كيفية الحصول على وظيفة في شركة ناشئة

ما يبحث عنه أصحاب العمل

عندما تعمل في شركة ناشئة، ستتوقع أن تبدأ العمل بأداء كامل في اليوم الأول. تبحث الشركات عن أشخاص يتمتعون بالدافع الداخلي ولديهم سجل حافل في القدرة على تعلم الأشياء في وقتهم الخاص.

يجب أن تكون متحفزًا ذاتيًا لأن الشركة الناشئة لن تكون لديها العمليات المعتمدة التي تتبعها الشركات الكبيرة. قد لا يكون هناك مدير موارد بشرية لاستقبالك أو مدير يخبرك بالضبط ما يجب عليك فعله. يجب أن يكون المرشحون أيضًا متعاونين في العمل الجماعي، ولكن يجب أن يكونوا قادرين على العمل بمفردهم عند الحاجة. ستكون تعلم التسويق أو لغة برمجة جديدة، على سبيل المثال، إشارة إلى أنك تفي بتلك المعايير. شارك المهارات التي طورتها مع مدير التوظيف في المقابلات.

معلومات عن رواتب الشركات الناشئة

يمكن أن تتألف تعويضات الشركات الناشئة من عدة مكونات. قد يتم دفع راتب ثابت، أو قد يكون هناك جزء من التعويض يتمثل في حصة في الشركة بالإضافة إلى الراتب. للحصول على فكرة عن التعويض المحتمل، استخدم أداة Angel’s Startup Salary and Equity للحصول على فكرة عن ما يمكنك أن تكسبه. حدد دورًا وموقعًا ومهارة أو سوقًا لعرض المعلومات المتعلقة بالرواتب وحصص الملكية لآلاف الشركات الناشئة.

توازن العمل والحياة

عندما يتعلق الأمر بتوازن حياتك المهنية والشخصية، لا تتوقع ساعات العمل من الساعة 9 صباحًا حتى الساعة 4 مساءً وكل مساء وعطلة نهاية الأسبوع، ولكن قد تكون قادرًا على العمل بجدول مرن من المنزل، وقد تكون المزايا لا تصدق، وستكون لديك فرصة للنمو مع الشركة.

أين تجد وظائف في الشركات الناشئة

استخدم مواقع الوظائف: AngelList هو أفضل مصدر للوظائف في الشركات الناشئة. يمكنك التقديم مباشرة على أكثر من 74,000 وظيفة بتطبيق واحد. ستتمكن أيضًا من عرض تفاصيل الرواتب وحصص الملكية لكل صاحب عمل. عند التسجيل في الموقع، ستقوم بإنشاء ملف تعريف يحتوي على خبراتك العملية ومهاراتك. يمكنك مشاركة ملفك الشخصي علنًا أو الاحتفاظ به سريًا إذا كنت ترغب في البحث عن وظيفة بشكل خاص.

ابحث أيضًا في وظائف GitHub حسب العنوان والموقع والشركة والفوائد. إذا كنت تبحث عن شريك وترغب في الانضمام في المرحلة الأولى، فإن CoFoundersLab هو موقع يبحث فيه رواد الأعمال المحتملون عن شركاء مؤسسيين. ابحث في Indeed والمواقع الوظيفية الأخرى الرائدة باستخدام “شركة ناشئة” ككلمة رئيسية. إذا كان لديك موقع ترغب في العمل فيه، أو إذا كنت تبحث عن وظيفة عن بُعد، أضف هذه المصطلحات إلى استعلامك. ستحصل على قائمة فرص لاستكشافها.

تواصل مع الشركات مباشرة: قم بمراجعة قوائم أفضل الشركات الناشئة للعثور على الشركات التي تتناسب مع مهاراتك واهتماماتك. العديد من الشركات الناشئة صغيرة، وقد يستغرق الأمر إرسال بريد إلكتروني أو الاتصال عبر LinkedIn للتواصل مع صانع القرار. كتابة رسالة غلاف اتصال باردة هي وسيلة جيدة لجذب انتباه أوراق الاعتماد الخاصة بك. استخدم اتصالاتك في الشبكة: أحد أفضل الطرق للعثور على وظيفة في شركة ناشئة هو من خلال الشبكات. من تعرف؟ ابحث في Crunchbase حسب الشخص (والشركة) لمعرفة المنظمات التي ينتمي إليها اتصالاتك. يمكنك أيضًا البحث حسب المدرسة لمعرفة أي المؤسسين هم خريجو كليتك. تحقق أيضًا مما إذا كان مكتب خدمات الوظائف الخاص بك يمكن أن يوصلك بخريجي الشركات المهتمة. تصفح اتصالات LinkedIn الخاصة بك أيضًا. قابل الشركات الناشئة: يمكن أن يكون معرفة الشركات التي تعمل في مساحات العمل المشتركة المحلية جيدة لتحديد الشركات الناشئة في منطقتك. شارك في أكبر عدد ممكن من المؤتمرات التكنولوجية والفعاليات التي تتاح لك الوقت لحضورها. ستتمكن من لقاء أصحاب العمل المحتملين في بيئة جماعية أو فردية لمعرفة الفرص. تشارك العديد من أصحاب العمل في معارض الوظائف التكنولوجية. حضر أكبر عدد ممكن منها، ولاحظ أن معرض وظائف الشركات الناشئة قد يكون له تنسيق مختلف عن معرض الوظائف التقليدي. استخدم وسائل التواصل الاجتماعي: اتبع الشركات المهتمة على جميع قنوات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بهم. قد تجد وظيفتك التالية من خلال قراءة تغريدة أو منشور LinkedIn يذكر أن الشركة توظف. استجب على الفور، وقد تتمكن من تسريع عملية التوظيف.

