كيف تعلن الشركات عن الترقيات
تستطيع الشركات الإعلان عن ترقية الموظفين بطرق مختلفة. في الشركات الصغيرة، قد يتم الإعلان خلال اجتماع للشركة يكون فيه جميع الموظفين حاضرين. أما في الشركات الكبيرة، فعادة ما يتم استخدام البريد الإلكتروني لإعلان الترقيات للموظفين.
ما يجب تضمينه في إعلان الترقية
عندما يتم تقديم عرض ترقية وظيفية للموظف وقبوله، سيتم مشاركة الخبر عادة في رسالة بريد إلكتروني للشركة. سيتم إرسال إعلان الترقية إما من قبل إدارة الموارد البشرية أو من قبل إدارة القسم الذي سيعمل فيه الموظف.
فيما يلي ما يجب تضمينه عند كتابة رسالة بريد إلكتروني لإعلان الترقية:
- يجب أن يغطي إعلان الترقية عدة نقاط لشرح قرار لجنة الترقية، ودعم الموظف المختار في منصبه الجديد، وتهنئته على إنجازه. عند كتابة إعلان الترقية، يجب ضمان تضمين ملخص قصير للمنصب القديم والجديد للموظف، وذكر أي إنجازات ذات صلة خلال فترة عمله مع الشركة. من المناسب أن تتضمن بعض المعلومات الأساسية، مثل التعليم والشهادات الخاصة بالموظف. في الختام، سترغب في تشجيع الجميع على الترحيب وتهنئة الموظف على منصبه الجديد.
أمثلة على إعلان الترقية
فيما يلي أمثلة على إعلانات الترقية التي تم إرسالها إلى موظفي الشركة عبر البريد الإلكتروني:
مثال إعلان الترقية رقم 1
نحن سعداء بالإعلان عن ترقية جين دو إلى منصب مدير التسويق في قسم الاتصالات الشركاتية. انضمت جين إلى الشركة قبل خمس سنوات وتقدمت من خلال مناصب مسؤولة تدريجياً في قسمي الإعلان والمبيعات، حيث لعبت دورًا رئيسيًا خلال انتقالنا إلى تقنية المبيعات والتسويق الرقمي التي اكتسبناها حديثًا.
بالتالي، تجلب جين ثروة من الخبرة إلى قسم الاتصالات الشركاتية، ونحن متحمسون لمنصبها الجديد في الشركة.
يرجى الانضمام إلينا في الترحيب بجين في قسم الاتصالات الشركاتية وتهنئتها على ترقيتها.
مع أطيب التحيات،
ماريان سميث
المدير التنفيذي، الاتصالات الشركاتية
مثال إعلان الترقية رقم 2
الموضوع: مايكل نولان – مدير خدمة العملاء
يسرني الإعلان عن ترقية مايكل نولان إلى منصب مدير خدمة العملاء اعتبارًا من الأول من أكتوبر.
يجلب مايكل خبرة واسعة في خدمة العملاء وحلول العملاء والاتصالات إلى منصبه، بالإضافة إلى عدة سنوات من الخبرة مع شركتنا.
سأكون ممتنًا لك إذا قمت بترحيبه على متن الفريق بينما ينتقل إلى هذا المنصب الجديد.
إذا كان لديك أي أسئلة في المستقبل، فلا تتردد في طرحها.
ساندرا تولهاوس
مدير الموارد البشرية
مثال إعلان الترقية رقم 3
الموضوع: جو سميث، مدير إقليمي
يسرنا الإعلان عن ترقية جو سميث إلى منصب مدير إقليمي لعملياتنا في الشمال الشرقي. لقد كان جو مع شركة XYZ لمدة ثماني سنوات، خلالها شغل مناصب في المبيعات والإدارة، وأثبت نفسه كمؤيد ملتزم للشركة.
جاء جو إلى XYZ من شركة تجزئة أخرى وجلب معه الطاقة والحماس الذي استمر في استخدامه أثناء قيادته لموظفيه لتحسين أرقام مبيعاتهم بشكل مستمر.
يمنحه خلفيته في مجال الأعمال فهمًا شاملاً لكيفية تحسين رضا العملاء، وقدرته على تحفيز فريقه أدت إلى استمرار نجاحه في كونيتيكت.
في حين ستفتقده مكاتب كونيتيكت، يرجى الانضمام إلينا في الترحيب بجو في بوسطن، وتهنئته على منصبه الجديد.
مع خالص التحية،
ماري أوهارا
المدير، شركة XYZ
قالب إعلان الترقية
استخدم هذا القالب كدليل لكتابة بريد إلكتروني أو رسالة إعلان الترقية الخاصة بك:
قالب إعلان الترقية
الموضوع: الاسم الأول الاسم الأخير – منصب جديد
يسعدني الإعلان عن ترقية [الاسم الأول الاسم الأخير] من [المنصب القديم] إلى [المنصب الجديد]. لقد كان [الاسم الأول] مع [اسم الشركة] لمدة [عدد السنوات] وعمل في [أسماء الأقسام / المناصب].
حضر [الاسم الأول] [اسم الجامعة] وانضم إلى [اسم الشركة] بعد التخرج.
خلال فترة عمله هنا، قام [الاسم الأول] بتنفيذ بروتوكولات تحسين الكفاءة في [أسماء الأقسام] وتم تكريمه بشكل متكرر لإنجازاته المتميزة.
يرجى الانضمام إلي في تهنئة [الاسم الأول] على ترقيته والترحيب به في [القسم / المنصب الجديد].
مع خالص التحية،
اسمك
المسمى الوظيفي
الأسئلة المتكررة (FAQs)
كيف يمكنني عرض الترقية على LinkedIn؟
يمكنك إضافة وظيفتك الجديدة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn عن طريق تحرير قسم الخبرة. أضف المنصب الجديد وتاريخ البدء، ثم حدد صاحب العمل الحالي، ثم أضف تاريخ انتهاء للمنصب السابق. اختيارياً، يمكنك مشاركة المنصب الجديد مع شبكتك إذا كنت ترغب في مشاركة الأخبار.
هل يجب أن أخبر فريقي عن ترقيتي؟
عندما يتم ترقيتك، يجب أن يعلن مديرك عن الترقية لزملائك. يجب أن يأتي الإعلان من المنظمة بدلاً من الموظف.
هذه هي الطريقة المثلى للإعلان عن ترقية وظيفية وتشمل الأمثلة والقوالب التي يمكن استخدامها في هذا السياق.
Source: https://www.thebalancemoney.com/promotion-announcement-examples-and-writing-tips-2061684
اترك تعليقاً