لا يهم مدى روعة مقابلة العمل، يمكن أن تتوقف سؤال المقابلة حول توقعات راتبك عندك.
ماذا يريد المقابلون معرفته؟
لماذا يرغب المقابلون في معرفة توقعات راتبك؟ قد يطرح أرباب العمل هذا السؤال للحصول على فكرة عما إذا كانوا قادرين على تحمل تكلفتك. قد يطرحون هذا السؤال أيضًا لمعرفة مقدار قيمتك وقيمة عملك.
لماذا تعتبر أسئلة الراتب صعبة؟
هناك عدة طرق للإجابة على أسئلة المقابلة حول الرواتب، ومن المهم تحديد أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال حتى تتمكن من دخول المقابلة بثقة.
عندما ترغب في الوصول إلى راتب عالٍ، فإنك لا ترغب في أن تكون الأجرة مرتفعة لدرجة أن تضع نفسك خارج نطاق الرواتب المعروضة من قبل الشركة. إذا كانت توقعاتك للتعويض منخفضة جدًا، فإنك تترك لصاحب العمل مجالًا لتقليلها بشكل أكبر وقد تشعر بالتوتر بسبب عدم تلقي تعويض مناسب.
من الصعب أيضًا تحديد ما تريده من الراتب قبل أن تعرف حتى ماهية الوظيفة. يحدث هذا غالبًا عندما يُطلب منك الكشف عن نطاق الرواتب المطلوبة في طلب التوظيف قبل أن تتعرف على التفاصيل الأساسية للوظيفة.
الراتب ليس موضوعًا سهلاً، وعلى الرغم من عدم وجود إجابة صحيحة، إلا أن هناك طريقة للتحضير للسؤال والحصول على ما تريده.
تحديد الراتب في طلب التوظيف
تتطلب بعض الطلبات الورقية والإلكترونية منك تحديد توقعات راتبك. خيار واحد هو تجاهل هذا السؤال ببساطة. ومع ذلك، إذا تم تحديده كسؤال مطلوب وتجاهلته، فقد يعتقد صاحب العمل أنك سيء في اتباع التعليمات. قد لا تسمح لك بعض الطلبات الإلكترونية بالانتقال إلى الصفحة التالية حتى تجيب على جميع الأسئلة. في هذه الحالة، هنا بعض الخيارات:
- حدد نطاق رواتب استنادًا إلى بحثك.
- اكتب عبارة مثل “قابل للتفاوض” لإظهار مرونتك.
- تجنب تحديد راتب محدد واحد. هذا سيجعله يبدو وكأنك غير راغب في التنازل.
كيفية الإجابة على أسئلة توقعات الراتب
للتحضير للإجابة، يجب أن تكون لديك فكرة عن ما يكسبه شخص ما في صناعتك ومنطقتك الجغرافية بشكل عام. سيسمح لك ذلك بتحديد نطاق رواتب معقول للوظيفة.
استخدم أحد المواقع العديدة التي تقدم متوسطات الرواتب والتقديرات. مواقع مثل Glassdoor.com وSalary.com وPayscale.com وIndeed.com تحتوي جميعًا على بيانات الرواتب التي يمكنك مراجعتها.
يجب أن تكون الرواتب متشابهة إلى حد ما في جميع القطاعات، ولكن قد تكون هناك بعض الاختلافات بناءً على الموقع ومستوى الخبرة وحجم الشركة. إذا كان لديك الوقت للاطلاع على أكثر من مصدر، فيجب عليك ذلك.
تذكر أن تحصر بحثك في منطقتك. قد تكون الرواتب لوظيفة في أوستن، تكساس مختلفة عن تلك في نيويورك.
سيساعدك القليل من البحث على تحديد نطاق رواتب معقول لتقترحه عندما يتم طرح السؤال حول توقعاتك، ولكن تذكر أن تتبع غريزتك. لا ترغب في أن تذهب إلى مدير التوظيف بنطاق رواتب يكون مرتفعًا جدًا أو منخفضًا جدًا.
أمثلة على أفضل الإجابات
مثال الإجابة #1:
نطاق راتبي مرن. بالطبع، أود أن أحصل على تعويض عادل لعقدي من الخبرة وسجل المبيعات الحائز على الجوائز. ومع ذلك، أنا مستعد لمناقشة الأرقام المحددة بمجرد مناقشة تفاصيل الوظيفة.
لماذا تعمل: تعمل هذه الإجابة بشكل جيد للمرشح لأنها تذكر أن المتقدم مؤهل تأهيلاً جيدًا للوظيفة، ولكنه مرن أيضًا فيما يتعلق بمتطلبات الراتب.
مثال الإجابة #2:
متطلبات راتبي مرنة، ولكن لدي خبرة كبيرة في المجال أعتقد أنها تضيف قيمة لترشيحي. أتطلع إلى مناقشة تفصيلات مسؤولياتي في هذه الشركة بمزيد من التفصيل. من هناك، يمكننا تحديد راتب عادل للوظيفة.
لماذا تعمل: طرح سؤال حول المزيد من المعلومات قبل الالتزام بنطاق الراتب هو طريقة جيدة لتجنب ذكر التعويض قبل أن يفعل مدير التوظيف ذلك. يمكنك أن تتابع بسؤال حول ما يتوقع الشركة تقديمه للمرشح الذي سيتم تعيينه.
مثال الإجابة #3:
أود أن أتعرف على المهام المحددة المطلوبة لهذا المنصب، والتي أتطلع إلى ذلك في هذه المقابلة. ومع ذلك، أنا أدرك أن الوظائف المماثلة لهذه الوظيفة تدفع في نطاق من $X إلى $Z في منطقتنا. بناءً على خبرتي ومهاراتي وشهاداتي، أتوقع أن أتلقى شيئًا في نطاق من $Y إلى $Z.
