لماذا لا يحتاج سيرتك الذاتية إلى هدف

إذا كنت قد تعلمت كيفية إنشاء سيرة ذاتية قبل عشر سنوات أو أكثر، فقد تفاجأ عندما تعلم أن الهدف لم يعد جزءًا أساسيًا من سيرة ذاتية قياسية. في الواقع، قد يخبرك بعض خبراء التوظيف أن وجود هدف في السيرة الذاتية غير ضروري على الأفضل ومتقادم على الأسوأ. مثل عبارة “المراجع عند الطلب”، إنها عبارة تملأ المساحة وتمنع مديري التوظيف من الوصول إلى جوهر سيرتك.

العبارات الشخصية والملفات الشخصية

لقد استبدلت العبارة الشخصية أو الملف الشخصي الهدف لمعظم كتاب السيرة الذاتية. في هذه الفقرة التعريفية القصيرة، يقدم الباحثون عن عمل خطابًا تقديميًا سريعًا يلخص خبراتهم ومهاراتهم وصفاتهم التي تصف مسيرتهم ومؤهلاتهم بلمحة واحدة.

عنوان السيرة الذاتية

يتيح لك عنوان السيرة الذاتية ضغط مهاراتك وخبراتك العملية في عبارة موجزة ستبهر بسرعة مدير التوظيف. إذا كنت تفتقر إلى خبرة عمل، يمكنك استخدام العناوين لتسليط الضوء على صفاتك الشخصية ومهاراتك.

استخدام الكلمات الرئيسية في سيرتك الذاتية

اختيار الكلمات الرئيسية المناسبة أمر ضروري للتغلب على برامج ومرشحين بشريين. هذه الكلمات الرئيسية ليست نفس الكلمات الشائعة في سيرتك الذاتية – فهذه الكلمات غالبًا ما تكون مستخدمة بشكل مفرط وستجعل سيرتك الذاتية تذهب مباشرة إلى سلة المهملات. الكلمات الرئيسية في السيرة الذاتية هي فردية للوظيفة التي تتقدم لها ويجب تغييرها في كل مرة تقدم فيها سيرتك الذاتية لوظيفة جديدة.

كيفية اختيار الكلمات الرئيسية

لمعرفة أفضل الكلمات الرئيسية التي يجب استخدامها، قم بمسح قائمة الوظائف وقم بإنشاء قائمة بأهم الكلمات، مثل العناوين الوظيفية مثل “مدير إقليمي” أو “عالم بيانات” وكلمات المهارات مثل “ماهر في جافا سكريبت” أو “بائع مثبت”. استخدم الكلمات التي تنطبق على خبرتك ومهاراتك وتاريخ عملك، وقم بصياغة ملف تعريف مهني أو عبارة شخصية.

ابق سيرتك الذاتية صادقة

على الرغم من أنه من المقبول التركيز على الخبرة الأكثر صلة بك، إلا أنه من السيء أن تكذب، خاصة عندما يتعلق الأمر بالمسميات الوظيفية التي تحملها أو المهارات التي اكتسبتها. لن يكون لك أي فائدة من الحصول على وظيفة إذا لم تستطع تقديم ما وعدت به في سيرتك الذاتية لمدير التوظيف.

إذا كنت ترغب حقًا في وجود هدف في سيرتك الذاتية

هل لا يمكنك التخلي عن فكرة وجود هدف في سيرتك الذاتية حتى الآن؟ ليس أنت وحدك – العديد من الأشخاص لا يزالون يرغبون في الالتزام بالتنسيق التقليدي مع هدف في الجزء العلوي من الصفحة. إذا كنت ترغب حقًا في وجود هدف، تأكد من أنه الهدف الصحيح وأنه مركز على الوظيفة التي تتقدم لها بدلاً من ما تريده.

يجب أن تكون أهداف السيرة الذاتية:

• تتغير اعتمادًا على الوظيفة التي تتقدم لها. لا يجوز استخدام نفس الهدف لفتحات وظيفية متعددة. قاوم الرغبة في تعديل كلمة أو كلمتين، وقم بصياغة هدف سيرتك الذاتية من البداية لكل وظيفة تحت الاعتبار.
• تحتوي على الكلمات الرئيسية المحددة للوظيفة ووصف الوظيفة والمهارات الأكثر قيمة.
• تقدم أكثر من مجرد عنوان الوظيفة والوصف. لا تضيع لحظة من وقت مدير التوظيف بتكرار المعلومات التي يعرفها بالفعل، مثل الوظيفة التي تتقدم لها أو الواجبات الأساسية.
• توضح لماذا أنت مرشح مؤهل جيد للوظيفة.
• تشرح ما لديك لتقدمه لصاحب العمل، وليس ما تبحث عنه في وظيفتك أو شركتك التالية.

الخلاصة

يجب أن تكون كل جزء من سيرتك الذاتية مهمًا، بما في ذلك الهدف، إذا كنت تشعر بالحاجة إلى تضمينه. تذكر، لديك فقط ثوانٍ لتكون أول انطباع على مدير التوظيف أو الموظف المسؤول عن التوظيف. لا يمكنك أن تتحمل إضاعة الوقت، خاصة في بداية سيرتك الذاتية. استفد من انتباههم بعبارة تعريفية متقنة وموجزة ولا تتركها.

Source: https://www.thebalancemoney.com/does-a-resume-need-an-objective-4044403