كيف يعمل المحقق العدلي؟
أنواع المحقق العدلي
المحقق العدلي مقابل الموارد البشرية
ما هو المحقق العدلي؟
المحقق العدلي هو طرف محايد يساعد الأفراد في حل النزاعات بين الأفراد والمؤسسات مثل الحكومات والجامعات والمستشفيات ووسائل الإعلام والشركات. يتمتع المحقق العدلي بالموضوعية ويساعد الأفراد في حل مشكلاتهم المالية، ويقوم جهات مثل هيئة الأوراق المالية والبورصة (SEC) وهيئة حماية المستهلك المالية (CFPB) وسلطة صناعة الخدمات المالية (FINRA) بتوفير محققين عدليين لمساعدة المستهلكين في حل مشاكلهم.
كيف يعمل المحقق العدلي؟
الغرض من المحقق العدلي هو حل النزاعات بطرق غير رسمية. كطرف محايد، فهو لا يتحيز ويسعى للعدالة لجميع الأطراف المعنية. المحقق العدلي ليس وسيطًا أو محاميًا أو ممثل للموارد البشرية. بعض أنواع المحقق العدلي لديها السلطة للتحقيق في الادعاءات، في حين يعمل آخرون كمستشارين غير رسميين.
أنواع المحقق العدلي
هناك عدة أنواع من المحقق العدلي بما في ذلك:
1. المحققون الكلاسيكيون
2. المحققون المدافعون
3. المحققون الهجينون
4. المحققون التنفيذيون
5. المحققون التشريعيون
6. محققوا الوسائط الإعلامية
المحقق العدلي مقابل الموارد البشرية
دور المحقق العدلي التنظيمي قد يبدو مشابهًا لدور الموظف في الموارد البشرية. ومع ذلك، هناك اختلافات رئيسية، لا سيما فيما يتعلق بالحيادية والسرية. المحقق العدلي يعمل كطرف محايد ومستقل بينما يجب على الموظف في الموارد البشرية تمثيل مصالح المنظمة. المحقق العدلي يسعى لتحقيق العدالة ويقوم بتحديد الخيارات المتاحة لحل النزاعات، بينما يمكن للموظف في الموارد البشرية تعديل السياسات واتخاذ القرارات بشأنها.
Source: https://www.thebalancemoney.com/what-is-an-ombudsman-5211989
اترك تعليقاً