لماذا تعمل: من خلال هذه الإجابة، يُعلم صاحب العمل أن المتقدم على علم بما تدفعه الوظائف المماثلة. تذكر الإجابة أيضًا نطاقًا، مما يوفر مزيدًا من المجال للتفاوض من تحديد متطلبات الراتب بشكل محدد.
مثال الإجابة #4:
أنا مستعد لمناقشة ما تعتقد أنه راتب عادل للمنصب. ومع ذلك، بناءً على راتبي السابق ومعرفتي بالصناعة وفهمي لهذه المنطقة الجغرافية، أتوقع راتبًا في النطاق العام من $X إلى $Y. مرة أخرى، أنا مستعد لمناقشة هذه الأرقام معك.
لماذا تعمل: كما هو الحال مع الإجابات الأخرى، فإنه دائمًا فكرة جيدة أن تلاحظ أنك مستعد لمناقشة راتب معقول للوظيفة.
نصائح لإعطاء أفضل الإجابات
- قل إنك مرن. يمكنك محاولة تجنب السؤال بإجابة عامة مثل “توقعات راتبي متوافقة مع خبرتي ومؤهلاتي”. أو “إذا كانت هذه هي الوظيفة المناسبة بالنسبة لي، فأنا متأكد أننا يمكننا التوصل إلى اتفاق بشأن الراتب”. هذا سيظهر أنك مستعد للتفاوض.
- قدم نطاقًا. حتى إذا بدأت بالتأكيد على مرونتك، فإن معظم أرباب العمل لا يزالون يرغبون في سماع أرقام محددة. في هذه الحالة، قدم لهم نطاقًا (بزيادة أو نقصان حوالي 10,000-20,000 دولار). هذا سيسمح لك بالبقاء مرنًا مع إعطاء صاحب العمل إجابة واضحة. يمكنك إنشاء هذا النطاق استنادًا إلى البحث أو تجربتك الخاصة في الصناعة.
- فكر في راتبك الحالي. بالإضافة إلى البحث عن الرواتب، يمكنك تحديد نطاق رواتب باستخدام راتبك الحالي أو السابق كنقطة انطلاق، خاصة إذا كنت تقوم بالانتقال الجانبي في نفس الصناعة. افترض أن راتبك الحالي متوافق مع توقعات السوق، ما لم تكن شركتك الأخيرة معروفة في الصناعة بأجورها المنخفضة. بالطبع، إذا كنت تقوم بالانتقال الجغرافي، فتذكر أي تغييرات في تكلفة المعيشة. دائمًا فكر في ما تستحقه في سوق العمل الحالي.
- امنح نفسك زيادة في الراتب. فكر في ما تعتبره زيادة عادلة من صاحب العمل الحالي، ويمكن أن تكون نقطة انطلاق منخفضة للوظيفة الجديدة. أو قم بزيادة راتبك الحالي بنسبة تصل إلى 15٪ إلى 20٪، مما يعطيك حافزًا للانتقال إلى شركات أخرى، ولا يزال ضمن نطاق معقول لصناعتك ومستوى الخبرة.
- قدم أرقامًا تكون راضية عنها. قدم فقط نطاقًا يمنحك وسيلة لدعم نفسك وعائلتك.
- أبرز مهاراتك. يمكنك تسليط الضوء بشكل غير مباشر على سبب تناسبك للوظيفة في إجابتك. يمكنك أن تقول مثلًا: “بناءً على خبرتي العشر سنوات في هذا المجال، أتوقع راتبًا في نطاق $Y إلى $Z”. قبل ذكر أي أرقام، قم بتذكير المقابل بسببه أو سببها لتقديم راتب لك في المقام الأول.
- كن مستعدًا للتفاوض. العديد من المرشحين يترددون في طلب المزيد من المال لأنهم يخشون أن يكلفهم ذلك فرصة عمل. ومع ذلك، قد تتمكن من التفاوض على راتب أعلى لبدء العمل. انتظر حتى تتلقى عرضًا للنظر فيه قبل أن تطلب ذلك.
ماذا لا يجب أن تقول
- تجنب ذكر مبلغ محدد. إذا كنت تستطيع تجنب ذكر راتب محدد حتى بعد أن يذكره صاحب العمل، ستكون المفاوضات في صالحك.
- لا تضع نفسك خارج فرصة الحصول على وظيفة. لا تطلب راتبًا قدره 100,000 دولار إذا أظهرت أبحاثك أن الوظيفة تستحق نصف ذلك. قد تستبعد نفسك من فرصة الحصول على عرض وظيفة إذا كنت تطلب راتبًا مرتفعًا جدًا.
- لا تكن سلبيًا. حتى إذا بدا المبلغ الذي يتم تقديمه لك منخفضًا بشكل مهين، فاستجب بأدب واسأل عما إذا كان هناك مجال للتفاوض.
استنتاجات رئيسية
- استكشف الرواتب. قبل مقابلة العمل الخاصة بك، قم بالبحث عن الرواتب حتى تكون مستعدًا للإجابة على السؤال.
- تحديد الحد الأدنى. قم بحساب المبلغ الذي تحتاجه لتغطية الفواتير وما هو الحد الأدنى من الراتب الذي ستقبله.
- كن مستعدًا للتفاوض. يتوقع العديد من أرباب العمل أن يقدم المرشحون عروضًا مضادة، لذا كن مستعدًا للتفاوض بمجرد تلقيك لعرض.
Source: https://www.thebalancemoney.com/interview-questions-about-your-salary-expectations-2061235
اترك تعليقاً