمثيل لنفسك. الفيديوهات هي وسيلة رائعة لتبرز بين المتقدمين الآخرين الذين لديهم فقط طلباتهم الورقية أو سير ذاتي عبر الإنترنت. تُعاد وتُعاد الفيديوهات الأفضل عدة مرات. قم بإعداد سيرة ذاتية وطلب توظيف جاهزين. يمكن أن يفتح الفيديو الباب لك، ولكن المواد القياسية لا تزال تستخدم في وقت ما في العملية. تأكد من أن تجاربك ونقاطك الأفضل تتطابق مع ما تقوله في الفيديو.
Source: https://www.thebalancemoney.com/tips-for-a-successful-video-job-interview-2061348