كيفية استخدام الضمائر عند البحث عن وظيفة

تعلم متى وكيفية استخدام الضمائر الجنسية أثناء البحث عن وظيفة

فوائد استخدام الضمائر

هناك سبب واحد لاستخدام الضمائر وهو أن جنس شخص ما قد لا يكون واضحًا على الفور من اسمه. قدمت كريستين هاينريش، مديرة التوظيف في شركة Taurean Consulting Group، أسباب استخدام الضمائر في مقابلة بالبريد الإلكتروني مع The Balance. “على الرغم من أن بعض الأسماء شائعة في أمريكا، قد لا يتعرف عليها بسهولة شخص من بلد آخر”، قالت هاينريش. “الأمر نفسه صحيح في الاتجاه المعاكس. قد لا تكون مجموعة من الأسماء المحددة عادة لجنس واحد في الهند، على سبيل المثال، شائعة في الولايات المتحدة.”

هناك سبب آخر لجعل استخدام الضمائر عملًا يوميًا لكل من المرشحين ومديري التوظيف: يمكن أن يساعد ذلك في خلق بيئة مريحة أكثر للأفراد الذين لا يناسبون الأدوار الجنسية التقليدية. إدراج الضمائر الخاصة بك هو وسيلة سهلة لإعلام الناس بكيفية تحديد هويتك. إذا كنت تتعرض للتسمية بشكل غير صحيح بشكل متكرر، فإن تضمين الضمائر الخاصة بك يمنع ذلك من الحدوث.

عيوب استخدام الضمائر

“قد يشعر بعض الأشخاص أن استخدام الضمائر بهذه الطريقة يمكن أن يعزز فكرة أن جنسهم هو الأهمية القصوى”، قالت هاينريش. وبينما قد يكون النية وراء مشاركة الضمائر قابلة للتقدير – لتجنب التواصل غير الصحيح وتسمية الأشخاص بشكل غير صحيح – قد لا يرغب بعض الأشخاص في مشاركة الضمائر الخاصة بهم.

أشار كاتب رأي في هارفارد كريمسون في عام 2020 إلى أن ضمائر “هم / هما”، أو مشاركة الضمائر التي لا تتطابق مع مظهر الشخص، يمكن أن تجبر الناس على الكشف عن أنفسهم قبل أن يكونوا جاهزين للقيام بذلك، أو تجبرهم على تسمية أنفسهم بشكل غير صحيح لتجنب الكشف عن أنفسهم.

بالإضافة إلى ذلك، لأسباب مختلفة – بعضها متعصب وبعضها مبدئي – قد لا يحب بعض الأشخاص ممارسة مشاركة الضمائر. كمتقدم للوظيفة، هناك خطر أن يصل طلبك أو رسالة تغطية إلى شخص يعارض استخدامها. قد يؤدي هذا (بالإمكان) إلى رفض طلبك، على الرغم من مؤهلاتك.

اتخاذ قرار بشأن إضافة الضمائر

اختيار إضافة الضمائر هو مجرد خيار. يمكنك أن تقرر مشاركتها أو عدم مشاركتها، حسب تفضيلك، مع وزن الفوائد والعيوب المحتملة المذكورة هنا. “ما لم تشعر بعدم الارتياح الجدي بمشاركة الضمائر الخاصة بك، فهذا أمر بسيط يمكنك القيام به لخلق شمولية وتوفير بيئة أكثر تماسكًا وجاذبية للآخرين”، قالت هاينريش.

كيفية وأين تضمين الضمائر

هناك العديد من الأماكن التي يمكنك اختيار إضافة الضمائر إليها إذا اخترت القيام بذلك. إليك كيفية تضمينها وأين.

LinkedIn

يجعل LinkedIn من السهل إضافة الضمائر الخاصة بك. هناك خيار للقيام بذلك عند تحرير ملفك الشخصي.

لإضافة الضمائر الخاصة بك، اتبع هذه الخطوات:

1. قم بتسجيل الدخول إلى LinkedIn.
2. انقر فوق السهم المنسدل أسفل صورة ملفك الشخصي في الزاوية العلوية اليمنى. ثم حدد “عرض الملف الشخصي”.
3. انقر على قلم التحرير لتحرير ملفك الشخصي.
4. حدد الضمائر المناسبة من القائمة المنسدلة.

اعتمادًا على خيارات الرؤية الخاصة بك، ستظهر ضمائر الجنس بجوار اسمك في ملفك الشخصي، عندما تشارك أو تعلق على منشور، وفي الرسائل.

في سيرتك الذاتية

هناك العديد من الخيارات للاختيار من بينها عند إضافة الضمائر إلى سيرتك الذاتية.

في سيرتك الذاتية، يمكنك ببساطة إدراج الضمائر أسفل اسمك (حيث يظهر في الجزء العلوي من الصفحة). على سبيل المثال:

كايلي كافنديش

(هو/هو)

يمكنك أيضًا وضع الضمائر في الأقواس. على سبيل المثال:

جين سميث

(الضمائر: هم/هما)

خيار آخر هو إدراج الضمائر بجوار اسمك:

تاليكا كان (هي/ها)

يمكن أيضًا إدراج الضمائر مع معلومات الاتصال الخاصة بك في سيرتك الذاتية:

ميكايل ترانسوم

1234 شارع أوكلي، أوكلاهوما سيتي، أوكلاهوما 73008

[email protected]

555-555-5555

الضمائر: هو/هو

عندما تقوم بإجراء تغييرات على سيرتك الذاتية، تذكر أن تقوم بالتدقيق الدقيق قبل إرسالها. ستظهر لك معاينة سريعة أيضًا إذا كان التنسيق الخاص بك سليمًا. قد ترغب في تضمين الضمائر بخط أصغر من اسمك.

في رسالة التغطية

في رسالة التغطية الخاصة بك، قم بإدراج الضمائر بجوار اسمك في قسم التوقيع.

هكذا ستبدو في قسم التوقيع لرسالة التغطية المرفقة:

مع خالص التحية،

تومي دولان (هي/ها)

وهكذا ستبدو في رسالة التغطية المطبوعة:

مع أطيب التحية،

(التوقيع اليدوي)

تومي دولان (هي/ها)

في توقيع البريد الإلكتروني

يمكنك أيضًا إضافة الضمائر في توقيع البريد الإلكتروني. على سبيل المثال:

تومي دولان (هي/ها)

[email protected]

(555) 555-5555

في طلبات الوظائف

قد تتضمن بعض طلبات الوظائف عبر الإنترنت – ولكن ليس كلها – مكانًا لتضمين الضمائر الخاصة بك. انتبه إلى تلك الخانات أو القائمة المنسدلة.

في المراجع

إذا كنت تشارك الضمائر الخاصة بك في طلبك، لا تنس ذكرها للمراجع الخاصة بك أيضًا. بهذه الطريقة، يمكنك التأكد من أن رسائل التوصية مكتوبة بالضمائر الصحيحة.

هل كانت هذه الصفحة مفيدة؟

شكرًا على ملاحظاتك! أخبرنا لماذا! آخر

المصادر:

SHRM. “Viewpoint: Consider Pros and Cons Before Requiring Pronouns in Signature Blocks.”

The Harvard Crimson. “The Case Against Mandatory Preferred Gender Pronouns.”

LinkedIn. “Use Gender Pronouns on LinkedIn.”

Source: https://www.thebalancemoney.com/how-to-use-pronouns-when-youre-job-searching-5324338