في هذا المقال، سنتناول سؤال المقابلة الشائع “لماذا تركت وظيفتك السابقة؟” وسنقدم أمثلة على أفضل الإجابات ونقدم بعض النصائح للإجابة على هذا السؤال بشكل فعال.
ما يرغب المقابل في معرفته
يحب المقابلون طرح هذا السؤال لأنه يكشف الكثير عنك، مثل:
- هل تركت هذا المنصب بشكل طوعي أم تمت إقالتك أو تسريحك؟
- هل أنت على علاقة جيدة مع الشركة التي تتركها؟
- هل يبدو سبب استقالتك مقبولًا ومعقولًا؟
كيفية الإجابة على السؤال “لماذا تركت وظيفتك السابقة؟”
يمكن أن يكون هذا السؤال صعبًا للإجابة. ربما تركت وظيفتك بسبب ساعات عمل طويلة ومواعيد غير ممكنة. إذا لم تصاغ إجابتك بعناية، فقد تبدو كسولًا أو غير متحمس، مما يثير استياء أصحاب العمل. لذلك، من الأفضل أن تبقى إجابتك مختصرة وصادقة وتعكس ظروفك الخاصة وتتجنب السلبية. يعني ذلك أنه حتى إذا قررت الاستقالة بسبب صعوبة التعامل مع رئيسك أو لأنك لم تحب الشركة، فالآن ليس الوقت المناسب للتحدث عن ذلك.
أمثلة على أفضل الإجابات
فيما يلي بعض الأمثلة على أفضل الإجابات على هذا السؤال:
الإجابة المثالية رقم 1:
لأقول الحقيقة، لم أكن أفكر في التغيير، ولكن زميل سابق أوصاني بهذه الوظيفة. قمت بالتحقيق في المنصب وكنت متحمسًا للدور والشركة. ما تقدمونه يبدو فرصة مثيرة ومطابقة مثالية لمؤهلاتي.
الإجابة المثالية رقم 2:
تمكنت من الاستفادة من عرض التقاعد المبكر بسبب تقليص الشركة، والآن أنا مستعد لتحدي جديد.
الإجابة المثالية رقم 3:
تم تسريحي من وظيفتي السابقة عندما تم إلغاء وظيفتي بسبب التقليص، لذا أنا أبحث حاليًا عن وظيفة جديدة.
الإجابة المثالية رقم 4:
حصلت مؤخرًا على شهادة وأرغب في تطبيق خلفيتي التعليمية والمهارات التقنية في وظيفتي القادمة. لم أتمكن من تحقيق هذا الهدف في وظيفتي السابقة.
الإجابة المثالية رقم 5:
تركت وظيفتي السابقة لقضاء المزيد من الوقت مع أحد أفراد عائلتي المرضى. تغيرت الظروف وأنا الآن مستعد للعمل بدوام كامل مرة أخرى.
هذه بعض الإجابات القوية التي يمكن الاعتماد عليها. يمكنك أيضًا تخصيص إجابتك وفقًا لظروفك الشخصية.
ماذا تقول عندما تمت إقالتك؟
إذا تمت إقالتك من وظيفتك السابقة، من المهم أن تبقى إجابتك إيجابية قدر الإمكان. حاول عدم إلقاء اللوم على نفسك أو على صاحب العمل السابق. قدم إجابة موجزة ثم انتقل إلى موضوع آخر في المحادثة.
نصائح لإعطاء أفضل إجابة
هنا بعض النصائح لإعطاء أفضل إجابة على هذا السؤال:
- كن صادقًا: لا تحتاج إلى أن تقول الحقيقة بأكملها، ولكن تأكد من التركيز على السبب الحقيقي لمغادرتك. على سبيل المثال، يمكنك أن تقول أنك كنت تشعر بالإحباط بسبب عدم وجود فرص للتطور. ابدأ بوصف بعض الأشياء التي حققتها، ثم انتقل إلى القول بأنك واجهت عقبات في تحقيق المزيد. ستحصل على نقاط إضافية إذا استطعت ربط إجابتك بسبب توظيفك الحالي وكيف ستتاح لك المزيد من الفرص.
- اجعلها مختصرة وإيجابية: هذا هو السؤال الذي قد ترغب في إبقاء إجابتك مختصرة، حيث يوجد العديد من الأمور التي يجب تجنبها. جملة بسيطة – ربما جملتين – ستكون كافية عادةً. إذا كان بالإمكان، حاول صياغة رحيلك بأشكال إيجابية.
- الممارسة: قم بممارسة إجاباتك حتى تظهر بشكل إيجابي وواضح. ستساعدك الممارسة (خاصة أمام المرآة) على الشعور بالراحة أكثر عند الإجابة على هذا السؤال الصعب. هذا صحيح بشكل خاص إذا تم تسريحك أو إقالتك. في مثل هذه الحالة، قدم إجابة قصيرة وواضحة وخالية من المشاعر.
ماذا لا يجب أن تقول
تجنب السلبية: لا تتحدث بشكل سيء عن المديرين أو الزملاء أو الشركة. قد تتحدث بشكل سلبي عن زميل عمل فقط لتكتشف أن لديه علاقة وثيقة بالمقابل. ومع ذلك، يمكنك التحدث على نطاق واسع عن أهداف الشركة أو ذكر أنك غير موافق على اتجاه العمل.
أسئلة متابعة محتملة
بعد الإجابة على سؤال “لماذا تركت وظيفتك السابقة؟”، قد يطرح المقابل أسئلة متابعة محتملة مثل:
- ما الذي يمكنك أن تساهم به في الشركة؟
- ما الذي يثير اهتمامك في هذه الوظيفة؟
- ماذا تعرف عن هذه الشركة؟
استنتاجات رئيسية
إجابة قصيرة وبسيطة هي الأفضل. ليس هناك حاجة للخوض في تفاصيل مفصلة. كن صادقًا، فإذا تم التحقق من مراجعك، فقد يتم كشف الكذب. حاول البقاء إيجابيًا وتجنب الشكاوى عن الشركة أو زملائك في العمل أو المشرف السابق أو الظروف المحيطة برحيلك. إجابة خالية من المشاعر وواقعية تعمل عادةً بشكل أفضل هنا.
Source: https://www.thebalancemoney.com/interview-question-why-did-you-quit-your-job-2064054
اترك تعليقاً