ما يجب أن تنظر إليه قبل أن توقع
عندما تتلقى عرض عمل، من المهم أن تأخذ الوقت لتقييمه بعناية، حتى تتمكن من اتخاذ قرار مدروس بقبوله أو رفضه. آخر ما تريد القيام به هو اتخاذ قرار عجلة قد تندم عليه لاحقًا.
ما هو أفضل طريقة لتقييم عرض عمل؟
من المهم أن تأخذ في الاعتبار أكثر من مجرد راتبك. عند مراجعة عرض عمل، قم بالنظر في الحزمة بأكملها، بما في ذلك محتوى الوظيفة، والراتب، والفوائد، وساعات العمل، والمرونة، وإدارة وثقافة الشركة، وخطط التقاعد، وبيئة العمل. إذا كنت تقوم بمراجعة عروض متعددة وتحاول أن تقرر أيها تقبل، قم بتقييمهما ومقارنتهما لمعرفة أيهما يتفوق على الآخر.
تأكد من أن الشركة تلبي المعايير التي تعتبرها صاحب العمل المثالي، أو على الأقل تقترب منها. خذ في الاعتبار الوظيفة التي ستكون مثالية للمرحلة التالية من حياتك المهنية.
قد تكون هناك علامات تحذير تشير إلى أن الوظيفة يمكن أن تكون كابوسًا. قم بميزة الإيجابيات والسلبيات واستغرق بعض الوقت للتفكير في العرض. قد تكون هناك أسباب جيدة جدًا لرفض الوظيفة. من المقبول تمامًا أن تطلب من صاحب العمل بعض الوقت للتفكير في الأمر، إذا لم تكن متأكدًا.
خمسة أشياء يجب التفكير فيها قبل أن تقول “نعم” لعرض عمل:
الأمور المالية: المال ليس الاعتبار الوحيد، ولكنه أمر مهم. هل العرض ما كنت تتوقعه؟ إذا لم يكن كذلك، هل هو راتب يمكنك قبوله دون أن تشعر بالإهانة؟ هل ستكون قادرًا على دفع فواتيرك؟ إذا كانت إجابتك لا، فلا تقبل العرض على الأقل في الحالة الحالية. تأكد من أنك تحصل على ما تستحقه وأنك راضٍ عن التعويض. لا يرغب أحد في أن يجد نفسه في موقف يكتشف فيه أن الراتب غير كاف بعد قبول عرض العمل. إذا لم تكن حزمة التعويض ما كنت تتوقعه، فكر في التفاوض على راتبك مع صاحب العمل المستقبلي.
الفوائد والمزايا: بالإضافة إلى الراتب، قم بمراجعة الفوائد والمزايا المقدمة. في بعض الأحيان، يمكن أن تكون حزمة الفوائد مهمة بقدر ما تحصل عليه في راتبك. إذا لم تكن متأكدًا من الفوائد المقدمة، اطلب معلومات إضافية أو توضيحًا.
ساعات العمل والسفر: قبل قبول وظيفة، تأكد من أنك واضح بشأن ساعات العمل والجدول الذي تحتاج إلى العمل به. تأكد أيضًا من وجود سفر، إن وجد.
المرونة وثقافة الشركة: العديد منا لديهم أطفال صغار أو آباء مسنين أو اعتبارات شخصية أخرى، وبالتالي يحتاجون إلى مرونة في جداولهم. بالنسبة لبعضنا، فإن القدرة على العمل في جدول ليس بالأسبوع العادي من الساعات المكتبية أمر مهم. من المهم أيضًا أن تشعر بالراحة في البيئة التي ستعمل فيها. على سبيل المثال، قد يدرك مرشح لوظيفة خدمة العملاء أنه لا يمكنه قبول الوظيفة، على الرغم من الراتب الجيد، عندما يُخبر أنه يجب أن يطلب إذنًا لاستخدام الحمام.
ظروفك الشخصية: لدى الجميع مجموعة مختلفة من الظروف الشخصية. قد تكون الوظيفة المثالية بالنسبة لك وظيفة سيئة بالنسبة لشخص آخر. من ناحية أخرى، إذا كنت بحاجة إلى راتب فوري، فقد يكون من المنطقي قبول وظيفة ليست خيارك الأول. قم بالاستعراض الجيد للمزايا والعيوب. دائمًا ما يكون إعداد قائمة مفيدًا. استمع أيضًا إلى ضميرك؛ إذا كان يخبرك بعدم قبول الوظيفة، فقد يكون هناك شيء ما. تذكر أنه إذا لم تكن هذه الوظيفة المناسبة بالنسبة لك، فإنها ليست نهاية العالم. قد يكون العرض التالي هو الاختيار المثالي.
قائمة تقييم عرض العمل
قم بمراجعة هذه القائمة للتأكد من أنك تقوم بوزن جميع الخيارات قبل اتخاذ قرار بقبول وظيفة.
