!Discover over 1,000 fresh articles every day

Get all the latest

نحن لا نرسل البريد العشوائي! اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا لمزيد من المعلومات.

البحث حول كيفية تحسين الإنتاجية من خلال فوائد العمل والحياة

مقدمة

في هذا البحث، سنتناول دراسة أجريت في عام 2009 حول فوائد العمل والحياة وتأثيرها على الإنتاجية. سنناقش نتائج الدراسة وتوصياتها لأصحاب العمل.

فوائد العمل والحياة وتحسين الإنتاجية

وفقًا للبحث الذي أجرته شركة Corporate Executive Board، فإن فوائد العمل والحياة الفعالة تشجع الموظفين على العمل بجد وتحثهم على عدم ترك وظائفهم. وعلى الرغم من الاعتقاد التقليدي، فإن الرجال والنساء يشتركون في آراء مشابهة حول فوائد العمل والحياة. وتشير الدراسة إلى أن الموظفين المتميزين يعطون أهمية تقريباً مماثلة لتوازن العمل والحياة مثل بقية الموظفين ولديهم تفضيلات مشابهة في هذا الشأن.

فوائد العمل والحياة الحالية

وجدت الدراسة أن فوائد العمل والحياة الحالية يمكن تحسينها. فقط 16% من الموظفين راضون عن ممارسات فوائد العمل والحياة في منظماتهم. وتقوم ثلث العمال بتقليص العمل لتلبية التزاماتهم الشخصية. والغالبية العظمى من الناس لا يعرفون حتى ما هي الفوائد المتاحة لهم. أقل من ثلث الموظفين يدركون فوائد العمل والحياة التي يقدمها أرباب العمل لهم. وقد تشمل فوائد العمل والحياة إذن العمل عن بُعد وساعات مرنة ورعاية الأطفال في الموقع أو المدعومة.

فوائد العمل والحياة المطلوبة من قبل الموظفين

يفضل الموظفون فوائد العمل والحياة التي تساعدهم على إدارة عبء عملهم. على سبيل المثال، يحبون جداول عمل مرنة وكمية مناسبة من العمل وساعات عمل متوقعة. وعندما سئلوا عن أكثر خمس ممارسات مرغوبة من قبل أرباب العمل، فإن 63% من الموظفين ذكروا جدول عمل مرن و62% ذكروا كمية مناسبة من العمل، وكانت نسبة 13% هي المتوسط ​​لجميع الممارسات الأخرى لفوائد العمل والحياة.

توصيات لأصحاب العمل

توصي الدراسة بأن تقوم الشركات بتحسين فوائد العمل والحياة والتواصل بها للموظفين. ولا يلزم بالضرورة أن يستخدم الموظفون فوائد العمل والحياة لتحقيق عوائد إيجابية للمنظمة. وتشير الدراسة إلى أن الوعي بالفوائد المتاحة هو أكثر أهمية قليلاً من استهلاكها. وتعتبر العوامل الأكثر قوة في زيادة الوعي واستخدام فوائد العمل والحياة هي: استخدام النظراء لفوائد العمل والحياة بشكل واضح، ووجود إرشادات تنفيذ واضحة، وتمكين الموظفين من السيطرة على استخدام هذه الفوائد. ولاحظ التقرير وجود اختلافات جغرافية كبيرة في تفضيلات فوائد العمل والحياة.

Source: https://www.thebalancemoney.com/work-life-benefits-improve-productivity-3545181


Comments

رد واحد على “البحث حول كيفية تحسين الإنتاجية من خلال فوائد العمل والحياة”

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *