كيفية رفض عرض وظيفة قد قبلته بالفعل

أسباب رفض العرض بعد القبول

هناك العديد من الأسباب التي قد تجعلك تغير رأيك بعد قبول وظيفة جديدة. قد يكون المنصب لا يبدو جيدًا كما كان عندما قبلت العرض في البداية. قد تكون قد قبلت العرض لأنك كنت متحمسًا للحصول على فرصة عمل، ثم تراجعت عن ذلك وشككت في مدى توافق المنصب والراتب والفوائد والشركة مع احتياجاتك وتطلعاتك.

قد تكون حدثة طارئة في الأسرة قد غيرت وضعك، أو ربما حصلت على فرصة عمل أحلام لا يمكنك تجاهلها. أو ربما، نظرًا لطول عملية التوظيف في بعض الحالات، قد كان لديك الوقت لإعادة التفكير في أهدافك وقررت تغيير مسار حياتك المهني.

عليك أن تتذكر أنك لست الوحيد الذي يواجه هذا الأمر. تشير دراسة أجرتها شركة روبرت هاف إلى أن 28% من المرشحين انسحبوا بعد تلقي عرض وظيفة لأنهم قبلوا عرضًا أفضل (44%) أو تلقوا عرضًا مضادًا من صاحب العمل الحالي (27%) أو سمعوا أشياء سيئة عن الشركة (19%).

فوائد الاستقالة قبل البدء في العمل

من وجهة نظر الموظف وصاحب العمل، من الأفضل ألا تبدأ في وظيفة ثم تستقيل بعد فترة قصيرة من التوظيف. سيتمكن صاحب العمل من البحث عن شخص آخر بسرعة لشغل المنصب، وسوف تتمكن أنت من مواصلة البحث عن وظيفة بدون انقطاع.

بالنسبة لصاحب العمل، على الرغم من أنه سيكون سعيدًا بوجودك في الفريق، إلا أنه يفضل أن ترفض الوظيفة قبل أن تبدأ في العمل. إذا بدأت في العمل ثم استقلت، سيضطر صاحب العمل لبدء عملية التوظيف من جديد. إن تكلفة تدريبك وإدماجك في الشركة أكبر من تكلفة البحث عن مرشح جديد، وبدء عملية بحث جديدة أصعب من العودة إلى قائمة المتقدمين الأخرى.

بالنسبة للباحث عن عمل، رفض الوظيفة قبل البدء فيها يعني أنك ستستثمر الوقت والطاقة في البحث عن وظيفة أخرى بدلاً من العمل في وظيفة لا تناسبك. بالإضافة إلى ذلك، إذا كنت تستلم إعانة البطالة، فقد لا يكون لك الحق في استمرار جمع الفوائد إذا استقلت من وظيفة. قد تضطر أيضًا إلى شرح سبب استقالتك من وظيفة بدأتها للتو خلال المقابلات اللاحقة.

متى يمكنك سحب قبول عرض الوظيفة

رفض عرض وظيفة بعد قبوله يمكن أن يكون تجربة محرجة. ومع ذلك، طالما لم توقع عقد عمل مع الشركة، فأنت مسموح لك قانونيًا بتغيير رأيك.

في جميع الولايات ما عدا ولاية مونتانا، يفترض أن التوظيف هو حر وبدون تعهدات، مع وجود بعض الاستثناءات. هذا يعني أن صاحب العمل يمكنه إنهاء عقد العمل في أي وقت دون أي سبب. كما يعني أن الموظف يمكنه الاستقالة في أي وقت ولأي سبب. ليس هناك التزام من جانب أي طرف لمواصلة العلاقة العملية.

ومع ذلك، هناك بعض الولايات التي تمتلك استثناءات قانونية مثل السياسات العامة وعهود النية الحسنة واستثناءات العقود الضمنية للتوظيف الحر.

