البطالة الجزئية: التعريف والأسباب والتأثير والمعدل

البطالة الجزئية: التعريف والأسباب والتأثير والمعدل

تحدث البطالة الجزئية عندما لا تستخدم وظائف العمال جميع مهاراتهم وتعليمهم وتوافرهم للعمل. ووفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، هناك نوعان من البطالة الجزئية: البطالة الجزئية المرئية والبطالة الجزئية غير المرئية.

البطالة الجزئية المرئية

تشمل البطالة الجزئية المرئية الموظفين الذين يعملون بساعات أقل مما هو معتاد في مجالهم. إنهم على استعداد وقادرون على العمل لساعات أكثر ولكنهم لا يستطيعون الحصول على وظيفة بدوام كامل. غالبًا ما يعملون في وظيفتين بدوام جزئي فقط لتأمين احتياجاتهم.

البطالة الجزئية غير المرئية

تشمل البطالة الجزئية غير المرئية العمال الذين يعملون بدوام كامل ولكن لا يستخدمون جميع مهاراتهم. من الصعب تقريبًا قياس هذا النوع من البطالة. فهو يتطلب استطلاعًا شاملاً يقارن مهارات العمال بمتطلبات الوظيفة. في كثير من الأحيان، لا يدرك العمال حتى أن مهاراتهم يمكن استخدامها بشكل أفضل في مكان آخر.

تعاريف أخرى للبطالة الجزئية

تندرج فئة أخرى من العمال البطالين، وهم “مرتبطون بالقوة العاملة بشكل هامشي”، في منطقة لا تتبع الإحصاءات العملية في الولايات المتحدة. فإن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي يضم فقط أولئك الذين بحثوا عن وظيفة في الأربعة أسابيع الأخيرة.

قد بحث المرتبطون بالقوة العاملة عن وظيفة في وقت ما خلال السنة الماضية، ويرغبون في العمل، ومتاحون. ضمن هذه المجموعة، هناك مجموعة فرعية قد أعطوا فقط في البحث عن العمل تمامًا. يطلق عليهم مكتب الإحصاءات العملية “العمال المحبطين”. إنهم أيضًا بطالون.

تشمل البطالة أيضًا أولئك الذين يعملون بدوام كامل ولكن يعيشون تحت مستوى الفقر. وفقًا لـ بول أوسترمان، المدير المشارك لمعهد سلون للأبحاث في العمل والتوظيف في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، يُعرف هذا الفئة أيضًا بـ “العمال الفقراء”.

“سوق العمل لا يقدم للأمريكيين ما يجب أن يقدمه”، يقول أوسترمان. تشمل هذه التعريفات للبطالة الجزئية الجميع الذين يكسبون أقل من 11.83 دولار في الساعة، وفقًا لبيانات مستوى الفقر لعام 2018 من وزارة الصحة والخدمات الإنسانية.

أسباب البطالة الجزئية

قد يتسبب الركود والبطالة الدورية الناجمة عنه في البطالة الجزئية. عندما يتجاوز عدد العمال عدد الوظائف، فإنهم سيقبلون أي وظيفة يمكنهم الحصول عليها لدفع الفواتير.

تسبب التغيرات التكنولوجية أيضًا في البطالة الجزئية. على سبيل المثال، استبدلت أجهزة الصراف الآلي والخدمات المصرفية المحمولة حاجة العديد من صرافي البنوك. كانت هذه المناصب تعتبر مناصب البداية لمهنة في المالية والبنوك. نتيجة لذلك، يأخذ العديد من خريجي الجامعات الذين كانوا يدرسون التمويل ما يمكنهم الحصول عليه. قد ينتهي بهم الأمر كمساعدين للرعاية الصحية المنزلية أو كنادلين أو سائقي أوبر. هذه المناصب لا يمكن استبدالها بسهولة بواسطة التكنولوجيا الرقمية.

تأثيرات البطالة الجزئية

تشابه تأثيرات البطالة الجزئية تأثيرات البطالة. كلاهما يسبب مستويات فقر أعلى. بدون دخل كافٍ، لا تشتري الأسر الكثير. وهذا يقلل من الطلب الاستهلاكي، مما يبطئ نمو الأعمال التجارية. نتيجة لذلك، يكون الناتج المحلي الإجمالي للبلاد أقل، وكذلك نمو الوظائف. إنها حلقة مفرغة ومتدحرجة.