الراتب: قد تكون متحمسًا للحصول على عرض عمل، ولكن قم بالنظر بجدية في التعويض قبل قبوله. ستحتاج إلى أن تكون راضيًا عن الراتب لمدة عام على الأقل، حيث لن تحصل على زيادة قبل ذلك. قم بالتفاوض على العرض بناءً على بحثك في أسعار السوق بدلاً من الحصول على رقم خيالي ترغب في الحصول عليه.
الفوائد والمزايا: بالإضافة إلى الراتب، قم بمراجعة الفوائد والمزايا المقدمة. قد يمكن لحزمة الفوائد الجيدة أن تعوض عن راتب أقل إذا كنت توفر مبالغ كبيرة في الرعاية الصحية وتمتلك كمية كبيرة من وقت الإجازة أو سيارة توفرها الشركة أو جدول زمني مرن. من ناحية أخرى، قم بتقدير تكلفة حزمة الفوائد السيئة؛ حيث يمكن أن تستهلك الكثير من المال من راتبك في الدفعات الخاصة بالتأمين الصحي والتحملات والمساهمات الذاتية.
ساعات العمل والسفر: قبل قبول وظيفة، تأكد من أنك واضح بشأن ساعات العمل والجدول الذي تحتاج إلى العمل به. تأكد أيضًا من وجود سفر، إن وجد.
المرونة وثقافة الشركة: العديد منا لديهم أطفال صغار أو آباء مسنين أو اعتبارات شخصية أخرى، وبالتالي يحتاجون إلى مرونة في جداولهم. بالنسبة لبعضنا، فإن القدرة على العمل في جدول ليس بالأسبوع العادي من الساعات المكتبية أمر مهم. من المهم أيضًا أن تشعر بالراحة في البيئة التي ستعمل فيها. على سبيل المثال، قد يدرك مرشح لوظيفة خدمة العملاء أنه لا يمكنه قبول الوظيفة، على الرغم من الراتب الجيد، عندما يُخبر أنه يجب أن يطلب إذنًا لاستخدام الحمام.
ظروفك الشخصية: لدى الجميع مجموعة مختلفة من الظروف الشخصية. قد تكون الوظيفة المثالية بالنسبة لك وظيفة سيئة بالنسبة لشخص آخر. من ناحية أخرى، إذا كنت بحاجة إلى راتب فوري، فقد يكون من المنطقي قبول وظيفة ليست خيارك الأول. قم بالاستعراض الجيد للمزايا والعيوب. دائمًا ما يكون إعداد قائمة مفيدًا. استمع أيضًا إلى ضميرك؛ إذا كان يخبرك بعدم قبول الوظيفة، فقد يكون هناك شيء ما. تذكر أنه إذا لم تكن هذه الوظيفة المناسبة بالنسبة لك، فإنها ليست نهاية العالم. قد يكون العرض التالي هو الاختيار المثالي.
رسائل قبول ورفض عروض العمل: سواء كنت تقبل أو ترفض عرض عمل، فمن الجيد أن تخبر الشركة بقرارك كتابةً. في كلا الحالتين، كن مهذبًا وموجزًا ومباشرًا. فيما يلي نماذج من الرسائل للاطلاع عليها:
الأسئلة المتداولة:
كيفية تقييم الأسهم في عرض عمل؟ يمكن للشركات أن تشمل الأسهم كجزء من عرض العمل، عادةً في شكل خيارات الأسهم أو وحدات الأسهم المقيدة. ينطوي تقييم عرض الأسهم على فهم جدول التخصيص للأسهم، والأسهم المتبقية وقيمتها الحالية، وعوامل أخرى. من المهم أيضًا أن تفهم أن قيمة هذه الأسهم تعتمد أيضًا على نجاح الشركة. يجب أن يأخذ المرشحون أيضًا في الاعتبار أي تأثيرات ضريبية لتعويض الأسهم.
كيفية تقييم عرض عمل في شركة ناشئة؟ على الرغم من أن الشركات الناشئة يمكن أن توفر فرصة عمل رائعة، إلا أن الحصول على وظيفة في شركة ناشئة يحمل أيضًا مخاطر. قد لا تكون لدى الشركات الناشئة سجل طويل، وقد تفشل مما يؤدي إلى فقدان الوظيفة. قد تقدم الشركات الناشئة أيضًا تعويضًا بالأسهم، لذا يمكن أن تولد شركة ناشئة ناجحة ثروة هائلة. مثل أي وظيفة أخرى، قم بتقييم عرض وظيفة في شركة ناشئة بناءً على مجموعة واسعة من العوامل والمخاطر المرتبطة بالشركات الناشئة قبل التوقيع على العقد.
تم تحديثه بواسطة: Mrinalini Krishna
هل كانت هذه المعلومات مفيدة؟
شكرًا لتعليقك! أخبرنا لماذا؟
مصادر: The Balance
Source: https://www.thebalancemoney.com/how-to-evaluate-a-job-offer-2061399
اترك تعليقاً