اعتمادًا على العقد، قد تكون لا تزال قادرًا على رفض الوظيفة دون أي عواقب قانونية إذا قمت بتوقيع اتفاقية توظيف. من المهم مراجعة شروط العقد، ومناقشة خياراتك مع صاحب العمل (قد يوافقون على السماح لك بالانسحاب من العقد)، والنظر في الحصول على المشورة القانونية لتجنب انتهاك الاتفاقية.

من خلال رفض الوظيفة بسرعة وبأدب، يمكنك الحفاظ على علاقة إيجابية مع صاحب العمل.

كيفية رفض عرض وظيفة قد قبلته بالفعل

قبل رفض عرض الوظيفة، قم بالتفكير في الأمر بعناية. تأكد بنسبة 100٪ أنك لا ترغب في قبول الوظيفة. بمجرد رفض الوظيفة التي قبلتها بالفعل، لا يمكنك التراجع عن قرارك. قد يؤثر رفض الوظيفة على فرصك في النظر في وظائف أخرى في المنظمة في المستقبل. لذلك، فكر جيدًا في الجوانب الإيجابية والسلبية لرفض الوظيفة.

اقرأ العقد الذي وقعته. إذا كنت قد وقعت بالفعل عقد عمل، اقرأه بعناية للتأكد من عدم وجود عواقب قانونية لرفض الوظيفة. على سبيل المثال، قد ينص بعض العقود على أن لديك فترة زمنية محددة يمكنك خلالها رفض الوظيفة أو أنه يجب عليك إعطاء إشعار لمدة معينة من الأيام.

لا تنتظر. اعلم صاحب العمل بأنك لم تعد ترغب في قبول الوظيفة بمجرد أن تدرك ذلك. كلما أبلغت مدير التوظيف بذلك في أقرب وقت ممكن، كلما بدأ صاحب العمل في البحث عن بديل لك. سيقدر صاحب العمل تواصلك السريع.

كن صادقًا ولكن مهذبًا. اخبر صاحب العمل عن سبب تغيير رأيك، ولكن افعل ذلك دون إهانة مدير التوظيف أو الشركة. إذا أدركت أنك لا تعتقد أنك ستتفاهم مع الموظفين الآخرين، قل ببساطة أنك لا تعتقد أنك ستناسب ثقافة الشركة. إذا وجدت وظيفة أخرى تثير اهتمامك بشكل أكبر، فقم بشرح أنه تم تقديم وظيفة تتوافق أكثر مع مهاراتك. لا تقل أي شيء سلبي عن الشركة.

كن موجزًا. بغض النظر عن سبب رفض الوظيفة، اجعل تفسيرك موجزًا. لا ترغب في الخوض في تفاصيل حول حالة الطوارئ العائلية أو لماذا تعتبر وظيفة أخرى أفضل لك. هذه حالة لا تحتاج إلى الكثير من المعلومات.

عبّر عن الامتنان. تأكد من شكر صاحب العمل على الفرصة التي قدمها لك للقاء والتعرف على الشركة. إذا كان هناك أي شيء تحبه بشكل خاص في الشركة، فقل ذلك.

شرح أن رفض الوظيفة كان قرارًا صعبًا. لا ترغب في قطع الجسور مع صاحب العمل. لا تعرف أبدًا إذا ما كنت ترغب في العمل معهم في المستقبل.

اعرف حدودك. قد يحاول صاحب العمل التفاوض معك لإقناعك بالانضمام إلى الفريق. قبل التحدث مع مدير التوظيف، قرر ما هو حدك الأدنى. هل ستوافق على البقاء مقابل راتب أعلى؟ فوائد أفضل؟ هناك بعض الفوائد والامتيازات التي يمكن التفاوض بشأنها. إذا قررت المفاوضة، فعليك أن تعرف ما الذي سيقنعك بقبول العرض.

عليك أن تتذكر، ومع ذلك، أن مدير التوظيف قد لا يكون سعيدًا بأنك ترغب في التفاوض على عرض مضاد بعد أن قبلت العرض الأول.

اختر الوسيلة المناسبة للتواصل. التحدث مع صاحب العمل مبا
Source: https://www.thebalancemoney.com/how-to-turn-down-a-job-offer-you-already-accepted-2061404