إذا استمرت البطالة الجزئية، يفقد العمال القدرة على تحديث مهاراتهم من خلال التدريب في مكان العمل. قد لا يكونوا قادرين على العودة إلى مجالهم السابق بدون تدريب. يعيد بعضهم تدريبهم لمجالات مختلفة. يقوم آخرون بتقليص مستوى حياتهم وقبول البطالة الجزئية على المدى الطويل. هذا يخلق بطالة هيكلية.

قد يجد الأشخاص الأصغر سنًا أنهم لا يحصلون أبدًا على بداية جيدة لحياتهم المهنية. مضطرون لتولي وظائف دون مستوى مهاراتهم، فلا يحصلون على المساعدة اللازمة للحصول على مسؤولية أكبر تحدث مهاراتهم. بحلول نهاية الركود، يتنافسون مع دفعة جديدة من الخريجين للحصول على وظائف في مجالاتهم.

معدل البطالة الجزئية

يقول مكتب إحصاءات العمل الأمريكي إنه لا يقيس البطالة الجزئية، لأنها صعبة جدًا. ولكنه يقيس جانبًا واحدًا من البطالة الجزئية المرئية. وهذا هو الفئة “بدوام جزئي لأسباب اقتصادية” في تقرير “ملخص الوضع الوظيفي الجدول أ. بيانات الأسرة، معدلة موسميًا”. إنه يفصل العمال الذين يعملون بدوام جزئي لأنهم لم يتمكنوا سوى من العثور على عمل بدوام جزئي.

يقوم مكتب إحصاءات العمل بتقديم تعاريف أخرى أوسع للبطالة الجزئية. وفيما يلي التصنيفات:

U-1: الأشخاص العاطلين عن العمل لمدة 15 أسبوعًا أو أكثر، كنسبة من القوة العاملة المدنية.

U-2: فاقدي الوظائف والأشخاص الذين أكملوا وظائف مؤقتة، كنسبة من القوة العاملة المدنية.

U-3: إجمالي العاطلين عن العمل، كنسبة من القوة العاملة المدنية. قد يؤكد معدل البطالة الرسمي الحالي الاتجاهات الاقتصادية الحالية.

U-4: إجمالي العاطلين عن العمل بالإضافة إلى العمال المحبطين، كنسبة من القوة العاملة المدنية بالإضافة إلى العمال المحبطين.

U-5: إجمالي العاطلين عن العمل، بالإضافة إلى العمال المحبطين، بالإضافة إلى جميع الأشخاص الآخرين المرتبطين بالقوة العاملة بشكل هامشي، كنسبة من القوة العاملة المدنية بالإضافة إلى جميع الأشخاص المرتبطين بالقوة العاملة بشكل هامشي.

U-6: إجمالي العاطلين عن العمل، بالإضافة إلى جميع الأشخاص المرتبطين بالقوة العاملة بشكل هامشي، بالإضافة إلى إجمالي العاملين بدوام جزئي لأسباب اقتصادية، كنسبة من القوة العاملة المدنية بالإضافة إلى جميع الأشخاص المرتبطين بالقوة العاملة بشكل هامشي. يبلغ معدل البطالة الحقيقي الحالي حوالي ضعف معدل البطالة الرسمي، المعتمد باسم U-3.

الأشخاص المتعلمون بشكل زائد والبطالة الجزئية

تؤثر البطالة الجزئية بشكل أكبر على أولئك الذين يحملون درجات البكالوريوس أو الدراسات العليا. طلب من البطالة، والذين شملوا العاطلين عن العمل في الاستطلاع، تقييم ما إذا كانوا يشعرون بأنهم يزدهرون أم لا. قال أكثر من نصف البطالة إنهم يزدهرون، بالمقارنة مع حوالي 70٪ من زملائهم العاملين. كان هناك اختلاف بنسبة 17 نقطة.

بينما قال 41٪ فقط من أولئك الذين لديهم شهادة الثانوية العامة أو أقل أنهم يزدهرون. ولكن هذا كان أقل بـ 10 نقاط فقط من زملائهم العاملين. تؤثر البطالة الجزئية بشكل أكبر على رضا الحياة للمتعلمين بدرجة أكبر من غير المتعلمين.

المصادر

تستخدم The Balance مصادر عالية الجودة فقط، بما في ذلك الدراسات المراجعة من قبل الأقران، لدعم الحقائق الموجودة في مقالاتنا. اقرأ عملية التحرير لدينا لمعرفة المزيد حول كيفية التحقق من الحقائق والحفاظ على دقة وموثوقية وجودة محتوانا.

OECD. “معجم المصطلحات الإحصائية: البطالة الجزئية”.

Source: https://www.thebalancemoney.com/underemployment-definition-causes-effects-rate-3305519