تفحص الشركة

تختلف الشركات فيما بينها فيما يتعلق بجودة العمل فيها، لذا قم بقضاء بعض الوقت في البحث عن تقييمات بيئة العمل في الشركات الناشئة. في بعض الحالات، يكون لدى الشركات الجديدة تقييمات على Glassdoor. قم بعمل البحث اللازم وابحث عن المؤسسين لمعرفة المزيد عن الشركات الناشئة التي شاركوا فيها في الماضي وما إذا كان هناك أي تقارير حول كيفية العمل فيها. يمكن أن يكون هذا مؤشرًا جيدًا على ما يمكنك توقعه إذا قبلت وظيفة معهم.

استعد للمقابلة

قد يكون عملية التوظيف سريعة، مع أقل الشكليات مقارنة بمقابلة العمل مع صاحب عمل تقليدي. كن مستعدًا لإجراء مقابلة هاتفية أو مكالمة فيديو أو اجتماع غير رسمي في وقت قصير. يكون زي المقابلة في الشركات الناشئة عادةً أكثر عرضة للراحة مقارنة بما ترتديه في مقابلة عمل رسمية، ولكن يجب أن تظهر لا تزال مهذبًا ومحترفًا. كما هو الحال في أي مقابلة عمل، قم بالوقت الكافي لمتابعة المقابلة برسالة شكر أو بريد إلكتروني.

نصائح لتقييم عرض العمل

عندما تحصل على عرض عمل، من المهم تقييم حزمة التعويض بعناية. بالإضافة إلى مراجعة الراتب والفوائد، من المهم فهم كيفية عمل حزمة الملكية. فهم كيفية عمل الخيارات وكيفية فرض الضرائب عليها أمر مهم لأنه قد يكون مفاجأة عندما يحين الوقت لممارسة الخيارات. قد يكون الشيك أقل مما تتوقع، وقد لا تكون قد أدركت أنه يجب عليك دفع مبلغ مالي لشراء الأسهم.

طريقة بسيطة للنظر في ذلك هي اعتبار الجزء المتعلق بالملكية في التعويض بأنه 0. ما لم تكن الشركة الناشئة ناجحة للغاية، فمن المرجح أنك لن ترى أي شيء من تلك الخيارات. لذا، إذا كنت تعاملها على أنها 0، ومن المرجح أنك ستكسب أقل على الجانب الراتبي، يجب عليك أن تنظر في الفوائد الأخرى قبل أن تقبل. هل تعمل في مجال ناشئ يساعد على تطوير حياتك المهنية (الذكاء الاصطناعي، السيارات ذاتية القيادة، التكنولوجيا البلوكشين، إلخ)؟ هل ستكون في موقع يمكنك فيه تعلم مهارات قيمة وقابلة للتسويق؟ هل يمكنك استغلال هذا المنصب لأمور أكبر في المستقبل؟ هل بدأ المؤسسون شركة ناشئة من قبل، وهل يمكنك أن ترتبط بمستقبلهم في نقطة ما في مسيرتك المهنية؟ هل تفكر في أن تصبح رائد أعمال وترغب في اكتساب المهارات اللازمة لإدارة عملك الخاص؟

قم بمراعاة جميع العوامل التي ستجعل هذه الخطوة القادمة هي الأفضل في مسيرتك عند اتخاذ قرار، مع الأخذ في الاعتبار أن فترة عملك في شركة تكنولوجيا المعلومات لا تحتاج إلى أن تكون إلى الأبد. حتى إذا كانت هذه واحدة من الشركات الناشئة التي لا تستمر لفترة طويلة، ستتاح لك فرصة لتوسيع مجموعة مهاراتك، وبناء سيرتك الذاتية، واكتساب خبرة مهنية قيمة في صناعة التكنولوجيا.

Source: https://www.thebalancemoney.com/how-to-get-a-job-at-a-startup-4158600