نصائح للبحث عن وظيفة كشخص متحول جنسيًا

ابحث عن شركات تدعم المتحولين جنسيًا واحصل على وظيفة

سواء كنت تخطط للكشف عن هويتك في العمل أم لا ، فإن يومك سيكون أكثر راحة في مكان يمكنك الاعتماد على العمل مع أشخاص غير متحيزين ولشركة لن تتسامح مع التصريحات والسلوكيات المعادية للمتحولين جنسيًا.

تقول S.E. Smith ، صحفية ومحررة مقرها كاليفورنيا والتي كانت مفتوحة عن هويتها لمدة 15 عامًا: “لا أرغب في العمل في مكان يجب أن أخفي تاريخ جنسي. أريد أن أكون في مكان عمل ليس فقط على علم بوجود الأشخاص المتحولين جنسيًا ولكنه أيضًا مرحب وشامل”.

ولكن كيف يمكنك معرفة قيم الشركة؟ توصي Smith بالبدء بفحص موقع الويب الخاص بالشركة بعناية ، بما في ذلك التحقق من وجود بيان تنوع وشمولية. بينما يقترح مدرب الحياة والمهني Kyle Elliott مراجعة وسائل التواصل الاجتماعي للشركة أيضًا لمعرفة ما إذا تم مناقشة قضايا المثلية الجنسية وكيفية مناقشتها.

مؤشر المساواة الشركات لحقوق الإنسان هو مكان جيد للحصول على فكرة عن موقف الشركة تجاه المساواة للمثليين والمتحولين جنسيًا ، وفقًا لما يشير إليه Elliott. وفي هذا السياق ، يوصي Smith بالتواصل مع الأشخاص الذين تعرفهم يعملون في الشركة – أو يعرفون شخصًا يعمل فيها – للحصول على فكرة عن شمولية الشركة.

جرب معارض الوظائف ومجندي الشركات

ابحث عن معارض الوظائف المنظمة صراحة للباحثين عن وظائف متحولي الجنس – البحث عنها عبر الإنترنت يكشف عن خيارات في لوس أنجلوس وتوسون وساكرامنتو وشارلوت وفيلادلفيا والعديد من المدن الأخرى في جميع أنحاء البلاد.

تذكر أن الشركات التي تحضر هذا النوع من المعارض تتخذ خطوات نشطة أكثر من مجرد بيان على موقع الشركة – تمهيدًا للتنوع والشمول.

جرب أيضًا التواصل مع مجندين يمكنهم أن يعطوك رؤية عن الشركة ، وفقًا لما يقوله Ted Keyport ، مسؤول توظيف كبير يعمل مع مرشحي التصنيع في مينيابوليس. يمكن أن يساعدك الاطمئنان بشأن الشركة على الشعور بالراحة خلال عملية المقابلة.

النظر في ما إذا كنت ترغب في الكشف عن هويتك

أثناء تقديم طلبات العمل وكتابة رسائل التغطية والاستعداد للمقابلات الهاتفية ، قم بالنظر في ما إذا كنت ترغب في مشاركة حقيقة أنك متحول جنسيًا.

يقول Elliott: “يختار بعض الباحثين عن وظائف الكشف عن هويتهم في استمارة التقديم بينما يفضل البعض الآخر الانتظار حتى خلال عملية المقابلة أو بعد بدء العمل في الشركة. بالطبع ، متى وكيف تكشف عن هويتك هو اختيارك وحدك”.

اعتمادًا على صاحب العمل ومدى راحتك ، قد ترغب في إضافة الضمائر الخاصة بك إلى سيرتك الذاتية أو رسالة التغطية أو توقيع البريد الإلكتروني الخاص بك. وقبل كل شيء ، يوصي Elliott بأن تضع سلامتك – الجسدية والعاطفية والمالية والمهنية – في اعتبارك عند اتخاذ هذا القرار.

في بعض الأحيان ، يمكن أن يكون الكشف عن هويتك استراتيجيًا. على سبيل المثال ، كصحفية ، قد تلاحظ Smith أنها متحولة جنسيًا أثناء المقابلة في وسيلة إعلام لتسليط الضوء على المجالات التي يمكن تحسين تغطيتها من قبل المنشور.

يوصي Keyport بأنه إذا قمت بالكشف عن هويتك خلال المقابلة ، فيمكن أن يمنحك ذلك الفرصة لطرح أسئلة مباشرة مثل “هل هناك موظفون متحولين جنسيًا آخرون في الشركة؟” أو “كيف تعتقد أن الفريق سيتفاعل في العمل مع شخص متحول جنسيًا؟”

تألق في المقابلة

الدخول إلى المقابلة وأنت تعلم أن الشركة تتبنى مبادئ تقدمية يمكن أن يساعد في تخفيف التوتر. بالإضافة إلى المعرفة المسبقة بالشركة ، فيما يلي بعض النصائح الأخرى لمساعدتك في إجراء مقابلة ناجحة:

خطط لملابسك: طالما ارتديت ملابس احترافية نظيفة ومرتبة في مقابلتك ، يمكنك اختيار أي نوع من الملابس ، بما في ذلك الملابس ذات الجنس اللامع.

