حساب معدل البطالة
كيف يعمل معدل البطالة
معدل مشاركة القوى العاملة
تعريف / أمثلة لمعدل البطالة
صيغة معدل البطالة هي عدد الأشخاص العاطلين عن العمل في البلاد، مقسومًا على إجمالي عدد العمال المتاحين في القوى العاملة المدنية.
معدل البطالة في الولايات المتحدة حسب السنة يوضح نسبة الأشخاص في سكان الولايات المتحدة الذين هم عاطلون عن العمل في سنة معينة.
لدى مكتب إحصاءات العمل الأمريكي تعريف محدد لـ “العاطل عن العمل” لتحديد هذه النسبة: يجب أن تكون أكبر من سن 16 ومتاحًا للعمل بدوام كامل خلال الأربعة أسابيع الماضية ليتم احتسابك كعاطل عن العمل. يجب أن تكون قد بحثت بنشاط عن عمل خلال نفس الفترة الزمنية. الاستثناء الوحيد هو أن تكون مؤقتًا عاطلاً عن العمل وتنتظر أن تُستدعى للعودة إلى وظيفة محددة.
معدل البطالة يتم حسابه سنويًا في ديسمبر. إنه يعطي نظرة عامة على مدى ارتفاع البطالة الوطنية في تلك الفترة البالغة 12 شهرًا.
على سبيل المثال، كان معدل البطالة من 14% إلى 24.8% خلال فترة الكساد الكبير.
بخلاف الكساد الكبير، السنة الوحيدة التي انتهت بمعدل بطالة يتجاوز 10% كانت عام 1982 عندما بلغت 10.8%.
تشير إحصاءات البطالة إلى أن معدل البطالة كان 4.2% حتى نوفمبر 2021. وصل إلى 14.8% في أبريل 2020 بسبب جائحة COVID-19 ولكنه انخفض إلى 6.7% بنهاية العام.
الرسم البياني أدناه يتتبع معدل البطالة السنوي من عام 1929 حتى عام 2020.
كيف تحسب معدل البطالة؟
يساوي معدل البطالة القياسي عدد العاطلين عن العمل، مقسومًا على القوى العاملة المدنية المتاحة، في أي نقطة زمنية معينة.
كيف يعمل معدل البطالة؟
يخبرك معدل البطالة عن نسبة الأشخاص الذين يرغبون في العمل ولكن ليس لديهم وظيفة. عادةً ما يكون مؤشرًا متأخرًا، حيث يتبع الظروف الاقتصادية بدلاً من التفوق عليها.
هناك عدة أنواع من البطالة. يعتبر البطالة الاحتكارية تغييرًا وظيفيًا طوعيًا، مثل عندما يستقيل الناس من وظيفة لا يحبونها حتى يتمكنوا من الحصول على وظيفة أفضل. تحدث البطالة الهيكلية عندما لا تتطابق مهارات العمل مع أي وظائف متاحة. عادةً ما يكون السبب في ذلك هو البطالة طويلة الأجل، ويمكن أن يؤدي أيضًا إلى ذلك.
البطالة الدورية هي ما يتحدث عنه وسائل الإعلام بشكل أكبر. يرتفع بشكل كبير خلال مرحلة الانكماش في دورة الأعمال. يكون الركود قد بدأ بالفعل عندما يرتفع معدل البطالة، لأنه مؤشر متأخر. تنتظر الشركات حتى يتأكدوا من أن الطلب لن يعود إلى المستويات السابقة قبل أن يقوموا بتسريح العمال.
يمكن أن ينتمي الأفراد العاطلون إلى إحدى الفئات الثلاث: العاطلون عن العمل لفترة طويلة: تشمل هذه المجموعة الأشخاص الذين بحثوا عن وظيفة لمدة لا تقل عن الأربعة أسابيع الماضية ولم يكونوا لديهم وظيفة لمدة 27 أسبوعًا أو أكثر. مرتبطة بالقوى العاملة: تشمل هذه المجموعة أولئك الذين لم يبحثوا عن عمل في الأربعة أسابيع الماضية ولكنهم بحثوا في وقت ما خلال السنة الماضية. العمال المثبطون: هؤلاء العمال قد بحثوا عن عمل في السنة الماضية، ولكن ليس في الأربعة أسابيع الماضية، لذلك لم يعدوا يحتسبون كعاطلين عن العمل. لا يزال العمال المثبطون يرغبون في الحصول على وظيفة بدوام كامل، ولكنهم توقفوا عن البحث.
يقوم مكتب إحصاءات العمل بحساب عدة معدلات بطالة بديلة. واحدة منها هي “المعدل الحقيقي” للبطالة، والذي يشمل العمال المرتبطين بالقوى العاملة والعمال المثبطين. يُعرف المعدل الحقيقي للبطالة أيضًا بـ “معدل البطالة U-6”. يشمل العمال الذين يعملون بدوام جزئي ولكنهم يفضلون العمل بدوام كامل.
يشعر الكثيرون بأن معدل البطالة U-6 هو المعدل الحقيقي للبطالة لأنه يحسب لجميع الأشخاص الذين سيقبلون وظيفة بدوام كامل إذا تم تقديمها لهم. إنها طريقة فعالة لقياس الفجوة في القوى العاملة.
استخدام آخر لمعدل البطالة هو حساب مؤشر المعاناة. هذا هو مجموع معدل البطالة ومعدل التضخم. يهدف إلى إشارة مقدار الضغط الاقتصادي الذي يشعر به الشخص العادي، ولكنه ليس صورة دقيقة للظروف الاقتصادية، لأن البطالة هي مؤشر متأخر، مما يجعل مؤشر المعاناة أيضًا مؤشرًا متأخرًا.
الفرق بين معدل البطالة ومعدل مشاركة القوى العاملة
معدل مشاركة القوى العاملة مشابه لمعدل البطالة. يخبرك عن نسبة الأشخاص في القوى العاملة في وقت معين. للعثور على هذا الرقم، قسم عدد الأشخاص العاملين على عدد السكان المدنيين.
لا يتضمن العدد السكان المدنيين المستخدم في معدل مشاركة القوى العاملة أي شخص يكون سجينًا في سجن أو في مرفق للرعاية النفسية أو في أي نوع آخر من المؤسسات. كما لا يشمل العدد أيضًا أولئك الذين يعيشون في مرافق الرعاية الطويلة الأمد أو دور المسنين، أو أي شخص يكون عضوًا نشطًا في الخدمة العسكرية.
ملخص:
صيغة معدل البطالة هي عدد الأشخاص العاطلين عن العمل، مقسومًا على القوى العاملة المدنية المتاحة في ذلك الوقت. يحتاج العامل إلى أن يكون أكبر من سن 16 وأن يكون قادرًا ومتاحًا للعمل بدوام كامل في الأربعة أسابيع الأخيرة ليعتبر عاطلاً عن العمل وفقًا لمعايير مكتب إحصاءات العمل. يرتفع البطالة الدورية بشكل كبير خلال مرحلة الانكماش في دورة الأعمال، وهذا هو المعدل الذي يشير إليه وسائل الإعلام في كثير من الأحيان. معدل مشاركة القوى العاملة مشابه لمعدل البطالة، حيث يخبرك عن نسبة الأشخاص في القوى العاملة في وقت معين.
Source: https://www.thebalancemoney.com/unemployment-rate-formula-3305515
اترك تعليقاً