القيادة الرؤية لها 3 خصائص رئيسية

عند التفكير في القيادة الرؤية، قد تفكر في شخص مثل جورج واشنطن، الذي قاد حربًا ضد البريطانيين لإقامة دولة جديدة، أو مهاتما غاندي، الذي تمرد أيضًا على البريطانيين، ولكن بطريقة مختلفة تمامًا. رأى كلا الرجلين أنه من الممكن وضع رؤية جديدة للحكم وسعوا لتحقيقها – وفعلاً فعلوا ذلك.

ما هي القيادة الرؤية؟

القائد الرؤيوي هو الشخص الذي يرى الإمكانات لكيفية يجب أن يكون العالم موجودًا ثم يتخذ خطوات للوصول إلى هناك. يمكنك تحقيق الرؤية دون أن تكون لديك دور قيادي – كن شخصًا يطرح الأفكار، على سبيل المثال. ويمكنك أيضًا قيادة الناس بنجاح لتحقيق سلسلة من الإجراءات، دون أن يكون لديك رؤية للتغيير الذي ترغب في إحداثه.

المخاطرة

التغيير ليس خاليًا من المخاطر. ونادرًا ما تأتي الحلول على الفور. لم يهزم جورج واشنطن البريطانيين في المعركة الأولى. استغرق هزيمة البريطانيين سنوات. استغرق الأمر التضحية، تضحية العديد من الأشخاص الذين التزموا برؤية الحكم الذاتي والحرية من السيطرة الإنجليزية.

الاستماع

على عكس الرأي الشائع، لا يذهب القائد الرؤيوي فقط ويتجاهل جميع المتشائمين ويفعل ما يعتقد أنه الأفضل. نعم، ستجد أن هناك الكثير من المتشائمين الذين تحتاج إلى تجاهلهم، ولكن عليك أيضًا أن تستمع إلى ما يقوله الناس.

تحمل المسؤولية

يعلم القائد الرؤيوي أن أفكاره مختلفة وتشكل مخاطرة كبيرة وأن الأشخاص الذين يتبعون مثل هذا القائد يتحملون أيضًا مخاطرة. لذا، من الضروري أن تتحمل المسؤولية عن أفعالك ورؤيتك.

خصائص نمط القيادة الناجحة

تُكتب الكثير عن ما يجعل القادة ناجحين. ستركز هذه السلسلة على الخصائص والصفات والإجراءات التي يعتقد الكثيرون أنها مفتاحية.

اختر أن تكون قائدًا وممارسة القيادة المتكيفة. كن الشخص الذي يختاره الآخرون لمتابعته. قدم رؤية للمستقبل. قدم إلهامًا. اجعل الآخرين يشعرون بأهميتهم وتقديرهم. عيش قيمك. تصرف بأخلاقية. يضع القادة الوتيرة بتوقعاتهم ومثالهم. أنشئ بيئة للتحسين المستمر. قدم فرصًا للناس للنمو، سواء على الصعيد الشخصي أو المهني. اهتم وتصرف بتعاطف وتواصل بصحة عقلية إيجابية.

سوزان لوكاس هي كاتبة حرة قضت 10 سنوات في موارد البشر في الشركات، حيث قامت بتوظيف وفصل وإدارة الأرقام والتحقق مع المحامين.

هل كانت هذه المقالة مفيدة؟