استعد مسبقًا: قبل المقابلة ، سترغب في التحضير كأي مرشح آخر من خلال البحث عن الشركة ومراجعة إعلان الوظيفة عن كثب وممارسة إجاباتك على أسئلة المقابلة الشائعة.

تعرف على ثقافة الشركة: طوال المقابلة ، تذكر أنها طريق ثنائي. صاحب العمل المحتمل يتعرف عليك – ولكنك أيضًا تتعرف على مديرك المحتمل وزملائك والشركة. المقابلات هي نافذة إلى ثقافة الشركة. تأكد من طرح أسئلة للمقابلين حول برنامج التنوع والشمولية في الشركة ، حيث يمكن أن يكون الطريقة التي يتم مناقشتها مفيدة.

استعد مراجعك: أفضل نصيحة لأي مرشح هي التواصل مع المراجع قبل مشاركة معلومات الاتصال بهم مع صاحب العمل المحتمل. يتيح لك ذلك التأكد من توفر الشخص وسعادته بتقديم المرجعية. كما يتيح لك فرصة مشاركة بعض التفاصيل حول منصب العمل ، وتحديث ذكريات المراجع عنك إذا مضى وقت طويل ، وحتى اقتراح بعض النقاط الرئيسية التي ترغب في التركيز عليها في رسالة التحديث أو المحادثة.

بالنسبة للأشخاص المتحولين جنسيًا ، يعد هذا خطوة مهمة بشكل خاص: “تأكد من التحدث إلى مراجعك وإعلامهم بالاسم والضمائر التي ستستخدمها صاحب العمل المحتمل” ، يوصي Elliott. “لا تريد أن تواجه أي مفاجآت”.

تحذير التغييرات في الاسم إذا لزم الأمر: إذا كان لديك بعض الأعمال المتاحة تحت اسم لم تعد تستخدمه ، وهو شيء ترغب في التركيز عليه في المقابلة ، فقد ترغب في إشعار صاحب العمل بتغيير اسمك خلال المقابلة. يمكنك أن تكون بسيطًا ، قائلاً مثلًا: “منذ أن غيرت اسمي في عام 2021 ، ستجد أن بعض أعمالي مدرجة تحت اسمي السابق ، الاسم الأول الاسم الأخير”. إذا كنت ترغب ، يمكنك أيضًا تضمين تغيير الاسم في سيرتك الذاتية ، على الرغم من أن ذلك ليس ضروريًا إذا كنت تفضل عدم الكشف عنه.

تشير Smith إلى أن تغييرات الأسماء يمكن أن تتسبب في الخلط في التحقق من السوابق الذي يقوم به صاحب العمل. إذا تم توظيف التحقق من السوابق من قبل جهة خارجية ، فيمكنك تجنب الكشف عنه لصاحب العمل ومشاركة التفاصيل فقط مع الشركة. إذا كانت العملية داخلية ، فيمكنك إخبار الموارد البشرية وطلب أن يتم الاحتفاظ بتغيير الاسم سريًا.

إذا كنت غير متأكد ، امتنع عن قبول العرض

انتبه لغريزتك. أن تكون عاطلاً عن العمل هو وضع سيء ، ولكن أيضًا أن تكون موظفًا في شركة تمارس التمييز هو وضع سيء أيضًا.

يقول Smith: “قد يكون هناك إغراء للقفز على أول وظيفة تظهر” ، وخاصة بالنسبة للخريجين الجدد أو العمال ذوي الخبرة المحدودة. “ولكن إذا كنت تشعر بالتردد ، وخاصة فيما يتعلق بشمولية المتحولين جنسيًا ، فلا تقبلها. ليس ذلك يستحقه”.

ليس فقط يمكن أن يؤدي ذلك إلى بيئة عمل سيئة ، ولكنه يمكن أيضًا أن يؤدي إلى مشاكل في المستقبل إذا كان عليك استخدام صاحب عمل سابق معادٍ للمتحولين جنسيًا كمرجع.

هل كانت هذه الصفحة مفيدة؟

شكرًا لملاحظاتك! أخبرنا لماذا؟

المصادر:

تستخدم The Balance مصادر عالية الجودة فقط ، بما في ذلك الدراسات المراجعة من قبل الأقران ، لدعم الحقائق الموجودة في مقالاتنا. اقرأ عملية التحرير لدينا لمعرفة المزيد حول كيفية التحقق من الحقائق والحفاظ على دقة وموثوقية وجودة محتوانا.

المركز الوطني لمساواة المتحولين جنسيًا. “تقرير مسح المتحولين جنسيًا في الولايات المتحدة لعام 2015 ، الصفحة 9”.

حملة حقوق الإنسان. “مؤشر المساواة الشركاتية”.

Source: https://www.thebalancemoney.com/tips-for-job-searching-as-a-trans-person-4796420